在東莞打工，工資沒有最低，只有更低。2018年7月起，廣東省東莞市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月，相信東莞的的很多廠普工工資普遍是三千多，如果沒有貨做的話，星期六星期天不加班，可能二千多都有，當(dāng)然，一個廠工資都不是很均勻的，有高有低，高的七八千，一萬都有，少的一兩千都有。以我們廠為例，燙衣，車位等以計件工資為主，多的時候能拿到七八千，他們多少還是有點專業(yè)技能，

3、為什么東莞工廠工資那么低,還有不少人待在廠里不愿換？

愿不愿意呆在工廠里，首先跟行業(yè)的氛圍好不好、前景佳不佳有關(guān)。在東莞，藍(lán)領(lǐng)工人是一個巨大的群體，作為全國5個不設(shè)區(qū)的地級市之一，東莞的制造業(yè)相當(dāng)發(fā)達(dá)，是全球最大的制造業(yè)基地之一，故有“世界工廠”之稱。在這個地方，制造業(yè)總產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的90%以上，當(dāng)下的東莞制造業(yè)有8個支柱產(chǎn)業(yè)，分別是電子信息、電氣機械、紡織服裝、家具、玩具、造紙及紙制品業(yè)、食品飲料、化工等，這些產(chǎn)業(yè)不少還是用工需求密集的行業(yè)，吸納著大量人口就業(yè)。

可以注意到，每年春節(jié)后的一段時間，東莞也有“用工荒”，2017年年初的一份春節(jié)“空城指數(shù)”顯示，東莞以69.26%的空城率，高居“最空城市”榜首。這里面有兩層意思：一是外地在東莞就業(yè)的人多，二是東莞對藍(lán)領(lǐng)工人很有需求，即使在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的當(dāng)口下，東莞的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級一直受到外界關(guān)注。雖然，2015年，東莞已有六成工業(yè)企業(yè)開展“機器換人”，但是直至現(xiàn)在東莞還在打造“技能人才之都”，而且當(dāng)?shù)卣畬Υ诉€頗為用心，

這又說明了，即使在正在開啟的智能化時代，東莞對藍(lán)領(lǐng)工人仍然極為倚重，有不同的是，對工人的技領(lǐng)要求在加高。有需要在，那為什么要離開工廠？有的服務(wù)業(yè)即使工資更高，但在不擅長的領(lǐng)域重新開始，職能未來的風(fēng)險也會更大，因為給錢越多，責(zé)任越大，被需要，才是求職選擇的寶典。其次，東莞不是個收入很低的地方，2016年，東莞生產(chǎn)總值達(dá)6827.67億元，總量居全國城市第20位；2017年的數(shù)據(jù)顯示，東莞現(xiàn)人均月收入水平達(dá)到了7862元，排在全國人均月收入第六，僅次于北京、上海、深圳、廣州、佛山。

雖然數(shù)字這事，我們不一定十分相信，它也未必十分準(zhǔn)確，但起碼說明了東莞當(dāng)?shù)氐氖杖胨竭€是排在全國前列的，最后，東莞的制造業(yè)參與著全球化競爭，仍有十分強悍的未來。東莞是智能手機生產(chǎn)基地之一，去年出貨量達(dá)2.6億部，占全球1/6，華為、vivo、OPPO、金立等大牌林立，僅近年遷入的華為終端，用工就達(dá)2.5萬人。