年終獎(jiǎng)計(jì)稅，員工年終獎(jiǎng)納稅怎么算

來源：整理時(shí)間：2022-11-03 18:54:59 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，員工年終獎(jiǎng)納稅怎么算

年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算分兩種情況： 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

員工年終獎(jiǎng)納稅怎么算

2，年終獎(jiǎng)金計(jì)稅方法

　　導(dǎo)讀：年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績的肯定。下面是我整理年終獎(jiǎng)金計(jì)稅方法，希望對(duì)你有用！　　國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。　　年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：　　1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。　　2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。　　由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。　　一、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。　　全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。　　二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。　　但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的`免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。　　三、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。　　該條款的要點(diǎn)是：　　1，一個(gè)員工20XX年1月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，20XX年其它月份就不能再適用了。　　2，一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎(jiǎng)，也只能適用一次。　　3，員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。　　四、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金按照國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件優(yōu)惠辦法計(jì)算，從另一單位取得的年終獎(jiǎng)合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。　　國稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎(jiǎng)金，納稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎(jiǎng)金的政策;對(duì)該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。

年終獎(jiǎng)金計(jì)稅方法

3，年終獎(jiǎng)納稅計(jì)算公式

個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體有三種計(jì)稅方法：方法一：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（5000元）的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。方法二：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎(jiǎng)金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。方法三：年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)納稅計(jì)算公式

