中文av一区,亚洲精品国产动漫,欧洲av不卡

1，公司沒買社保 怎么賠償

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，你可以要求公司進行補繳，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。

公司沒買社保怎么賠償

2，未買社保該怎么樣賠償賠償怎樣計算

單位不交社保的話對于個人而言不離職的話只能要求其補繳，并不存在經濟補償金的說法。根據《勞動合同法》，經濟補償金存在于當事人因為單位“未依法為勞動者繳納社會保險費”等情況而離職時。

最普遍的介紹：社保問題特點是什么：不交舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：勞動監察大隊投訴，要求繳納社保。舉例說明應用場景：工作一個月，不簽勞動合同，賠償雙培工資。

未買社保該怎么樣賠償賠償怎樣計算

3，如果公司沒有給員工交社保如何補償賠償

勞動者以用人單位沒有繳納社保為由解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算。同時，用人單位應當補繳社保。法律法規不允許用人單位以變現代替繳納社保。繳納社保是用人單位和勞動者共同的法定義務，不隨雙方的意愿而免除。

外地打工人員公司未給繳納社保，提出離職后；公司怎么賠付補償金再看看別人怎么說的。

如果公司沒有給員工交社保如何補償賠償

4，若沒交社保將怎樣賠償

只要認定為工傷，不管用人單位有沒有為工傷員工辦理工傷保險，工傷員工都可以依照《工傷保險條例》的相關規定，享受工傷保險待遇。如果用人單位辦理了工傷保險，可以由工傷保險基金和用人單位共同承擔工傷員工的工傷保險待遇，如果用人單位沒有辦理工傷保險，所有的工傷保險待遇由用人單位全部承擔。參考《工傷保險條例》。可以網上搜索。

你可以獲得在本單位工作每滿一年，一個月工資的經濟補償；如果是單位原因解除勞動合同，你還可以獲得每提前解除一年，兩個月的經濟賠償；社會保險是你在單位工作期間，單位必須給你繳納的（個人繳納的部分自己繳納）。