上海市民政局社團(tuán)科季洋，民政第三精神衛(wèi)生中心怎么樣

來源：整理時間：2022-12-27 02:30:31 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，民政第三精神衛(wèi)生中心怎么樣
2，中國商業(yè)文化藝術(shù)研究會
3，姓氏文化民間非營利機構(gòu)關(guān)于農(nóng)村各姓清明祭祖?zhèn)鹘y(tǒng)找那個部門申報
4，殘疾人主題活動總結(jié)
5，泉州市民政局社團(tuán)管理科科長是誰
6，民政局班子成員一崗雙責(zé)報告
7，聽說有個節(jié)能工程師的行業(yè)證書有了解的嗎
8，上海市民政局的人員編制
9，上海民政局海市民政局等單位出臺的本市機關(guān)工作人員和離退休工作
10，上海市經(jīng)濟(jì)適用房申請7種不誠信立即出局

1，民政第三精神衛(wèi)生中心怎么樣

這家上海市民政第三精神衛(wèi)生中心，占地面積很大，又是重新翻新過的，現(xiàn)在看上去很現(xiàn)代化，環(huán)境也比較優(yōu)雅安靜，很利于患者的康復(fù)。

民政第三精神衛(wèi)生中心怎么樣

2，中國商業(yè)文化藝術(shù)研究會

中國商業(yè)文化藝術(shù)研究會章程第一章總則　　第一條本團(tuán)體的名稱是:中國商業(yè)文化藝術(shù)研究會，英文名稱：英文：Chinese business Culture and Arts research Association，縮寫：CCAA。　　第二條本團(tuán)體是研究商業(yè)文化理論、促進(jìn)商業(yè)文化藝術(shù)建設(shè)的群眾自愿結(jié)成的學(xué)術(shù)性的全國性的非營利性的社會組織。　　第三條本團(tuán)體的宗旨:在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持社會主義先進(jìn)文化的發(fā)展方向，堅持科學(xué)發(fā)展觀，遵守憲法、法律和國家有關(guān)政策規(guī)定，遵守社會道德風(fēng)尚,發(fā)揚理論與實踐相結(jié)合的精神，貫徹十二五文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策，團(tuán)結(jié)組織海內(nèi)外有志于商業(yè)文化藝術(shù)研究與建設(shè)的廣大藝術(shù)家、科研人員、教學(xué)人員和實際工作者，立足基層，面向未來，積極研究與探索具有中國特色的社會主義商業(yè)文化藝術(shù)，提高全民族的商業(yè)文化素質(zhì)，激發(fā)全民族的文化創(chuàng)造力，增強國家文化軟實力，推動我國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展與社會的和諧進(jìn)步。　　第四條本團(tuán)體接受登記管理機關(guān)中華人民共和國民政部和業(yè)務(wù)主管單位國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的業(yè)務(wù)指和監(jiān)督管理。　　第五條本團(tuán)體的住所上海市閘北區(qū)陽城路101弄商務(wù)局大樓。　　第二章業(yè)務(wù)范圍　　第六條本團(tuán)體的業(yè)務(wù)范圍：　　（一）挖掘中華民族優(yōu)秀的商業(yè)文化遺產(chǎn)，研究社會主義商業(yè)文化藝術(shù)理論，構(gòu)建我國商業(yè)文化的理論體系；　　（二）舉辦論壇、研討會和交流會，普及商業(yè)文化藝術(shù)思想，提高全民族的商業(yè)文化素質(zhì)；　　（三）接受委托,進(jìn)行商業(yè)文化建設(shè)成果評審與推廣，培育和塑造商業(yè)文化品牌企業(yè)，推動商業(yè)文化創(chuàng)新；　　（四）組織開展國內(nèi)的研究信息交流和國外的考察合作活動，促進(jìn)我國同世界各國之間商業(yè)文化藝術(shù)的溝通與融合；　　（五）以商業(yè)文化引導(dǎo)企業(yè)誠信建設(shè)，規(guī)范社會商業(yè)行為，促進(jìn)整頓、建立并維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序；　　（六）研究商業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃與方向; 　　（七）依照有關(guān)規(guī)定創(chuàng)辦報刊、出版書籍和聲像作品; 　　（八）從事咨詢服務(wù)、信息發(fā)布、培訓(xùn)教育、形象策劃及國際合作活動，受政府委托承辦或根據(jù)市場與行業(yè)發(fā)展需要舉辦交易會、展覽會等。　　第三章會員　　第七條本團(tuán)體的會員種類:個人會員和單位會員。　　第八條申請加入本團(tuán)體的會員，必須具備下列條件：　　（一）擁護(hù)本團(tuán)體的章程；　　（二）有加入本團(tuán)體的意愿；　　（三）在本團(tuán)體的業(yè)務(wù)（藝術(shù)、學(xué)科）領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響；　　（四）各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市的商業(yè)文化藝術(shù)研究組織和從事或者支持商業(yè)文化藝術(shù)研究的企事業(yè)單位，各行業(yè)熱心于商業(yè)文化藝術(shù)建設(shè)并有一定影響的個人；與本會進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的，經(jīng)過辦理一定手續(xù)，可以成為本會的通訊會員。　　第九條會員入會的程序是：　　（一）提交入會申請書；　　（二）經(jīng)理事會討論通過；　　（三）由理事會或理事會授權(quán)的機構(gòu)發(fā)給會員證。　　第十條會員享有下列權(quán)利：　　（一）本團(tuán)體的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；　　（二）參加本團(tuán)體的活動；　　（三）獲得本團(tuán)體服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；　　（四）對本團(tuán)體工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；　　（五）入會自愿、退會自由。　　第十一條會員履行下列義務(wù)：　　（一）執(zhí)行本團(tuán)體的決議；　　（二）維護(hù)本團(tuán)體合法權(quán)益；　　（三）完成本團(tuán)體交辦的工作；　　（四）按規(guī)定交納會費；　　（五）向本團(tuán)體反映情況，提供有關(guān)資料。　　第十二條會員退會應(yīng)書面通知本團(tuán)體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團(tuán)體活動的，視為自動退會。　　第十三條會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。　　第四章組織機構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免　　第十四條本團(tuán)體的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會的職權(quán)是：　　（一）制定和修改章程；　　（二）選舉和罷免理事；　　（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；　　（四）制定并修改會費標(biāo)準(zhǔn)；　　（五）決定終止事宜；　　（六）決定其他重大事宜。　　第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。　　第十六條會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過1年。　　第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。　　第十八條理事會的職權(quán)是：　　（一）執(zhí)行會員代表大會的決議；　　（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；選舉和罷免常務(wù)理事；　　（三）籌備召開會員代表大會；　　（四）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；　　（五）決定會員的吸收或除名；　　（六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；　　（七）決定副秘書長、各機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；　　（八）領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機構(gòu)開展工作；　　（九）制定內(nèi)部管理制度；　　（十）決定其他重大事項。　　第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。　　第二十條理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。　　第二十一條本團(tuán)體設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權(quán)，對理事會負(fù)責(zé)（常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3）。　　第二十二條常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。　　第二十三條常務(wù)理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。　　第二十四條本團(tuán)體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：　　（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；　　（二）在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；　　（三）會長、副會長最高任職年齡不超過70周歲；　　（四）秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；　　（五）身體健康，能堅持正常工作；　　（六）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；　　（七）具有完全民事行為能力。　　第二十五條本團(tuán)體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。　　第二十六條本團(tuán)體會長、副會長、秘書長任期5年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員大會2/3以上會員表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。　　第二十七條本團(tuán)體常務(wù)副會長為本團(tuán)體法定代表人，法定代表人代表本團(tuán)體簽署有關(guān)重要文件。　　本團(tuán)體法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。　　第二十八條本團(tuán)體會長行使下列職權(quán)：　　（一）召集和主持理事會、常務(wù)理事會；　　（二）檢查會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會決議的落實情況。　　第二十九條本團(tuán)體秘書長行使下列職權(quán)：　　（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃；　　（二）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作；　　（三）提名副秘書長以及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；　　（四）決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作人員的聘用；　　（五）處理其他日常事務(wù)。　　第五章資產(chǎn)管理、使用原則　　第三十條本團(tuán)體經(jīng)費來源：　　（一）會費；　　（二）捐贈；　　（三）政府資助；　　（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；　　（五）利息；　　（六）其他合法收入。　　第三十一條本團(tuán)體按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。　　第三十二條本團(tuán)體經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。　　第三十三條本團(tuán)體建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證資產(chǎn)來源合法、真實、準(zhǔn)確、完整。　　第三十四條本團(tuán)體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。　　第三十五條本團(tuán)體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。　　第三十六條本團(tuán)體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。　　第三十七條本團(tuán)體的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。　　第三十八條本團(tuán)體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第六章章程的修改程序　　第三十九條對本團(tuán)體章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議。　　第四十條本團(tuán)體修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報社團(tuán)登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。　　第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理　　第四十一條本團(tuán)體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。　　第四十二條本團(tuán)體終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。　　第四十三條本團(tuán)體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。　　第四十四條本團(tuán)體經(jīng)社團(tuán)登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。　　第四十五條本團(tuán)體終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。　　第八章附則　　第四十六條本章程經(jīng)2012年4月22日第三屆會員代表大會表決通過。　　第四十七條本章程的解釋權(quán)屬本團(tuán)體的理事會。　　第四十八條本章程自社團(tuán)登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。[2]

