二、事業單位每個月4000的工資是指到手工資，還有其他很多福利待遇作為一名碩士研究生，如果你選擇去縣城事業單位工作，每個月到手的工資是4000塊錢，這個工資標準看起來好像并不高，但是在事業單位工作不僅僅要看每個月到手的工資，還要看其他的福利待遇。

1、在縣城如果是在事業單位上班，一個月的工資是多少？

事業單位工資10000元，這個說法不過分，我感覺你說的還是保守了。1，事業單位在編人員，是千軍萬馬過獨木橋考出來的，不管是他們的眼界、學識知識、情商都在筆試和面試以及政審等環節得到了驗證，所以他們不說是萬中無一的人才，也是屈指可數的地方性優秀人員，高工資是標配，如果你是一個應屆大學畢業生，我覺得這工資與你的期待還是有差距。

2，事業單位承擔了大量的行政和政策落實等重要職能，所以對于事業單位的工資，我們認為應當按照工作量而進行判定，就工作量而言，事業單位月工資一萬元，并不為過，3，事業單位的職業體制內前景并不光明，并非以提拔為主，而公務員是提拔為主，事業單位更多的是職能的落實，所以對于有天花板而言的事業單位是困境重重，普遍存在同工不同提拔問題，所以高工資是他們的唯一的出路，所以月薪一萬不僅在可接受范圍內，而且還少了很多。

這是我們的理論和現實推敲，但是現實之后還有現實，就目前現實而言，事業單位普遍的工資都在3800塊錢到4600塊錢之間，與你所說的一萬元差距甚遠，所以我們說縣里的事業單位并不好干，工資低，待遇低，前景差，評審難，我倡議，事業單位工資應該上漲到10000左右，不必太高，以平民憤。感謝你的邀請，工資沒多少，請給我點個贊安慰安慰吧！，

2、事業單位工資3000左右，為什么還有很多人擠著往里鉆？

事業單位工資3000左右，為什么還有很多人擠著往里鉆？八點原因！事業單位每月3000元，指的是到手的工資，而不是所有收入。而且判定一個人的工資高低，也不能按照月來算啊，要按照整年來算，到手工資雖然只有3000元，可是還有公積金1000多吧，還有十三薪吧，還有精神文明獎兩萬吧，還有績效考核獎兩三萬吧。這樣算下來每年也有小10萬塊錢了！難道這還不夠嗎？這還不算很多地方的固投獎、招商獎、烤火費、防火費、值班費以及各種津貼、補貼等，

因此，可以負責任的告訴你，3000塊錢，僅僅是到手的工資，而不是全部收入！說完收入，我再簡單說下，為什么這么多人擠著往里鉆？一是因為固有思維。什么固有思維呢？這就是學而優則仕，這是大多父母輩們的固有思維。能考上公務員固然好，假如考不上，事業單位里面的事業編也很好，二是因為穩定。體制內雖然有點窮，但是真的很穩定，

只要不違紀違規，就不會被開除。不像在私企，過了35歲，就很容易焦慮，一不注意，就被辭退了，真是活得戰戰兢兢、如履薄冰，三是因為社會地位高。外賣小哥、銷售員、保險推銷員賺的也很多，可是社會地位高嗎？壓根跟事業單位的沒法比，四是因為工作環境較為清閑，壓力不大。要是在私企，你敢隨時請假嗎？請假可以，但是扣工資啊，

事業單位呢？在這方面，非常人性化。五是因為能夠結交較多的人脈資源，特別是一些重要事業單位的人，人脈資源廣泛，能辦事，且能辦成事。六是因為退休金很不錯，跟企業每個月兩三千的退休金相比，事業單位的人真是比較幸福。我媳婦也說，跟了我十年，也就退休了，能讓她享點福，七是因為好找對象。在事業單位工作，真的很容易找婚姻伴侶，

3、你們覺得一個月工資四千在蚌埠是不是特別高？

據蚌埠統計局最新發布的消息，2020年蚌埠全市城鎮居民人均可支配收入39116元，平均每個月大概3260元。如果一個月工資4000還是超過平均數的，但是又要分開看，如果是扣除五險一金之前4000，按照蚌埠市五險一金最低繳納基數來算的話，養老保險最低繳費金額：個人：3017.01×8%=241.36元。