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煙臺(tái)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)，煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)

來源：整理 時(shí)間：2022-11-01 18:42:11 編輯：煙臺(tái)本地生活 手機(jī)版

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1，煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)

http://rsj.yantai.gov.cn/index.jsp

煙臺(tái)人事編制信息網(wǎng)

2，煙臺(tái)事業(yè)編公示在哪能搜

關(guān)注“煙臺(tái)機(jī)構(gòu)編制工作”官方微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊下方查詢服務(wù)獲取。

煙臺(tái)事業(yè)編公示在哪能搜

3，為什么在省機(jī)構(gòu)編制公開網(wǎng)上有我名字單位說我沒編制

編制網(wǎng)上有名字，單位卻說沒編制，那可能是單位有同名的人，或者是標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)并不權(quán)威，信息僅供參考
搜一下：為什么在湖北省財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)查不到自己的名字

為什么在省機(jī)構(gòu)編制公開網(wǎng)上有我名字單位說我沒編制

4，煙臺(tái)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室怎么樣

煙臺(tái)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看煙臺(tái)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室更多信息和資訊。

5，機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心 是編辦的機(jī)構(gòu)嗎

這個(gè)是的。
設(shè)立這個(gè)機(jī)構(gòu)之初，肯定有關(guān)于這個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立意圖。這個(gè)意圖最能說明它要干什么。前景如何取決于領(lǐng)導(dǎo)的決策！！！領(lǐng)導(dǎo)如果要關(guān)閉這個(gè)機(jī)構(gòu)，那再好的其他遠(yuǎn)景也是白搭。

6，山東煙臺(tái)教師招聘考試信息在哪查找

獲取山東煙臺(tái)教師招聘信息的渠道有以下幾種：（1）各師范類高校招聘會(huì)。師范類高校會(huì)舉行教師招聘會(huì)，大部分教師招聘不會(huì)將招聘對(duì)象限制在師范生，所以非師范生也可以在師范類高校舉辦的教師招聘會(huì)上找到適合自己的崗位。（2）教育局（各中小學(xué)）官方網(wǎng)站/公眾號(hào)。一般來說，各個(gè)地區(qū)的崗位信息都會(huì)最早出現(xiàn)在這里，所以直接在官方網(wǎng)站上找教師招聘信息是最靠譜的，但缺點(diǎn)是需要時(shí)常查看，如果有多個(gè)想要報(bào)考的地區(qū)，就需要每天查看大量的網(wǎng)站，比較耗費(fèi)時(shí)間。（3）各地區(qū)教師招聘公眾號(hào)。這類公眾號(hào)的優(yōu)點(diǎn)就是把所有地區(qū)的教師招聘信息匯總在一處，一般是以省為單位，匯總招聘信息，可以重點(diǎn)關(guān)注。優(yōu)點(diǎn)是信息非常及時(shí)且很全面，這里不僅有編制教師招聘，也有代課老師、民辦學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教師招聘信息，如果你在應(yīng)聘教師的路上，這類公眾號(hào)很值得關(guān)注。煙臺(tái)教招考試的靈活性比較強(qiáng)，各個(gè)地區(qū)單獨(dú)組織考試，考試內(nèi)容和考試形式可以根據(jù)學(xué)科以及學(xué)段進(jìn)行不同的設(shè)置。區(qū)別于山東絕大多數(shù)地市固定的考試流程，考試形式和考試內(nèi)容多樣。整體上講，煙臺(tái)更加注重對(duì)考生的面試能力考查，面試占比重，所以煙臺(tái)教招考試一般為先面試后筆試，如果報(bào)考人員過多，會(huì)在面試前加一次初試，初試形式多為結(jié)構(gòu)化，也有部分地區(qū)初試考查筆試，內(nèi)容為教基+學(xué)科。面試是以試講，音體美幼試講+技能的方式考查。筆試內(nèi)容會(huì)受到初試內(nèi)容影響，如果初試為結(jié)構(gòu)化，筆試內(nèi)容主要以教基+學(xué)科為主；如果初試考查筆試，筆試內(nèi)容就主要是教學(xué)設(shè)計(jì)或?qū)W科。

7，煙臺(tái)海事局的組織機(jī)構(gòu)