中國商業(yè)文化藝術(shù)研究會

3，姓氏文化民間非營利機構(gòu)關(guān)于農(nóng)村各姓清明祭祖?zhèn)鹘y(tǒng)找那個部門申報

姓氏文化民間非營利機構(gòu)關(guān)于農(nóng)村各姓清明祭祖?zhèn)鹘y(tǒng)，找當(dāng)?shù)乜h級政府民政局社團(tuán)科申報才合法。

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姓氏文化民間非營利機構(gòu)關(guān)于農(nóng)村各姓清明祭祖?zhèn)鹘y(tǒng)找那個部門申報

4，殘疾人主題活動總結(jié)

殘疾人主題活動總結(jié)范文（通用6篇）　　不知不覺中一個精彩的活動結(jié)束了，這段經(jīng)歷可以豐富我們的生活，有了這樣的機會，要好好記錄下來。你所見過的活動總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是我收集整理的殘疾人主題活動總結(jié)范文（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。　　殘疾人主題活動總結(jié)1 　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳中國殘聯(lián)辦公廳關(guān)于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知要求，資興市人社局聯(lián)合資興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市扶貧辦于5月20日在全市范圍內(nèi)開展“就業(yè)幫扶”活動，為農(nóng)村建檔立卡貧困勞動者送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送崗位、送信息，現(xiàn)總結(jié)如下：　　一、農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動取得的成果　　活動期間，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務(wù)平臺開展政策宣講13次，舉辦農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶招聘會一場共22家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1951個，達(dá)成就業(yè)意向115人（其中農(nóng)村貧困殘疾人12人）。　　二、農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動基本情況　　 1、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真部署　　為了使活動有序開展，專門制定了實施方案，確定了活動的指導(dǎo)思想、援助對象、工作目標(biāo)和具體實施步驟。為加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了“就業(yè)幫扶”活動籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障站站長作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，共同參與到活動中來。為積極開展就業(yè)幫扶活動奠定了堅實基礎(chǔ)。　　 2、加大宣傳，營造氛圍　　資興市人社局按照《方案》確定的工作目標(biāo)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障站共同開展“就業(yè)幫扶”活動的宣傳，通過掛橫幅、貼標(biāo)語、利用網(wǎng)站、簡報及上街設(shè)宣傳咨詢臺等形式開展宣傳活動，使農(nóng)村建檔立卡貧困勞動者了解各類就業(yè)扶持政策。　　 3、加大措施，務(wù)求實效　　活動期間，本著“工作求真務(wù)實、對象滿意實惠”的理念，以“宣傳到位、走訪到位、登記到戶、幫扶到位”的工作目標(biāo)，結(jié)合實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織召開有針對性的專場招聘會，為農(nóng)村建檔立卡貧困勞動者提供即時的就業(yè)崗位援助，為有就業(yè)技能培訓(xùn)意愿的農(nóng)村建檔立卡貧困勞動者提供培訓(xùn)現(xiàn)場報名和政策咨詢，為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村建檔立卡貧困勞動者提供自主創(chuàng)業(yè)方面的培訓(xùn)指導(dǎo)。通過改進(jìn)服務(wù)方式、增添服務(wù)內(nèi)容、延長服務(wù)時間等措施，不斷強化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，收到了較好的社會效果。　　這次“就業(yè)幫扶”活動，在全市上下的共同努力下，不但取得了預(yù)想的實際效果，也在全社會營造了關(guān)心和支持農(nóng)村建檔立卡貧困勞動者就業(yè)的良好氛圍，為全市就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。　　殘疾人主題活動總結(jié)2 　　按照《人力資源和社會保障部中國殘聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》（人社廳函〔20xx〕113號）要求，內(nèi)蒙古自治區(qū)于5月20日第28個全國助殘日前后在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢”為主題的農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶系列活動，經(jīng)過精心組織和認(rèn)真實施，專項活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：　　一、高度重視，認(rèn)真部署　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)殘聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔20xx〕121號），兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動周活動。　　