4，年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式

2022年年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式 2022年年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式，自 2022 年 1 月 1 日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。下面一起來了解2022年年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式。年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式1 2022年度個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除的確認(rèn)環(huán)節(jié)，近日正式開始。為了在下一年度繼續(xù)享受專項(xiàng)附加扣除的政策紅利，納稅人可通過個(gè)人所得稅APP與自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)頁端對(duì)相應(yīng)信息進(jìn)行確認(rèn)。個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，是指?jìng)€(gè)人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。專項(xiàng)附加扣除的信息需要納稅人每年提交一次。一般來講，2022年需享受專項(xiàng)附加扣除的納稅人，要在今年12月對(duì)信息進(jìn)行確認(rèn)或修改。若信息無變動(dòng)，可以通過“一鍵帶入”功能，將上一年度已填報(bào)的扣除信息在本年度繼續(xù)填報(bào)，確認(rèn)后即可完成填報(bào)。如果出現(xiàn)夫妻一方不再申請(qǐng)住房貸款利息專項(xiàng)附加扣除，在2022年由另一方申報(bào)；房租和房貸需要替換扣除；或有老人在2021年去世，2022年不能再申請(qǐng)贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除等情況，需要修改專項(xiàng)附加扣除信息。如果需要新增專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目，例如新增子女教育扣除，可以通過“專項(xiàng)附加扣除填報(bào)”板塊對(duì)子女教育、繼續(xù)教育等專項(xiàng)附加扣除信息進(jìn)行填報(bào)。六項(xiàng)扣除的具體申報(bào)條件，可以在個(gè)人所得稅APP中詳細(xì)查詢。明年起，年終獎(jiǎng)納稅方式有變！需要提醒的是，從明年開始，年終獎(jiǎng)的納稅方式將發(fā)生變化。根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布的通知，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合相關(guān)規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。舉例來說，如果小王全年工資扣除五險(xiǎn)一金、免征額等后，應(yīng)納稅所得額15萬元，年終獎(jiǎng)3萬元。根據(jù)專家分析，納稅人將全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)偟礁髟拢欣谶m用更低水平的稅率。從2022年開始，部分收入相對(duì)較高人群將面臨稅率提升。簡單來說就是：今年年底前，繳納個(gè)稅有兩種計(jì)稅方式，即單獨(dú)計(jì)稅和合并計(jì)稅。到了明年取得的收入，就只有合并計(jì)稅一種方式了。那么兩種計(jì)稅方式，相差多大呢？ 1、對(duì)于工資高于年終獎(jiǎng)的人來說：以一位年應(yīng)納稅所得額（稅前收入扣除三險(xiǎn)一金、6萬元起征點(diǎn)、專項(xiàng)附加扣除等后的計(jì)稅稅基）15萬元的個(gè)人為例，假設(shè)他的年終獎(jiǎng)為3萬元，如果合并計(jì)稅（也就是今年以后的計(jì)稅方式），這3萬元適用20%的稅率，繳納個(gè)稅為6000元，也就是最終拿到手的年終獎(jiǎng)是2.4萬元。上述個(gè)人同樣的情況，假設(shè)單獨(dú)計(jì)稅（今年仍可選擇的計(jì)稅方式），這3萬元年終獎(jiǎng)適用3%的稅率，繳納個(gè)稅為900元，最終拿到手的年終獎(jiǎng)是2.91萬元。因此在上述的案例中，年應(yīng)納稅所得額15萬元的個(gè)人，今年可以比明年比少交5100元個(gè)稅。 2、對(duì)于年終獎(jiǎng)高于工資的人來說： B公司小李，2020年工資扣除三險(xiǎn)一金、免征額等，應(yīng)納稅所得額3萬元，年終獎(jiǎng)27萬元。如果單獨(dú)計(jì)稅，小李年終獎(jiǎng)共需繳稅52590元，工資繳稅900元，合計(jì)53490元。如果合并計(jì)稅，則共需繳納個(gè)稅43080元。對(duì)小李來說，兩種計(jì)稅方式取得的年收入相差10410元。總結(jié)一下，單獨(dú)計(jì)稅適用于工資高于年終獎(jiǎng)的員工，合并計(jì)稅則適用于年終獎(jiǎng)較多的員工。