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居轉戶 三年兩倍標準，x232倍的根號3x 幫我解一下 謝謝了

來源：整理 時間：2022-12-20 14:31:44 編輯：大上海生活 手機版

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1，x232倍的根號3x 幫我解一下 謝謝了

x2+3=2倍的根號3x x^2-2√3x+3=0(x-√3)^2=0x1=x2=√3√3是二重根
=√3+√2x=√(5+2√6)x2+2×√3×√2+(√2)2] =√(√3+√2)2x=√(5+2√6) =√(3+2√6+2) =√[(√3)2

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2，上海市居轉戶 居住證要求

上海居轉戶，居住證滿7年（累計滿84個月）、其他條件都符合的情況下（包括：稅和社保的公司必須一致，簡歷中有空白要說明理由等，最好咨詢一下窗口），中級及以上職稱 或者 倒推 連續 36個月 社保基數高于上海平均工資的2倍（舉例：上海平均工資是6000，你的社保基數要高于12000，且連續滿36個月。） 我這邊聽到的也是居住證近三年不能斷。職稱和社保基數條件，二選一。只能說具備條件可以提交申請，若材料審核都通過，才能成功。供你參考。

上海市居轉戶 居住證要求

3，上海居轉戶要求

1.就是職稱證書（比如工程師，高級工程師證書）.職稱證書需考與現在所從事的工作相關的,具體考什么樣的職稱可參考你的大學專業.每個職稱有不同的考試方式.2.如果你的社保交金基數在上海市平均工資的2倍以上（多于三年），就不要職稱資格證書了
外地人才居住證滿7年才有資格申請申請上海戶籍，特殊緊缺人才例外。你可以分2步走。一個是申請上海戶籍；另一個是你和你愛人結婚滿10年（閔行區）可以轉上海戶籍。
21世紀人才網上有，分多種情況的

上海居轉戶要求

4，請教 關于上海居轉戶最近連續3年社保基數高于上年度平均工資2倍

4月1日前申請并提交資料的，提供2011，2012，2013三年的社保基數；4月1月后申請并提交資料的，提供2012，2013，2014三年的社保基數。就是這樣的。
2010年的上海社平工資為3896元，2011年4月至2012年3月以此數據的60%作為上海的最低繳費基數，其二倍（你的工資）就是7792元。這個數字每年4月份變更一次，一般都會上漲9%左右。歷年的數據請參考：http://hi.baidu.com/mh1954/blog/item/e7e511c3628ef5cfd1006091.html

5，三年兩倍社保就可以居轉戶需要提供什么材料

你這個是最后三年兩倍社保嗎？你這個題目寫得不清楚材料有很多，你可以前往人才中心柜臺，或者12333上尋找但是有很多材料不一定會寫，會打申請我之前是交給知英人才，他們會前期梳理材料，看材料是否合規等，也有代辦代理的，省時省力。
哪里啊？
查詢社保的方法有三種：社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

6，不解方程判斷下列方程的根的情況12x228x0 2 3x24x加2 3x

(1)2(X+2)2-(8-X)=0 2(X2+4X+4)-8+X=0 2X2+8X+8-8+X=0 2X2+9X+0=0∵△=92-4×2×0=81＞0，∴該方程有兩個實數解；(2)3X2=4X+2 3X2-4X-2=0∵△=(-4)2-4×3×(-2)=16+24=40＞0，∴該方程有兩個實數解；(3)X2+3-2√3X=0 X2-2√3X+3=0∵△=(-2√3)2-4×1×3=12-12=0，∴該方程有一個實數解；(4)(2Y-3)2+(3Y-2)2=0 4Y2-12Y+9+9Y2-12Y+4=0 13Y2-24Y+13=0∵△=(-24)2-4×13×13=576-676=-100＜0，∴該方程有兩個虛數解。

7，2020年國慶節法定三倍工資是哪幾天

10月1日到10月4日2020年國慶節10月1日至10月4日是三倍工資。中秋國慶放假是10月1日至8日放假調休，共8天。按照規定是10月1日至10月3日三倍工資，但是因為中秋節是10月1日，往后順延一天也就是10月4日也是三倍工資，所以中秋國慶的三倍工資時間有四天。10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬；10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬；在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。相關部門強調，實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。
文章TAG：居轉戶轉戶三年兩倍

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