二、舉辦全國助殘日殘疾人專場招聘會　　5月20日全國助殘日，各地就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合殘疾人聯(lián)合會在共同舉辦形式各樣的農(nóng)村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進(jìn)行了政策咨詢、農(nóng)民工維權(quán)、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等活動。全區(qū)共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業(yè)參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務(wù)等近3000個就業(yè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向殘疾人77人。　　三、入戶排查摸清底數(shù) 　　對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進(jìn)行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)需求登記表，調(diào)查其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿及培訓(xùn)需求等信息，提供“一對一”幫扶。　　四、對有培訓(xùn)意愿的勞動力全覆蓋培訓(xùn) 　　活動期間，各地就業(yè)部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓(xùn)愿望的人員進(jìn)行摸底調(diào)查，下一步針對全區(qū)摸底調(diào)查的情況將有就業(yè)培訓(xùn)愿望的全部推薦參加技能培訓(xùn)，有創(chuàng)業(yè)意愿的推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，特別是針對農(nóng)村牧區(qū)勞動力的特點，推薦參加家庭服務(wù)培訓(xùn)，實現(xiàn)對貧困勞動力開展技能培訓(xùn)全覆蓋。　　五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面　　充分利用電視臺、就業(yè)微信公眾號以及社區(qū)就業(yè)工作群微信號等媒體進(jìn)行廣泛宣傳。充分發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、發(fā)放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓(xùn)信息、發(fā)放政策宣傳冊，讓群眾及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應(yīng)聘，促進(jìn)就業(yè)。活動期間共發(fā)放宣傳單1000余份。　　六、貧困殘疾人就業(yè)扶貧活動周亮點紛呈　　各地在貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動中都結(jié)合各自實際，舉辦各有特色的活動內(nèi)容，如：包頭市土右旗針對有培訓(xùn)愿望的43名殘疾人組織職業(yè)技能培訓(xùn)，扶貧招聘會現(xiàn)場為這43位殘疾人頒發(fā)病人陪護(hù)結(jié)業(yè)證書，招聘會上8家國家級就業(yè)扶貧基地專門為就業(yè)扶貧對象拿出就業(yè)崗位吸納就業(yè)，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區(qū)將每年的5、6月定為精準(zhǔn)扶貧月，并開展扶貧月招聘活動。在20xx年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參加，分行業(yè)、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業(yè)崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業(yè)的長效機制；烏海市及時與企業(yè)聯(lián)系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業(yè)崗位，整理匯總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業(yè)需求登記和送崗位活動。活動期間，發(fā)放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業(yè)；興安盟盟就業(yè)局和殘聯(lián)共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。　　七、下一步工作安排　　雖然活動期間人社和殘聯(lián)共同努力，取得了一定成效，但農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續(xù)按照人社部和中國殘聯(lián)的統(tǒng)一安排，發(fā)揮人社、殘聯(lián)的合力，繼續(xù)開展行之有效的活動，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，共同將內(nèi)蒙古自治區(qū)殘聯(lián)勞動力就業(yè)工作提升到更好水平，同時發(fā)揮企業(yè)吸納特別是家庭服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)等新型就業(yè)方式，廣泛困難勞動力就業(yè)。　　殘疾人主題活動總結(jié)3 　　為大力弘揚人道主義思想，倡導(dǎo)友愛、互助、融合、共享的理念和扶殘助殘的良好社會風(fēng)尚，增進(jìn)廣大師生對殘疾兒童重視和了解，不斷提高殘疾兒童權(quán)益保護(hù)的認(rèn)知水平，營造全社會共同關(guān)注殘疾兒童的社會氛圍，有效促進(jìn)殘疾兒童保護(hù)工作健康發(fā)展。根據(jù)《xx區(qū)關(guān)于開展第xx次全國助殘日活動的通知》和市教育局《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展“愛心助殘”活動的通知》的文件精神，xx小學(xué)各班開展“推進(jìn)殘疾預(yù)防健康成就小康”主題班會。現(xiàn)就活動開展情況總結(jié)如下：　　各班班主任老師首先給學(xué)生介紹助殘日是全國殘疾人的節(jié)日。緊接著，號召同學(xué)們關(guān)愛殘疾人，如先天因素的殘疾人，對他們的關(guān)愛應(yīng)體現(xiàn)在救助、幫扶上。