年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式2 年底最后一個(gè)月，相信大家最關(guān)注的一定是年終獎(jiǎng)，都在想今年公司給我發(fā)多少年終獎(jiǎng)，時(shí)不時(shí)地去自己領(lǐng)導(dǎo)那里、人事，甚至到財(cái)務(wù)那里打聽消息，心里默默的盤算著公司給多少，去掉稅自己到手是多少。老板們也會(huì)問財(cái)務(wù)他們的年終獎(jiǎng)是多少？因?yàn)橛行├习逑胪ㄟ^發(fā)年終獎(jiǎng)的方式進(jìn)行一部分分紅，這樣可以節(jié)省一部分稅，自己就可以多拿點(diǎn)錢到手里。整天逼著財(cái)務(wù)給他算，合理合法且沒風(fēng)險(xiǎn)的情況下，老板們可以拿到更多的錢，這可是苦了財(cái)務(wù)們，今天就給大家講解年終獎(jiǎng)具體的交稅方法和如何選擇合適的方式交最少的稅拿最多的錢。相信大家都知道年終獎(jiǎng)是公司給員工一年發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，一般來說，這種獎(jiǎng)金是公司根據(jù)全年的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)放的，并不是所有公司都會(huì)給職工發(fā)放年終獎(jiǎng)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅范圍歸為工資、薪金所得。所以，員工收到年終獎(jiǎng)后，應(yīng)該按照個(gè)稅法里工資、薪金的計(jì)算方法來繳納個(gè)人所得稅。但是今年是個(gè)特殊的年份，今年的年終獎(jiǎng)可以有兩種計(jì)稅方式進(jìn)行計(jì)算。一種是單獨(dú)計(jì)稅，單獨(dú)計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。年終獎(jiǎng)稅率表（月度表）如果選擇單獨(dú)計(jì)算年終獎(jiǎng)的所得稅，那么可以根據(jù)以上稅率表來確定年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的具體稅率，假設(shè)豬小白公司的職工黑狐精的年終獎(jiǎng)為36000元，（這是去掉各種的扣除所的金額）按照單獨(dú)計(jì)稅方法來計(jì)算，單月獎(jiǎng)金額為36000÷12=3000元。我們看一下稅率表，不超過3000元的稅率是3%，速算扣除數(shù)為0，所以黑狐精的所需要交納的年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅為36000*3%-0=1080元。另一種是并入綜合所得計(jì)稅，采用累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算個(gè)人所得稅，所以納稅人也可以選擇將所發(fā)獎(jiǎng)金并入綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅。假設(shè)豬小白公司的職工黑狐精月薪1萬元，所取得的年終獎(jiǎng)為36000元，2021年全年所繳納的社保費(fèi)用為6000元，全年享受的.專項(xiàng)附加扣除子女教育扣除費(fèi)用為12000元。那么黑狐精在2021年全年應(yīng)納所得額為10000*12+36000-5000*12-6000-12000=78000元，應(yīng)交納年度個(gè)人所得稅額=78000*10%-2520=5320元從這兩種計(jì)稅算法中，給大家一個(gè)小小的建議，當(dāng)每月工資不交個(gè)稅或交的個(gè)稅較低，建議選擇并入綜合所得計(jì)算年終獎(jiǎng)，當(dāng)每月工資個(gè)稅較高，建議選擇全年一次性獎(jiǎng)金優(yōu)惠算法計(jì)算年終獎(jiǎng)，并且大家一定要記得今年是最后一年可以按全年一次性獎(jiǎng)金了，要好好的利用今年的政策。我們還發(fā)現(xiàn)一些超過臨界點(diǎn)的奇妙的事情，比如多發(fā)1元，多交幾千甚至幾萬元個(gè)稅。比如：年終獎(jiǎng)36000元，應(yīng)交個(gè)稅為36000*3%-0=1080元；多發(fā)1元，即發(fā)放36001元，應(yīng)交個(gè)稅36001*10%-210=3390.1元，多交2310.1元個(gè)稅，這樣一比較就很容易看出來，多了一塊錢，不但到手的錢沒多反而少了兩千多，少的那兩千多是白白交給了國家，所以說不是年終獎(jiǎng)越高越好，而是要恰到好處就可以，那我們會(huì)思考到底有哪些臨界點(diǎn)給繞過去呢？我給大家總結(jié)了一個(gè)年終獎(jiǎng)發(fā)放異常區(qū)間表，從下面的年終獎(jiǎng)發(fā)放異常區(qū)間表，比如：年終獎(jiǎng)36000元，應(yīng)交個(gè)稅為36000*3%-0=1080元，到手34920元，年終獎(jiǎng)38566.67，應(yīng)交個(gè)稅為38566.67*10%-210=3646.667，真正到手也是34920元，所以我們就可以看出當(dāng)你的年終獎(jiǎng)是36000和38566.67到手的錢是一樣多，但交稅卻是不一樣的。所以我們?cè)谟?jì)算年終獎(jiǎng)的時(shí)候要避開這些誤區(qū)，年終獎(jiǎng)越高誤區(qū)越深，白白交的個(gè)稅越多。年終獎(jiǎng)發(fā)放異常區(qū)間（誤區(qū)）最后提醒大家，今年的年終獎(jiǎng)可以先出來，放在其他應(yīng)付賬款里，等到1月份再發(fā)，還是可以享受全年一次性計(jì)稅政策的哦，可別等一月份再計(jì)提哦！那就不一樣了！

