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1，朱中在上海哪里

地址：上海市青浦區朱家角鎮

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2，辦上海居住證積分碰到調檔問題

把你的檔案先放到你老家市里面的人才市場，然后再讓上海這邊開調檔函，就可以調過來了，我就是這么辦的。

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3，上海國有企業招標一般在哪些網站公示

上海市政府網上海市國有資產監督管理委員會上海資產評估網

我是來看評論的

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4，公安局局長大還是政府辦公室主任大

基本一樣大都是正科級、大多的公安局長均為正科、政府得指揮國家機器、公安局長級別高了政府指揮就難了、所以連副縣級的是不長規的。

都大他們各不屬于各管

以縣級政府為例，公安局長屬于副縣級，政府辦公室主任屬于正科級。所以說公安局長比政府辦公室主任大。

公安局局長大

5，請問王浩松到底是什么貨色上海子程投資管理咨詢有限公司是怎樣的

本人入職過該公司，本人對自己以下全部言論的真實性負法律責任！該公司入職需謹慎，剛開始被這個做人不老實的王浩松畫的大餅忽悠，所以降低薪資，底薪為稅前1萬，入職該公司一個月后，對公司有了更為深入的了解，果斷選擇了辭職。王浩松本人財務出身，除了中小企業新四板業務（目前面臨淘汰的雞肋業務）外，其他投融資并購基礎非常弱，從小白，掃盲階段走過來。第一次看他們出的方案，找個法學專業應屆畢業生都能挑出諸多很low毛病。純粹是行業里大忽悠，黑著良心騙錢。本人年輕，希望干點實事，拿著這么微薄工資干著純粹忽悠客戶黑良心這種活，心理哪哪都覺得不踏實。我選擇裸辭，離開這家公司后，實足工作一個多月，1W的月薪資到手只有3900元，黑心吶，3900元在上海撿垃圾好伐！！薪資結構里很大一部分是預支工資，這部分是不發的！不發的！不發的！入職前對預支工資絲毫沒有任何解釋。本人入職前，該公司之前在上海網上招聘到的員工幾乎都主動提出辭職，走光了，除了我，沒有一個交過社保，和我一樣，他們預支工資部分都沒發過，離職后和子程幾乎撕逼老死不相往來。我入職一個多月，交一個月的社保很正常，為了這事，王浩松追著跑著辱罵我，造成我強大的內心陰影。我上面所說的全部屬實，如因此追究本人法律責任，本人歡迎！

公司名稱：上海梵麟投資管理有限公司所屬行業：信息咨詢、人才交流企業性質：私營企業所在區域：上海市注冊資金： 50萬人民幣公司規模： 50 人公司簡介：經政府主管部門批準，面向國內外各企業事業及個人提供人才的招聘、測評、推薦、咨詢和培訓等一系列專業服務,我公司不是中介公司自己掂量一下吧

6，上海新王牌的數學老師朱老師是哪個高中的要真實跪求搜

看他那個年紀肯定退休了，還有上課的內容都是N年前的資料。。。哪來的學校真是無聊一看就是做廣告的。。。。。。

哪個好，這問題很難回答，每位老師都有自己的風格，有自己的優點和缺陷。到了這種層次的老師應該說沒有很“菜”的，具體誰好一點或強一點，眾說紛紜。最關鍵的是自己要肯學習，善于學習，一位老師會給他的學生帶來正面和負面的影響，主要看學生吸收的是哪一面。人一輩子不能指望別人教你什么，而是靠自己學到什么……

朱老師我不是很清楚，我上的是常老師的數學，還不錯，不過有句說句，新王牌老師多數還可以，老師按照學生拿收入的，有學生就有收入，沒有學生馬上淘汰。所以一般能留下來的老師，應該都還可以吧，不然這個機構也不會傻到老師明明留不住學生還教下去。。畢竟學生是可以隨時退課的。

問新王牌的朱老師啊，估計你肯定是朱老師的新同學哈哈老同學多多少少都知道咧，你要多混混才行啊，你看朱老師給大家準備的材料，上課的這個難度，班上同學的層次，尤其是徐匯校區，上中的一堆，南模的一堆。。。都是好學生，這個還不能說明問題啊哈哈啊

就職上海師范大學奉賢。母校上海南匯中學。--------------亂來哦。怎么可能是大學老師啊，朱老師是中學老師。。。。老師人不錯，水平可以，就是講得難了點。

上海新王牌的朱老師年紀是有點大了，但我們做家長的反而覺得年紀大的老師經驗豐富，老實說交大附中的要求啊平時就很高，每每考試都很多用來自主招生的題目，一般學生解題思路都沒了，就更別提有個好成績了，考的都讓學生沒信心了都也是看到網上評價朱老師好，然后他們新王牌拍著胸口說試聽布滿意就不收費，有問題隨時退出，費用都按出勤算的，那我想沒什么后顧之憂，大不了就嘗試看看，還有一半可能很好耶不一定咯，就帶著孩子去了現在你還別說，這孩子就喜歡老師的題庫，題目難不過老師講的細心都很清爽的，很有挑戰又很有滿足感呵呵他們工作人員是不透露老師學校，我們也清楚的上海這邊確實學校管的嚴格，關鍵老師有這個水平有這個效果，具體什么學校也就沒有多大意義了