然后，各班觀看了《籃球女孩》等微視頻。最后，班主任還著重給學(xué)生們講解了預(yù)防殘疾的相關(guān)知識，教育學(xué)生生活中應(yīng)做到技術(shù)預(yù)防與觀念預(yù)防接軌。從出生缺陷、發(fā)育障礙、慢性疫病、生產(chǎn)事故、精神疾病等方面控制致殘風(fēng)險。讓學(xué)生們樹立預(yù)防殘疾意識，從檢查身體，健康生活開始的觀念。　　兒童是祖國的未來、民族的希望。孤殘兒童因其生理、心理和社會適應(yīng)能力等方面的缺陷，成為兒童中需要特別關(guān)愛和特殊照顧的弱勢群體。此次班會課的召開，有效形成xx小學(xué)扶殘助殘的良好氛圍，進(jìn)一步增強xx教師和學(xué)生對殘疾人的尊重與關(guān)愛，同時也激勵殘疾學(xué)生自強、自理、自尊、自愛。有效促進(jìn)全校助殘意識的形成，進(jìn)一步推進(jìn)構(gòu)建和諧校園！　　殘疾人主題活動總結(jié)4 　　“螢火蟲、螢火蟲，慢慢飛。夏夜里，夏夜里，風(fēng)輕吹。怕黑的孩子安心睡吧，讓螢火蟲給你一點光。燃燒小小的身影在夜晚，為夜路的旅人照亮方向。短暫的生命，努力的發(fā)光，讓黑暗的世界，充滿希望”當(dāng)這首甜美又略帶淡淡憂傷的歌曲再次在我耳邊響起時，我又不由自主的想起11月底去光華殘疾人小學(xué)的點點滴滴！　　《螢火蟲》唱出了光華小學(xué)學(xué)生的心聲，他們就像那夏夜里的螢火蟲，雖然身在黑暗，但他們在黑暗里努力發(fā)光，綻放屬于他們自己的精彩；他們很堅強然而也很脆弱，需要他人更多的關(guān)心和尊重。在幫助他們的同時我們學(xué)到很多很多，感受許多許多感動！~ 　　11月29號中午，我們小師協(xié)會和汽車，紙韻社團(tuán)出發(fā)了。一路上許多社團(tuán)成員有些擔(dān)心，以前他們沒有接觸過智障兒童，不知道到時該咋辦，雖然準(zhǔn)備了一些小游戲和課程，但心里還是沒底。光華小學(xué)沒有想象中那么大，人員那么多，但布置地很精致。許多新社員第一眼見到那些小學(xué)生時，本能的有些害怕，或許就是因為他們的不同一般吧。或許社會上有些人會憑感覺看不起或者輕視他們。小時候，不懂事，我和伙伴們還欺負(fù)嘲笑過一個智障兒童，我們以為他不會明白。其實他也是有感覺的，他很難過地走開了，留下一群大笑的我們后來，我知道了人們彼此間的尊重。理智告訴我他們應(yīng)該被尊重，并且應(yīng)該得到更多的關(guān)心和愛護(hù)。然而一腔熱血的我們不知該從何下手，學(xué)校的老師告訴我們，我們最重要的職責(zé)是看好他們，陪他們玩。　　最初時我們許多人本以為這些孩子不易親近，但后來發(fā)現(xiàn)這些孩子一點也不認(rèn)生，他們非常熱情，志愿者一進(jìn)教室就拉著一起玩玩具，做游戲。當(dāng)我們發(fā)給他們大白兔奶糖時，很多孩子竟然先撥下來給志愿者吃。我想，雖然他們在生理上是有缺陷的，但是他們在道德品質(zhì)上是很完善的人！　　在生活課上，孩子們用靈巧的雙手精心制作了一件件精美的物品，把校園布置得整潔美麗，讓我們忘記了他們是一群殘疾兒童；在教室里，我們看到了一個個可愛的小朋友，在跟著大姐姐、大哥哥認(rèn)真地學(xué)說話，因為聽力有問題，每發(fā)一個聲音，都要付出非常艱辛的努力。在活動中我們陪孩子玩了很多游戲，如“跳圈圈”，“鉆橋洞”，“扔鉛球”，并且給他們拍照片，出板報，雖然是很簡單的游戲，但是卻讓孩子獲得很多快樂。每當(dāng)我們對他們豎起大拇指時，他們的臉上總是洋溢著歡樂的表情，原來贊美可以如此有力量！或許我們不該吝嗇我們的贊美，尤其是對殘障的人。學(xué)校的老師說孩子們很久沒有這么開心了！雖然累出了一身汗，但是看到孩子們的笑臉，我們都覺得這一切似乎都很值得！　　為了讓社會對殘疾人小學(xué)多一份關(guān)注，光華小學(xué)和大學(xué)生及許多社會團(tuán)體在11月28日在光華小學(xué)舉行了義工聯(lián)盟成立大會，眾多政府企業(yè)派代表參加，常州電視臺全程拍攝。在會上我校小師協(xié)會會長曹曉峰代表常州的大學(xué)生發(fā)言，呼吁大學(xué)生對殘疾人小學(xué)多一份關(guān)注和尊重！　　在大會后，光華小學(xué)進(jìn)行了會操比賽，比賽過程中雖然有些孩子由于肌肉萎縮等原因手腳不便，但仍然堅持跟在老師后面認(rèn)真地完成每一個動作！這一切博得了在場的很多家長老師的掌聲！而后眾多大學(xué)生志愿者參與了孩子們的互動游戲中，看到參賽孩子專心致志的比賽場景，看到圍觀孩子大聲呼喊著加油，我不由有點想哭，他們是一群脆弱的孩子，但也是一群堅強的孩子！　　我想我們每個同學(xué)都應(yīng)該感到無比的幸福：因為我們有美麗的校園，有和藹可親的老師；因為在我們的身邊，有許多好心人一直在關(guān)心著我們，幫助著我們，我們同學(xué)中就有許多同學(xué)獲得過別人的幫助；更重要的是，我們都擁有一個健康的身體，能感受大自然的美麗與神奇，可不是嗎？我們能用眼睛飽覽多彩的世界，我們能用耳朵欣賞美妙的音樂，我們能用甜美的嗓音說話、唱歌，我們能快樂地游戲，盡情地玩耍。而這些孩子生理上的缺陷使得他們無法像正常人一樣享受這一切，這時我想我們能做的就是盡全力讓他們感受到社會的.溫暖！　　當(dāng)我們給予能給別人送去幫助的同時也給自己帶來一份快樂，是一種善良，是一種美德，更是一種精神，相信我們每個大學(xué)生都有一顆善良的心，能無私地幫助我們身邊的殘疾兒童，尤其是曾經(jīng)獲得過幫助的同學(xué)，更能踴躍地幫助殘疾兒童，給他們送去陽光和快樂。　　我堅信：他們是一群脆弱的孩子，但他們更是一群堅強的，需要尊重的孩子！　　20xx年12月2日上午，神仙樹社區(qū)工作人員帶領(lǐng)殘疾人參加了在新能日間照料中心舉辦的國際殘疾人日活動。　　活動上，街道辦事處殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)講了話，祝殘疾人朋友們節(jié)日快樂，鼓勵大家發(fā)揚自強、自立、自信、自愛的“四字精神”，多參加社區(qū)舉辦的各類社會文化活動。　　之后，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)生也給大家講解了許多冬季養(yǎng)生、康復(fù)等醫(yī)療康復(fù)知識，向大家推薦了用食物補充鈣質(zhì)的好方法，就是用黃豆燉骨頭。陳醫(yī)生他們還帶領(lǐng)大家參觀和體驗了新的康復(fù)器具。　　活動結(jié)束后，殘疾人朋友們還得到了一份小禮品。　　殘疾人主題活動總結(jié)5 　　為進(jìn)一步普及新生兒聽力篩查，做好聽力殘疾預(yù)防與康復(fù)工作，極大地促進(jìn)了我區(qū)聽力殘疾預(yù)防與康復(fù)工作，提高人民群眾的愛耳、護(hù)耳意識、有效地減少了聽力殘疾的發(fā)生。