5，個(gè)人年終獎(jiǎng)金個(gè)稅如何計(jì)算

[3500-(2000-1420)]/12=243.22 確定稅率5%，速算扣除數(shù)為0應(yīng)交個(gè)稅=[3500-(2000-1420）]*5%=146

3500-(2000-1420)/12=243.22 確定稅率5%，速算扣除數(shù)為0應(yīng)納稅額=3500*5%=175

年終獎(jiǎng)可以用分?jǐn)偟?2個(gè)月后的金額使用個(gè)稅稅率：3500/12=291.67稅率應(yīng)為 5%所以，就這部分獎(jiǎng)金應(yīng)交個(gè)稅 3500*5%＝175

當(dāng)月計(jì)稅工資＝當(dāng)月工資1700－保險(xiǎn)100＝1600元，未達(dá)到起征標(biāo)準(zhǔn)（前提是保險(xiǎn)100是個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)）工資個(gè)所稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元年終一次性獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)先用年終獎(jiǎng)3000－（2000-1600）＝2600元計(jì)算個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)個(gè)所稅＝2600*5％＝130元。

6，年終獎(jiǎng)的怎么扣稅

從今年1月1日起，補(bǔ)發(fā)的工資獎(jiǎng)金都可以按照新的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元來計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。地稅工作人員稱，國家稅務(wù)總局下發(fā)的有關(guān)通知明確，從2006年1月1日起，工資、薪金所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)從每月800元提高到每月1600元。對(duì)于2005年12月31日(含)前，納稅人實(shí)際取得工資、薪金所得，無論稅款是否在2006年1月1日以后入庫，均應(yīng)適用原稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)每月800元，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但是，自2006年1月1日起，納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得，則應(yīng)適用新稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)每月1600元，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。因此，納稅人的補(bǔ)發(fā)工資獎(jiǎng)金只要是今年拿到的，就可以按照新的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元繳個(gè)稅。地稅工作人員還表示，補(bǔ)發(fā)的工資獎(jiǎng)金可以按合并計(jì)算的方式繳納個(gè)人所得稅。合并計(jì)算的繳稅方式，就是把補(bǔ)發(fā)的工資、獎(jiǎng)金并入發(fā)放當(dāng)月的工資、薪金所得，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。工作人員舉例稱，某公司員工甲今年1月獲得當(dāng)月工資1500元，同時(shí)又獲得補(bǔ)發(fā)去年工資2000元。按照新的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元計(jì)算，甲的應(yīng)納稅所得額為(1500元+2000元)-1600元=1900元，適用稅率為10%。那么，甲應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為1900元×10%-25=165元。(記參考資料：根據(jù)百度搜索組合編寫.

應(yīng)該是這樣的：當(dāng)月工資為1100元，低于2000的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，首先，當(dāng)月工資申報(bào)所得稅，不繳納所得稅。年終獎(jiǎng)12500元，因?yàn)樵鹿べY不足2000.，所以，年終獎(jiǎng)繳納個(gè)人所得稅要這樣計(jì)算：當(dāng)月工資于費(fèi)用扣除額的差額為2000-1100=900元計(jì)算適用稅率的標(biāo)準(zhǔn)=（12500-900）/12=966.66元，適用稅率10%、速算扣除數(shù)25. 年終獎(jiǎng)繳納個(gè)人所得稅=（12500-900）*10%-25=1135元。

