浦東新區勞動仲裁，上海市浦東新區勞動仲裁委員會新地址在哪里

來源：整理時間：2023-03-12 16:09:18 編輯：大上海生活手機版

1，上海市浦東新區勞動仲裁委員會新地址在哪里

云山路1080弄1號，勞動仲裁剛出告示，現在星期一到星期五都只是上午9點到11點半接待，下午不接待。

上海市浦東新區勞動仲裁委員會新地址在哪里

2，浦東新區勞動仲裁院是什么

關于浦東新區勞動仲裁院，各地勞動和社會保障局與人事局合并成立人力資源和社會保障局后，勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合并，其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。

浦東新區勞動仲裁院是什么

3，求浦東新區勞動仲裁委員會的地址和地鐵路線謝謝

浦東新區勞動爭議仲裁委員會地址：浦建路1619號(近龍陽路)1號樓地鐵2、7、16號線龍陽路站8號口（近1000米）沿著龍陽路往西走，浦建路不到。

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4，上海勞動仲裁地址

上海市勞動爭議仲裁委員會聯系電話62779193 地址：安遠路45號黃浦區勞動爭議仲裁委員會聯系電話63165287 地址：車站后路10號盧灣區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 51115765 地址：馬當路408號2樓徐匯區勞動爭議仲裁委員會聯系電話64077766 地址：虹橋路432號長寧區勞動爭議仲裁委員會聯系電話52385715 地址：安西路8號(周一，周三上午立案)靜安區勞動爭議仲裁委員會聯系電話62312267 地址：武寧南路241號(周一，周三立案)普陀區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 52823738 地址：志丹路8號(周五不立案)閘北區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 56906151 地址：柳營路291號虹口區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 65072601 地址：曲陽路191號楊浦區勞動爭議仲裁委員會聯系電話65419450-3417 地址：濟寧路363號閔行區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 51519798 地址：莘莊莘北路168號寶山區勞動爭議仲裁委員會聯系電話 56108351 地址：友誼支路79號嘉定區勞動爭議仲裁委員會聯系電話59529012 地址：嘉定鎮金沙路28號浦東新區勞動爭議仲裁委員會聯系電話50755200 地址：云山路1080號(周四下午，周五不立案)金山縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話 57922304 地址：朱涇鎮人民路275號松江縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話57822180 地址：人民北路1號青浦縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話69717213 地址：青浦鎮公園路200號南匯縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話58023198 地址：惠南鎮躍進路14號奉賢縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話57420275 地址：南橋鎮科技路63號崇明縣勞動爭議仲裁委員會聯系電話69693035 地址：城橋鎮南門路118號總工會大廈3樓

5，浦東新區勞動仲裁電話

上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會地址、電話具體如下：地址：2013年6月已搬遷至以下新地址：浦建路1619號1號樓(龍陽路口) 電話：021-68812333轉1151、1152

6，上海市勞動仲裁地址

付費內容限時免費查看回答您好，百度平臺合作律師為您服務！已收到您的問題，請稍等！提問我現在商場做營業員，已在我所就職的商場工作了3年，昨天單位領導突然致電我要將我調到其他的商場去上班，但她只是口頭上跟我說過并未出具任何書面通知，請問我可以拒絕單位領導的安排嗎？用人單位的這種調店行為是否應該提前30天與我本人協商并以書面形式通知對嗎？如果領導來找我協商調店的事情，但我不同意該怎樣拒絕？回答上海市普陀區勞動人事爭議仲裁委員會021-66111905地址：上海市普陀區交通路2315號勞動仲裁地址：上海市浦東新區惠南鎮躍進路14號上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址：上海市普陀區西鄉路188號勞動仲裁地址：上海市嘉定區金沙路28號靜安區勞動人事爭議仲裁委員會電話：021-56906151地址：上海市靜安區柳營路291號您好，調崗是必須與員工進行協商一致的。調崗員工可以拒絕根據《勞動合同法》規定，公司可以調崗調薪的情形有：1、用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。3、勞動者不能勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位。4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以與勞動者協商變更勞動合同，調整勞動者的工作崗位。5、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，可以變更勞動合同，調整員工的工作崗位。6、勞動者與用人單位簽訂了脫密期保密協議的，在勞動者提出辭職后，可以調整員工的工作崗位。一般來說要調崗必須證明其不能勝任崗位工作，那就要伴有明確的績效考核制度，不然隨意調崗是違反勞動法的。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。如果你和用人單位簽訂了勞動合同，約定了工作崗位和工資，現在用人單位要調動你的工作崗位，需要和你協商，如果不協商就貼通知，其行為是違法的，你可以拒絕。如果用人單位以此為理由討難你，可能和你解除勞動合同，你可以向勞動部門投訴。如果我的回答讓您覺得滿意的話，可以采納后贊，或是點開我的頭像關注我，以便后續有問題可以隨時對我發送咨詢哦。感謝您的咨詢，祝您生活愉快！更多13條 

7，上海浦東新區勞動仲裁在什么地方

浦東勞動仲裁委員會在浦建路1516號（靠近龍陽路），它還有幾個派出庭，在金橋、川沙和周浦。詳見圖片。

浦東新區勞動爭議仲裁院在上海市浦東新區云山路1080號8樓 (021)50755200-6101

8，上海市浦東新區申請勞動仲裁流程和要提供的材料

該案涉及用人單位違法解除勞動關系的法律問題。針對你的問題答復如下：1、上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會，地址：云山路1080弄1號，電話：021-58023198 2、提交的材料：仲裁申請書、證據：身份證復印件、用人單位工商信息、勞動合同、手術治療的證明、醫院病假的證明、你向用人單位請假的證明、用人單位開除你的材料等。申請仲裁的程序：你填寫好仲裁申請書，附上上述證據，遞交給受理窗口即可，之后就是等待開庭。3、提出的訴求：確認解除勞動合同違法，要求繼續上班。如不想繼續上班，可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。4、沒有影響，原則上不可以查。

流程前往上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會提交申訴材料。材料(一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;(二) 身份證明

9，浦東新區勞動仲裁部門在哪里

找勞動局或建設局問一下就可以了。仲裁是它們下屬單位。

申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。　　答：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織在發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。區、縣勞動保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內發出受理通知書；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位。　　浦東新區人力資源和社會保障局世紀大道2001號4號樓 68542851 200135 浦東新區勞動爭議仲裁委員會云山路1080弄1號 50755200-6101或6102 200136 周一至周五

10，上海市浦東新區申請勞動仲裁流程和要提供的材料有什么

流程前往上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會提交申訴材料。材料(一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;(二) 身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;(三) 能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;(四) 申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

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