按照市聯(lián)部署，區(qū)殘聯(lián)緊緊圍繞“康復(fù)從發(fā)現(xiàn)開始——大力推廣新生兒聽力篩查”這一主題，結(jié)合本地區(qū)實際，開展了一系列宣傳教育活動。做了以下幾方面工作。　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。　　區(qū)殘聯(lián)認(rèn)真貫徹落實市殘聯(lián)的文件精神要求，嚴(yán)格按照市殘聯(lián)《關(guān)于開展第xx次全國“愛耳日”宣傳教育活動的通知》文件的安排部署，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦下發(fā)了活動通知。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦殘聯(lián)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，開展宣傳教育。　　二、部門配合，提高愛耳意識。　　區(qū)殘聯(lián)協(xié)調(diào)有關(guān)部門在“愛耳日”當(dāng)天積極開展義診活動，對新生兒及在校小學(xué)生進(jìn)行了聽力篩查，據(jù)統(tǒng)計參加本次篩查人數(shù)達(dá)180名（其中：新生兒18名）；在區(qū)殘聯(lián)設(shè)宣傳點，散發(fā)宣傳單2000張，張貼大字塊橫幅標(biāo)語12條、展板1個。利用鄉(xiāng)村廣播，發(fā)布“愛耳日”活動消息，傳播聽力障礙預(yù)防與康復(fù)相關(guān)知識。　　通過以上活動的開展，大力宣傳和普及了新生兒聽力健康的科學(xué)知識；加強了新生兒聽力損傷與耳聾的防治、康復(fù)；提高了全民愛耳護(hù)耳的意識；倡導(dǎo)了“聽力健康從早抓起——開展新生兒聽力篩查”的理念；推動了防聾治聾工作的開展；同時，對于進(jìn)一步動員全社會關(guān)愛聽力與言語殘疾人群，推動扶殘助殘良好社會風(fēng)尚的形成，構(gòu)建社會主義和諧社會，也起到了積極的推進(jìn)作用。　　殘疾人主題活動總結(jié)6 　　xx年11月25日，在國際殘疾人日即將到來之際，房山區(qū)民政局開展第二屆“扶殘助學(xué)獻(xiàn)愛心”暨慶祝國際殘疾人日活動。市民政局區(qū)縣辦主任何xx、區(qū)民政局局長王xx以及局領(lǐng)導(dǎo)劉xx、王xx出席活動，并共同為我區(qū)10名社會福利企業(yè)困難殘疾職工家庭的大學(xué)生每人發(fā)放8000元“慈善助學(xué)款”。　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心布置國際殘疾人日活動　　今年國際殘疾人日到來之際，丁字灣街道于12月1日召開殘聯(lián)工作會議，專題討論國際殘疾人日活動方案。街道工委副書記謝定偉作了工作部署，對開展好此次活動提出要求，希望街道殘聯(lián)把活動開展得有聲有色，切合主題，讓殘疾朋友充分體會到黨和政府的關(guān)愛，憧憬夢想，增強自信心，為和諧街道作出努力。　　二、針對今年國際殘疾人日主題，開展活動　　今年國際殘疾人日主題“關(guān)心幫助殘疾人，實現(xiàn)美好中國夢”。街道利用國際殘疾人日開展活動為契機，以區(qū)殘聯(lián)的文件精神為指導(dǎo)，一連三天開展國際殘疾人日活動，陸續(xù)開展惠殘政策宣傳，慰問貧困殘疾人生活物資、鼓勵推薦殘疾人就業(yè)、贈送殘疾人輔助器具等一系列以幫扶貧困為主題的活動。　　（一）結(jié)合群眾路線的深入開展，下村走訪勤宣傳重調(diào)查　　國際殘疾人日期間，街道殘聯(lián)理事長、專職委員結(jié)合踐行群眾路線的開展，下村走訪貧困殘疾人戶，宣傳惠殘政策，噓寒問暖，做好訪問筆記，了解殘疾人家庭真實需求。陪同區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)專程走訪自主創(chuàng)業(yè)佘世雄戶，調(diào)研他創(chuàng)建的集種養(yǎng)殖為主業(yè)的“恩庭養(yǎng)殖園”，鼓勵他開拓思路，整合資源，利用政策優(yōu)勢做大做強創(chuàng)業(yè)項目。通過自己的努力，政府的扶持走出一條輝煌的創(chuàng)業(yè)之路，為殘疾人創(chuàng)業(yè)樹立榜樣。　　（二）真心幫扶，傳遞溫暖，上門慰問貧困殘疾人　　11月29日和30日兩天，在街道工委的大力支持下，以每戶慰問200元生活物資的標(biāo)準(zhǔn)，為全街道30戶殘疾人家庭上門進(jìn)行了慰問。所到之處，無論是殘疾人還是他們的鄰居都是交口稱贊，都說社會進(jìn)步了對殘疾人很關(guān)心。翻身垸村的肢體殘疾人周立新家庭貧困，當(dāng)殘聯(lián)的工作人員把植物油，米、洗衣粉、面條等生活物資送到他家里。訪問過程中發(fā)現(xiàn)他的妻子也是個殘疾人，因為妻子的戶口問題沒有解決，暫時沒有享受到“一戶多殘”政策，當(dāng)時就和村干部商議想辦法要幫他理順戶口問題。周立新很受感動，當(dāng)即熱淚盈眶，連聲說感謝黨和政府。　　（三）贈送輔助器具，為殘疾人生活提質(zhì) 　　為了幫助殘疾人提高生活自理能力，減輕家庭負(fù)擔(dān)，解決他們出行難的問題。街道殘聯(lián)發(fā)動各村（社區(qū)）專職委員，早在國際殘疾人日之前對輔具需求的殘疾人進(jìn)行摸底。5月21日將區(qū)殘聯(lián)派發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的8件輔助器具贈送給最迫切需要的殘疾人，切實地幫助他們。翻身垸村的楊念杰早年被麻石砸斷了大腿，近年來身體更為不便，街道殘聯(lián)把輪椅送到他家里，楊念杰興奮地轉(zhuǎn)動輪椅，覺得比平時方便了很多，由衷地感謝殘聯(lián)組織的關(guān)愛。　　（四）組織殘疾人舉行“唱出激情，憧憬夢想”卡拉ok賽　　為了活躍殘疾人文化生活，煥發(fā)殘疾人精神面貌，樹立殘疾人自信心。街道殘聯(lián)精心組織街道范圍內(nèi)有歌唱愛好的殘疾人舉行卡拉ok賽。10多位殘疾朋友參賽，有的唱得雄渾高亢，有的唱得低徊婉轉(zhuǎn)，較好地演繹出了歌曲內(nèi)涵。　　三、國際殘疾人日活動的意義　　此次國際殘疾人日活動的開展，營造出了全街道扶殘助的良好氛圍。共計走訪慰問殘疾人家庭40余戶，贈送輪椅4臺、坐便椅4把，成功舉行殘疾人唱歌比賽。活動的開展形式多樣，精彩紛逞，對喚起全街道關(guān)心幫扶殘疾人這個弱勢群體具有重要的現(xiàn)實意義。今后的國際殘疾人日，街道殘聯(lián)將努力爭取各界支持，早作謀劃，充分準(zhǔn)備，把國際殘疾人日活動開展得更好。 ;