7，年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是怎樣計(jì)算的

　　　　　　據(jù)了解，針對(duì)工資薪金，我國采用超額累進(jìn)稅率，為了方便計(jì)算，就轉(zhuǎn)化用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡化算法，但這種方法卻在年終獎(jiǎng)的計(jì)算中出現(xiàn)問題。目前的年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法是，先將年終獎(jiǎng)除以12，以得出的商確定稅率和速算扣除數(shù)，再按規(guī)定計(jì)稅。　　　　國家稅務(wù)總局解釋，產(chǎn)生上述問題的根源實(shí)質(zhì)是一個(gè)數(shù)學(xué)問題，問題出在稅率表中的“速算扣除數(shù)”。由于速算扣除數(shù)是根據(jù)稅率表計(jì)算出來的，不同的稅率表可以計(jì)算出不同的速算扣除數(shù)，因此不同的速算扣除數(shù)是與其相對(duì)應(yīng)的稅率表配套使用的。當(dāng)全年一次性獎(jiǎng)金以其除以12的商數(shù)來確定稅率時(shí)，實(shí)際上已經(jīng)改變了稅率表中的含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，此時(shí)速算扣除數(shù)就需要重新計(jì)算，而不能再沿用根據(jù)工資、薪金所得的稅率表計(jì)算出來的速算扣除數(shù)。　　　　為此，國稅總局在《關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》中提供了兩種全年一次性獎(jiǎng)金所得的計(jì)稅方法，并新增一個(gè)適用于全年一次性獎(jiǎng)金所得的稅率表（含速算扣除數(shù)）。總體來說，全年一次性獎(jiǎng)金要單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。　　　　一種方法為，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率；然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個(gè)月，即為全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額。　　　　另一種方法是，按照適用于全年一次性獎(jiǎng)金的稅率表，直接計(jì)算應(yīng)納稅額。公式為：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)。　　　　計(jì)算發(fā)現(xiàn)，采用上述新方法計(jì)稅后，“年終獎(jiǎng)越多，稅后所得越少”的情況消除。　　　　值得注意的是，如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)（3500元/月），應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率。　　　　《公告》明確相關(guān)規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)施，凡以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。　

8，如何計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法如下：　1、扣除五險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。　2、扣除五險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。　舉例說明：如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3040元，年終獎(jiǎng)為1萬元，那么首先從年終獎(jiǎng)中減去460元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將9540元除以12得出795元，對(duì)應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為9540×3%-0=286元。　　如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3500元，發(fā)放年終獎(jiǎng)為24000元，將24000元除以12得出2000元，對(duì)應(yīng)稅率為10%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為24000×10%-105=2295元。

年終獎(jiǎng)金如何繳納個(gè)人所得稅？根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號(hào)）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) （三）在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。補(bǔ)充回答：將資金除以12。得出平均一月的加上當(dāng)月工資看適合哪檔稅率。然后用總資金乘以稅率減扣除數(shù)出稅金

9，年終獎(jiǎng)繳稅應(yīng)該怎么計(jì)算

國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知國稅發(fā)[2005]9號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1...國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知國稅發(fā)[2005]9號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)2．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。四、實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。六、對(duì)無住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國稅發(fā)[1996]183號(hào))計(jì)算納稅。七、本通知自2005年1月1日起實(shí)施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。《國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》(國稅發(fā)[1996]206號(hào))和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1996]107號(hào))同時(shí)廢止。根據(jù)以上文件，舉例如下：1、王某2012年1月領(lǐng)取當(dāng)月工資4000元，領(lǐng)取上年全年年終獎(jiǎng)20000元，則王某當(dāng)月工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=（4000-3500）*3%=15元年終獎(jiǎng)20000/12=1666.67，大于1500小于4500，適用10%稅率和105速算扣除數(shù)年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元合計(jì)繳納15+1895=1910元，該稅款由所在單位于次月代扣代繳。2、張某2012年領(lǐng)取當(dāng)月工資2000元，領(lǐng)取年終獎(jiǎng)20000元，則張某當(dāng)月工資2000元，小于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，不予征稅。年終獎(jiǎng)則要扣除當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額計(jì)稅，【20000-（3500-2000）】/12=1541,大于1500小于4500，適用 10%稅率和105速算扣除數(shù)年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=【20000-（3500-2000）】*10%-105=1745元，該稅款由所在單位于次月代扣代繳。

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種，分別為：　　1。扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。　　2。扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。　　舉例說明：　　如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為2434元（扣除三險(xiǎn)一金后），年終獎(jiǎng)為4500元，那么首先從年終獎(jiǎng)中減去1066元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將3434元除以12得出286元，對(duì)應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為3434×3%-0=103元。　如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為4000元（扣除三險(xiǎn)一金后），發(fā)放年終獎(jiǎng)為4500元，那么先將4500元除以12得出375元，適用稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為4500×3%-0=135元