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1，勞動局在線咨詢
2，勞動局在線咨詢辭工不給發工資
3，勞動局在線咨詢請問工地老板拖欠工資怎么討要說挖好的可以付
4，勞動局在線咨詢請問老板不發工資因我辭職不干工資到時間不發

1，勞動局在線咨詢

首先，勞動局不會在線咨詢的，其次，只要用人單位不低于最低工資標準支付了工資，就屬于合法，兩者都應當是可以的

如屬實，則違法，應當給你賠償金等相關費用或恢復你勞動關系

勞動局在線咨詢

2，勞動局在線咨詢辭工不給發工資

拖欠工資的行為本身違反勞動法律的規定。但是如果需要更有效的辦法，建議通過申請勞動仲裁來處理。

勞動所一般不具體仲裁的資格的。你可以通過郵政快遞或者掛號信的形式，實名投訴到勞動監察，在規定時間內，勞動監察沒有給你回復，你就申請行政復議，靠監察行政不作為。

勞動局在線咨詢辭工不給發工資

3，勞動局在線咨詢請問工地老板拖欠工資怎么討要說挖好的可以付

這個情況，拖欠工資，與勞動爭議有關系，建議您去當地的勞動監察大隊請求幫助，一般來說，他們會幫助解決這類問題的

身份證，能夠證明你和工地在勞動關系及其所欠工資數額的證據材料。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。如需更詳細的信息，建議咨詢當地勞動局。

勞動局在線咨詢請問工地老板拖欠工資怎么討要說挖好的可以付

4，勞動局在線咨詢請問老板不發工資因我辭職不干工資到時間不發

你在那干了多久有沒有簽合同或說必須在那干多久才會有工資

當事人應該搜集證據，申請勞動仲裁，或者采取訴訟的方式解決問題。根據《勞動法》第七十七條規定，　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條規定，　解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。第七十九條規定，　勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。