5，泉州市民政局社團(tuán)管理科科長是誰

林撲生

杜樸生

李露薇

林樸生

杜樸生

林撲生

6，民政局班子成員一崗雙責(zé)報告

洪民發(fā)［2014］107號民政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)班干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單局機關(guān)各科室，局屬各單位：　　為全面落實縣委《關(guān)于強化基層黨委（黨組）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》（洪發(fā)〔2014〕7號）等文件精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體要求，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，切實履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，現(xiàn)結(jié)合民政局工作實際，將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單印發(fā)你們,希認(rèn)真對照執(zhí)行。 2014年7月30日縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單　　為進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，切實履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，根據(jù)縣委《關(guān)于強化基層黨委（黨組）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》（洪發(fā)〔2014〕7號）等文件精神和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制具體要求，結(jié)合民政局工作實際，現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單明確如下：一、“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單李大洋(局長、黨組副書記、局黨總支書記）：主持局全面工作，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬各黨支部及其主要負(fù)責(zé)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：　　（一）認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣各級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)；每年至少召開兩次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和落實反腐倡廉工作任務(wù)，聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和局屬各黨支部及其主要負(fù)責(zé)同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題；認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和局屬各黨支部及其主要負(fù)責(zé)同志，實行落實黨風(fēng)廉政建設(shè)定責(zé)到崗，分別簽訂落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，將責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)層層分解落實到具體的責(zé)任主體。　　（二）建立健全全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)長效機制，切實加強民政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)；建立健全局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，及時了解和解決民政工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。　　（三）研究制訂民政系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率；嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權(quán)力制度，加強對“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)督；加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障紀(jì)委(紀(jì)檢組)執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。　　（四）建立并落實“兩個責(zé)任”清單管理、約談?wù)勗挕㈦p述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度；帶頭并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致分管條線發(fā)生違紀(jì)違法案件的局班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)處理；認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴(yán)查報告不實問題。　　（五）嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對系統(tǒng)內(nèi)干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任；帶頭和督促局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬各黨支部負(fù)責(zé)同志公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。　　（七）嚴(yán)格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年1月底前，以書面形式分別向上一級黨委和紀(jì)委報告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。　　孫斌(黨組副書記、副局長）：對其所分管負(fù)責(zé)的計劃財務(wù)、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、軟環(huán)境和效能建設(shè)、政行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的建設(shè)、退伍安置及技能培訓(xùn)、軍休干部和職工安置及管理、優(yōu)待撫恤及優(yōu)撫事業(yè)單位管理、復(fù)退軍人安置和解困及穩(wěn)定、企業(yè)幫辦、掛鉤幫扶、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)工作，以及分管的局辦公室、優(yōu)撫和安置科、軍休所、城南陵園、復(fù)退軍人工作專門辦、招商辦等部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：　　（一）落實縣紀(jì)委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù)；及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題；按季度定期召開分管的部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題；帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對所分工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作和分管科室及局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要細(xì)化主體責(zé)任分解，落實好分管科室負(fù)責(zé)人及局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工，督促分管科室及局屬單位履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。　　（二）切實加強對分管部門、單位的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭督促分管部門、單位全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決退伍安置及技能培訓(xùn)、軍休干部和職工安置及管理、優(yōu)待撫恤及優(yōu)撫事業(yè)單位管理、復(fù)退軍人安置和解困及穩(wěn)定、企業(yè)幫辦、掛鉤幫扶等業(yè)務(wù)工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；強化對分管部門、單位的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。　　（三）全面落實民政系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管部門、單位負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管；加強對分管條線黨員干部廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管部門、單位黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障紀(jì)委(紀(jì)檢組)執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。　　（四）建立并落實分管的部門、單位“兩個責(zé)任”清單管理、約談?wù)勗挕㈦p述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度；帶頭并督促分管部門、單位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理；自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。　　（五）嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管部門、單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持對分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好“直接責(zé)任人”責(zé)任；帶頭和督促分管部門、單位負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。　　（七）嚴(yán)格執(zhí)行“雙報告”制度，督促局機關(guān)支部和分管部門、單位在每年1月底前，以書面形式分別向局黨組和紀(jì)檢組報告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。　　趙建學(xué)(副局長、機關(guān)老齡支部書記）：對其所分管負(fù)責(zé)的救災(zāi)救濟(jì)、救災(zāi)捐贈、社會救助、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、臨時救助、生活無著人員救助、低收入家庭認(rèn)定、社團(tuán)和民辦非企業(yè)登記管理、福彩發(fā)行管理、行政區(qū)劃、地名管理、計劃生育、婦女兒童等業(yè)務(wù)工作，以及分管的救災(zāi)和社會救助科、社會組織管理和區(qū)劃地名科、老齡黨支部等部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：　　（一）落實縣紀(jì)委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù)；及時研究和掌握分管科室和黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題；按季度定期召開分管的科室和黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室和黨支部的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題；帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對所分工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作、分管科室和黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要細(xì)化主體責(zé)任分解，落實好分管科室和黨支部負(fù)責(zé)人的職責(zé)和任務(wù)分工，督促分管科室和黨支部履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。　　（二）切實加強對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決城鄉(xiāng)低保、臨時救助、醫(yī)療救助、生活無著人員救助、低收入家庭認(rèn)定、社團(tuán)和民辦非企業(yè)登記管理、福彩發(fā)行管理、行政區(qū)劃、地名管理、計劃生育、婦女兒童等群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；強化對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。　　