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上海市生育金可以跨區(qū)領(lǐng)取,上海社保回老家生孩子可以拿生育金嗎

來源:整理 時間:2022-12-15 02:51:48 編輯:上海生活 手機版

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1,上海社保回老家生孩子可以拿生育金嗎

法律分析:可以在上海報銷,生育津貼也可以領(lǐng)取。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第一條 為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

上海社保回老家生孩子可以拿生育金嗎

2,在異地生產(chǎn)可以領(lǐng)取生育保險金嗎

法律分析:生育保險是可以異地領(lǐng)取的。只要是符合我國生育保險報銷條件的職工都是可以報銷的。需要注意的是,在異地辦理生育保險的時候,需要先去當?shù)厣绫>诸I(lǐng)取《異地生育申請表》并填寫好,在生育前到參保地生育保險經(jīng)辦機構(gòu)先辦理異地生育登記備案手續(xù),經(jīng)核準后按申請表的內(nèi)容準備所有的材料證件。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

在異地生產(chǎn)可以領(lǐng)取生育保險金嗎

3,上海生育津貼去哪里申請領(lǐng)取

上海生育金領(lǐng)取地點為各區(qū)縣社保中心,具體如下:浦東新區(qū)社保中心浦東南路3993號,徐匯區(qū)社保中心徐虹北路80號,長寧區(qū)社保中心定西路1016號9F,普陀區(qū)社保中心武寧路1032號,閘北區(qū)社保中心滬太路711號。”如果是外地戶籍的女性可以在上海領(lǐng)取生育金要符合下列三個條件:一是符合政策生育的,符合政策生育是指在懷孕初期應(yīng)該到居委會(或村委會)做個登記,再到街道(或鎮(zhèn))衛(wèi)計委領(lǐng)取生育聯(lián)系卡;接著到社區(qū)衛(wèi)生中心建小卡,再到準備生寶寶的醫(yī)院建大卡(以后孕檢也在這家醫(yī)院)。二是以前繳納過上海社保五險的,繳納上海社保五險是指正常繳費,按規(guī)定女性在孕期和產(chǎn)假期間單位是不能解除勞動合同的,也就表明這段時期單位是要按月繳納社保五險的;因為領(lǐng)取生育金與單位上報的職工平均工資是直接相關(guān)的,所以一旦繳費不正常就可能會有麻煩。這和交了多少個月的社保沒有關(guān)系,只要正常繳納就能領(lǐng)取。三是關(guān)鍵:在生育期間也必須正常繳納社保五險,在生寶寶的那個月停止繳費的是肯定領(lǐng)不到生育金的。拓展資料生育保險提供的生活保障和物質(zhì)幫助,通常由現(xiàn)金補助和實物供給兩部分組成。現(xiàn)金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。享受生育保險的對象主要是女職工,因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展,有些地區(qū)允許在女職工生育后,給予配偶一定假期以照顧妻子,并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟補助。待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。中國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者,即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù),并符合國家計劃生育政策等。無論女職工妊娠結(jié)果如何,均可以按照規(guī)定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否,產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇,并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況,都能享受生育保險待遇。生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主,與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系,使她們能夠順利地度過生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時的接生和助產(chǎn),則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排,分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受,不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。中國規(guī)定的正常產(chǎn)產(chǎn)假為128天,其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為113天。生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼,一般為生育女職工的原工資水平,也高于其他保險項目。另外,在我國職工個人不繳納生育保險費,而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

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