7，50歲60歲退休職工怎樣參加上海市總工會醫療保險

《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》實施以來，廣大退休職工也紛紛要求加入市總工會組織的住院互助醫療保障計劃。根據市政府“切實落實醫療互助救助工作的措施”的精神,上海市總工會決定推出《上海市退休職工住院互助醫療保障計劃》，以下簡稱《退休互助醫保計劃》。具體要求如下：一、《上海市退休職工住院互助醫療保障計劃》的具體內容《退休互助醫保計劃》本著個人自愿、工會組織、團體參加的原則，由退休職工個人繳費,社會各界資助,政府補貼支持來籌措建立，對退休時間早、年齡比較大、收入比較低的老人，由退休職工本人或動員、子女們為老人出一點；工會、退管會(或企事業單位)幫一點；倡導對退休職工多一份關愛，為退休職工解一份憂愁，幫退休職工辦一件實事。由于該計劃參保對象年齡大、體弱多病，醫藥費支出大，基金運作初期由政府有關部門、市總工會、社會福利彩票籌集委員會貼一部分，保證計劃的正常運轉。各級工會、退管會要廣泛宣傳、積極發動,力爭使絕大多數退休職工參加互助醫療保障計劃。保障期限：一年為一期保障水平：按測算每人每年應繳費80元，考慮到退休職工收入較低，現參加這項互助保障計劃每人每年按50元繳費，保障范圍：(1)住院治療；(2)急診觀察室留院觀察治療；(3)門診大病(特指重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤化療和放療)治療；（4)家庭病床治療。保障責任：(1)住院、急診觀察室留院觀察和家庭病床的醫療費用，在統籌基金支付范圍內(指起付標準以上至最高支付額以下)，屬于個人自負部分的醫療費，市職保會按60%給付補充醫療保障金；(2)由地方附加基金支付范圍內個人自負部分的醫療費，市職保會按70%給付補充醫療保障金；(3)門診大病醫療費用，在統籌和附加基金支付范圍內，按個人自負部分的50%給付補充醫療保障金；(4)在保障期內，無給付次數限制，累計最高給付4萬元。二、具體操作：1、上海市總工會印發關于推出《上海市退休職工住院互助醫療保障計劃》的通知。2、由上海市總工會、上海市退休職工管理委員會共同負責這項工作，三月份宣傳發動，四、五月份基本完成動員組織退休職工加入保障計劃的任務。3、上海市總工會職工保障互助會具體負責方案的制定、操作；并與退管辦共同負責具體的組織工作。

1、單位團體參保凡屬于上海市城鎮職工基本醫療保險保障范圍的退休職工，均可按自愿的原則通過本人原單位的退管會組織，團體參保本計劃，到上海市職工保障互助會辦理參保手續。參保人數不少于本單位退休職工總數的75%（以社保中心提供的單位退休人數信息為準）。喪勞比照享受退休醫保待遇的在職職工應參加本計劃。2、單位團體參保應提供的材料（1）填寫完整并加蓋公章的《投保單》；（2）用excel或foxpro格式制作的，參保人員名單（包括序號、姓名、身份證號和干保四個字段，享受“干保”待遇的參保人員應在“干保”字段寫“是”）的電腦光盤 (不需要附打印名單)或u盤（必須提供與其相符的2份打印名冊）。為減少參保單位的工作量和提高參保人員信息的準確率，參保單位在滿期續保時，可從本會網站上下載上期參保名單（網址：www.shzbh.org.cn），并在該名單上作本期參保名單的增減后制成電腦光盤或u盤；（3）“在職職工住院補充醫療互助保障計劃投保單”或“綜合補充醫療、意外助保障計劃投保單”；（4）以下的繳費憑證之一：①加蓋銀行業務章的貸記憑證或現金解款單的復印件；②單位網上銀行付款憑證的打印件。3、單位團體參保時間參保單位在起保日10天后，不能再為未參保的退休職工辦理參保手續（新退休職工除外，但應提供新退休職工的“養老金核定表”，并必須在辦妥退休手續后2個月內參保）。4、單位團體參保繳費標準單位團體參保的繳費標準為170元/人 (未參加“ 在職職工住院補充醫療互助保障計劃” 或“在職職工綜合補充醫療、意外互助保障計劃”的單位，繳費標準為185元/人）。