（三）全面落實民政系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管科室負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管；加強老齡支部黨員干部廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室和老齡支部黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障紀(jì)委(紀(jì)檢組)執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。　　（四）建立并落實分管的科室“兩個責(zé)任”清單管理、約談?wù)勗挕㈦p述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度；帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理；自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。　　（五）嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持對分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任；帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。　　（七）嚴(yán)格執(zhí)行“雙報告”制度，督促老齡黨支部分管科室在每年1月底前，以書面形式分別向局黨組和紀(jì)檢組報告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。　　石學(xué)元（副局長):對其所分管負(fù)責(zé)的組織建設(shè)、基層政權(quán)建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、社會福利企業(yè)管理、社會福利機構(gòu)管理、慈善事業(yè)發(fā)展、孤兒和殘疾人權(quán)益保護(hù)、城市“三無”人員救助、社會捐助、婚姻登記、收養(yǎng)登記管理、殯葬管理、城市生活無著流浪乞討人員救助、五保供養(yǎng)及敬老院建設(shè)等工作,以及分管負(fù)責(zé)的基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科、社會福利和社會事務(wù)科、救助站、殯管所、殯儀館、越城公墓等部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：　　（一）落實縣紀(jì)委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù)；及時研究和掌握分管科室風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題；按季度定期召開分管的科室和局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管的科室和局屬單位反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題；帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對所分工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作、分管科室和局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要細(xì)化主體責(zé)任分解，落實好分管科室和局屬單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)和任務(wù)分工，督促分管科室和局屬單位履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。　　（二）切實加強分管科室和局屬單位的作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室和局屬單位全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決基層政權(quán)建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、社會福利企業(yè)管理、社會福利機構(gòu)管理、慈善事業(yè)發(fā)展、孤兒和殘疾人權(quán)益保護(hù)、城市“三無”人員救助、社會捐助、婚姻登記、收養(yǎng)登記管理、殯葬管理、城市生活無著流浪乞討人員救助、五保供養(yǎng)及敬老院建設(shè)等業(yè)務(wù)工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；強化對分管科室和局屬單位的作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。　　（三）全面落實民政系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不想腐、不能腐、不能敢腐的長效機制；帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管科室及局屬單位負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管；加強分管科室及局屬單位黨員干部廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室及局屬單位黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及局屬單位及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障紀(jì)委(紀(jì)檢組)執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。　　（四）建立并落實分管的科室和局屬單位“兩個責(zé)任”清單管理、約談?wù)勗挕㈦p述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度；帶頭并督促分管科室及局屬單位負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理；自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。　　（五）嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室及局屬單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持對分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室及局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任；帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。　　（七）嚴(yán)格執(zhí)行“雙報告”制度，督促殯儀館黨支部、越城公墓黨支部和分管科室及局屬單位在每年1月底前，以書面形式分別向局黨組和紀(jì)檢組報告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。　　孫明智（縣雙擁辦主任）:對其所分管負(fù)責(zé)的雙擁工作、民政宣傳工作、民政系統(tǒng)政法和綜治平安建設(shè)、法治建設(shè)、文明創(chuàng)建、工會建設(shè)、責(zé)任目標(biāo)管理、信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)、老干部管理和老齡等業(yè)務(wù)工作,以及分管的雙擁辦、老齡工作科等部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其職責(zé)清單如下：　　（一）落實縣紀(jì)委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù)；及時研究和掌握分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認(rèn)真解決存在的問題；按季度定期召開分管的科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取分管科室的反腐倡廉工作匯報并解決工作中的具體問題；帶頭認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對所分工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作和分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要細(xì)化主體責(zé)任分解，落實好分管科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)和任務(wù)分工，督促分管科室履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。　　（二）切實加強對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責(zé)，及時了解和解決雙擁工作、政法和綜治平安建設(shè)、法治建設(shè)、文明創(chuàng)建、工會建設(shè)、信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)、老干部管理和老齡等業(yè)務(wù)工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；強化對分管科室的作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律的問題。　　（三）全面落實民政系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制；帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管科室及局屬單位負(fù)責(zé)人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管；加強分管科室黨員干部廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀(jì)案件的查處工作，全力支持和保障紀(jì)委(紀(jì)檢組)執(zhí)紀(jì)辦案，落實案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。　　（四）建立并落實分管的科室“兩個責(zé)任”清單管理、約談?wù)勗挕㈦p述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進(jìn)、結(jié)果運用六項制度；帶頭并督促分管科室負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，每年度組織對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的人員進(jìn)行問責(zé)處理；自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。　　（五）嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。　　（六）堅持對分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認(rèn)真履行好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責(zé)任人”責(zé)任；帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴(yán)守紀(jì)律，履行職責(zé)，管好自己，以身作則。　　（七）嚴(yán)格執(zhí)行“雙報告”制度，督促老干部黨支部和分管科室在每年1月底前，以書面形式分別向局黨組和紀(jì)檢組報告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。二、保障措施　　(一)切實履行好局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任,局黨組切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到民政各項工作中，做到同步考慮、同步部署、同步落實、同步考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負(fù)責(zé)人和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好全系統(tǒng)和分管部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實處。 (二)切實履行好局紀(jì)檢組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督責(zé)任,局紀(jì)檢組擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督責(zé)任，按照黨章規(guī)定，積極協(xié)助局黨組加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，履行監(jiān)督職責(zé)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，督促全縣民政系統(tǒng)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 (三)切實加強對落實“兩個主體責(zé)任”的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、落實不到位的，按照相關(guān)規(guī)定和明確的責(zé)任清單實行問責(zé),嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7，聽說有個節(jié)能工程師的行業(yè)證書有了解的嗎

