北京順義區(qū)拖欠工資舉報電話，順義區(qū)的勞動監(jiān)察大對在那電話是多少啊

來源：整理時間：2023-01-02 11:11:34 編輯：大上海生活手機版

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1，順義區(qū)的勞動監(jiān)察大對在那電話是多少啊
2，我們在北京順義區(qū)打工到現(xiàn)在還不給工錢怎么辦眼看快過年了真發(fā)
3，北京農(nóng)民工討工資電話
4，在北京順義區(qū)打工老板拖欠我工資不給還叫我告他去請問都可以
5，拖欠工資舉報電話是多少
6，北京順義保安公司拖欠工資找那
7，拖欠工資找哪個部門打投訴電話

1，順義區(qū)的勞動監(jiān)察大對在那電話是多少啊

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順義區(qū)的勞動監(jiān)察大對在那電話是多少啊

2，我們在北京順義區(qū)打工到現(xiàn)在還不給工錢怎么辦眼看快過年了真發(fā)

如果到期沒給工資的話你可以向勞動者保障協(xié)會投訴 12333

我們在北京順義區(qū)打工到現(xiàn)在還不給工錢怎么辦眼看快過年了真發(fā)

3，北京農(nóng)民工討工資電話

撥打12333，這是全國統(tǒng)一的勞動保障服務(wù)熱線，這個熱線受理對拖欠農(nóng)民工工資的舉報。

北京農(nóng)民工討工資電話

4，在北京順義區(qū)打工老板拖欠我工資不給還叫我告他去請問都可以

算

法律規(guī)定工資必須是每月支付的，你們老板也太不象話了，你趕快跑到勞動局去要求他們幫你要回來。

勞動局如果他沒營業(yè)執(zhí)照的你就要上法院了肯定算違法啦不過上法院處理起來時間長點

到勞動監(jiān)察部門去投訴吧，他沒有資質(zhì)就先舉報他非法用工，再申請支付工資

如果是在公司等企業(yè)的勞動關(guān)系，到區(qū)縣勞動局的勞動仲裁委員會申請仲裁。如果是雇傭關(guān)系，到區(qū)縣法院起訴。

5，拖欠工資舉報電話是多少

對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條的規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。第二十二條：對應(yīng)當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應(yīng)當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。另外，勞動者還可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

6，北京順義保安公司拖欠工資找那

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：　　（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，舉報電話：12333；　　（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；　　（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

北京順義區(qū)保安公司拖欠職工工資，應(yīng)當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以采取以下辦法追索：1、向順義區(qū)勞動監(jiān)察投訴；2、向順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁；3、有欠條可以向順義區(qū)人民法院申請支付令。

7，拖欠工資找哪個部門打投訴電話

發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以找勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院這幾個部門進行解決。發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話，還可以找以下部門進行解決：1、勞動監(jiān)察大隊不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責任人發(fā)出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。2、勞動仲裁委員會經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。3、人民法院經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。