了解過，要獲取該證書需要通過上海市節(jié)能工程技術(shù)協(xié)會的培訓(xùn)和考核。該協(xié)會是經(jīng)上海市民政局、社團(tuán)管理局批準(zhǔn)，依法成立的專業(yè)性社會團(tuán)體法人。重點開展會員企業(yè)的“節(jié)能工程技術(shù)”等級評價工作和長三角緊缺人才“節(jié)能工程師”及 “能源管理師”的崗位資格培訓(xùn)工作。

8，上海市民政局的人員編制

上海市民政局機關(guān)行政編制為128名。其中，局長1名，副局長6名，正副處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)41名。非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定核定。

到川沙地鐵站坐地鐵2號線，在南京東路站下車，3號口出，走400米左右到江西中路215號上海市民政局

9，上海民政局海市民政局等單位出臺的本市機關(guān)工作人員和離退休工作

關(guān)于調(diào)整本市機關(guān)工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知滬民優(yōu)發(fā)〔2006〕20號　　　　根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》和民政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問題的通知》（民函〔2004〕334號）的規(guī)定，經(jīng)研究，對本市機關(guān)工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：　　一、本市機關(guān)工作人員因公犧牲的，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按其犧牲前的40個月工資計發(fā)。　　按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后，本市原因公犧牲人員可增發(fā)30個月工資的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。　　二、本市機關(guān)工作人員和離退休人員病故的，其一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按其病故前20個月工資計發(fā)。　　三、2006年6月30日前因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)，仍按市民政局、市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局《關(guān)于本市國家機關(guān)工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金計發(fā)項目的通知》（滬民優(yōu)發(fā)〔1998〕20號）的規(guī)定執(zhí)行；2006年7月1日后因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)中的國家基本工資按工改后的新工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他計發(fā)項目暫按滬民優(yōu)發(fā)〔1998〕20號文的規(guī)定執(zhí)行。　　四、調(diào)整本市機關(guān)工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的所需經(jīng)費，按原經(jīng)費渠道列支。　　五、本市事業(yè)單位參照上述規(guī)定執(zhí)行。國家有新規(guī)定的，從其規(guī)定。　　六、本《通知》從20004年10月1日起執(zhí)行。　　　　上海市民政局　　上海市人事局　　上海市財政局　　上海市勞動和社會保障局　　二○○六年九月一日

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10，上海市經(jīng)濟(jì)適用房申請7種不誠信立即出局

繼廉租房申請戶納入上海市“居民經(jīng)濟(jì)狀況核對系統(tǒng)”后，近日啟動的上海市經(jīng)濟(jì)適用房申請，其申報者也將納入居民經(jīng)濟(jì)狀況核對的范疇。記者19日獲悉，上海市民政局、市住房保障和房屋管理局近日出臺《上海市經(jīng)濟(jì)適用住房申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對實施細(xì)則》，明確界定了核對終止的7種“不誠信”。根據(jù)《實施細(xì)則》，核對終止的七種“不誠信”狀況包括：人均年可支配收入或者人均財產(chǎn)超過準(zhǔn)入限額；人均年可支配收入與申請材料填寫的不相符合，金額超過5000元，含5000元；人均財產(chǎn)與申請材料填寫的不相符合，價值超過10000元，含10000元，或擁有機動車輛、非居住類房屋未申報；銀行賬戶數(shù)多于申請材料填寫的賬戶數(shù)；證券賬戶數(shù)多于申請材料填寫的賬戶數(shù)；社會保險費的繳納與申請材料填寫的情況不相符合；申報期間有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)嫌疑，以及需要重新確認(rèn)的其他狀況。記者從市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對中心了解到，即使在發(fā)現(xiàn)申請家庭申報和實際收入存在較大差異時，受理中心也不會簡單認(rèn)定申請家庭虛假申報，而是向申請人提供重新確認(rèn)的機會，并同時向申請人重申相關(guān)誠信規(guī)定以及違反的后果。為此，專門設(shè)置了不超過60個工作日的“延期核對期限”。據(jù)介紹，市民政局居民經(jīng)濟(jì)狀況核對中心在試運行中已為房管部門出具9197份核對報告，作為審批上海市經(jīng)濟(jì)適用房申請依據(jù)，其中發(fā)現(xiàn)3226戶家庭申報與實際情況存在較大差異。通過居民經(jīng)濟(jì)狀況核對系統(tǒng)的科學(xué)核對，已為公共財政節(jié)省資金約2400余萬元。市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，整個核對系統(tǒng)不是“有錯推論”，而是建立在社會保障項目申請人“誠信認(rèn)同”的基礎(chǔ)上。核對系統(tǒng)作為一個記錄個人信用的重要載體，申請人（包括單位）提供的有關(guān)證明應(yīng)真實可靠，并做出信用承諾。因此，核對程序的全過程，其實是不斷強化誠信意識的過程。