煙臺(tái)海事局內(nèi)設(shè)指揮中心、監(jiān)管一處、監(jiān)管二處、監(jiān)管三處、督察處、辦公室、人事教育處、財(cái)務(wù)處、裝備與信息處、黨群工作部（組織部）、紀(jì)檢監(jiān)察處（審計(jì)）、工會(huì)辦公室12個(gè)職能部門.下設(shè)煙臺(tái)港區(qū)海事處、蓬萊海事處、龍口海事處、萊州海事處4個(gè)正處級(jí)分支機(jī)構(gòu)（海事處），以及煙臺(tái)長島海事處、煙臺(tái)海陽海事處、煙臺(tái)牟平海事處、執(zhí)法支隊(duì)、通信信息中心、政務(wù)中心、服務(wù)中心等7個(gè)派出機(jī)構(gòu)和直屬單位。

8，煙臺(tái)市教育招生考試中心貼吧

摘要 你好，很高興能為你解答。 2021年5月25日，經(jīng)煙臺(tái)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審核，我單位名稱由煙臺(tái)市教育招生考試中心變更為煙臺(tái)市教育招生考試院。 煙臺(tái)市教育招生考試院 電話：0535-2101810 地址：（煙臺(tái)市萊山區(qū)新星北街5號(hào)附1號(hào)) 【山東省教育招生考試院吧——百度貼吧】https://mbd.baidu.com/ma/s/VqW8oKJc 希望我的回答能能對(duì)您有幫助。 咨詢記錄 · 回答于2021-09-13 煙臺(tái)市教育招生考試中心貼吧 你好，很高興能為你解答。2021年5月25日，經(jīng)煙臺(tái)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審核，我單位名稱由煙臺(tái)市教育招生考試中心變更為煙臺(tái)市教育招生考試院。煙臺(tái)市教育招生考試院電話：0535-2101810地址：（煙臺(tái)市萊山區(qū)新星北街5號(hào)附1號(hào))【山東省教育招生考試院吧——百度貼吧】https://mbd.baidu.com/ma/s/VqW8oKJc希望我的回答能能對(duì)您有幫助。 1、身份證上面有一個(gè)有效期限，只要是沒有超過這個(gè)有效期限，就可以用。身份證上面的地址，是可以和戶口所在地址不一樣的。2、報(bào)考的地點(diǎn)和考試地點(diǎn)一致就可以了，比如如果你計(jì)劃在清華大學(xué)參加考試，就可以到清華大學(xué)報(bào)考。另外報(bào)名表上需要的公章，是你的檔案所在單位的公章。3、如果檔案與戶口所在地不一致，有單位證明，無須戶口所在地證明，只要單位證明就可以了。

9，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)城管工資多少我認(rèn)識(shí)個(gè)人的工資才一千多塊錢一個(gè)月

正工資一千多很正常，其他方面的呢 我們這里有句俗話：兒子比老子大。意思就是其他的錢比正工資多
事業(yè)編制還是聘用制呀？事業(yè)編制就是正式工作，收入跟機(jī)關(guān)公務(wù)員差不多的。評(píng)了職稱還能稍多點(diǎn)呢。基本上沒有差別的。新畢業(yè)的，年收入也就是四萬左右吧。平時(shí)少點(diǎn)，年終有這獎(jiǎng)那獎(jiǎng)和補(bǔ)貼什么的。第一年只有半年，工作第二年就可以正常了。開發(fā)區(qū)行政機(jī)關(guān)里面的絕大部分工作人員都是事業(yè)編制。一個(gè)單位行政編制一般才幾個(gè)人，多的也就是十來個(gè)。

10，煙臺(tái)市海陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2021年編外人員管理辦法

摘要 第一條為規(guī)范東莞某機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的權(quán)益，有利于我某機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和我某的實(shí)際，制定本辦法。 第二條用人單位是聘用人員的管理單位。 第三條本辦法所指的聘用人員，是指服務(wù)于本某國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制序列，以合同形式聘用，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，從事技術(shù)性或輔助性工作的人員。 第四條聘用人員應(yīng)具備的基本條件是遵紀(jì)守法，品行端正，符合聘用崗位所需的資格條件。 第五條聘用人員所從事工作不能涉及國家秘密。 第六條聘用人員分為五類，第一類是指具有正高級(jí)職稱的人員，第二類是指具有副高級(jí)職稱的人員和取得博士學(xué)位的研究生，第三類是指具有中級(jí)職稱的人員和取得碩士學(xué)位的研究生，第四類是指具有助理級(jí)職稱的人員和取得學(xué)士學(xué)位的本科生，第五類是指一般業(yè)務(wù)及勤雜人員。 第七條機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員聘用實(shí)行職責(zé)、能力與效能相一致和精簡的原則。 第八條人員招聘按下列程序進(jìn)行 （一）擬定使用聘用人員計(jì)劃。用人單位根據(jù)工作需要擬定使用聘用人員計(jì)劃，包括聘用原因、聘用人數(shù)、經(jīng)費(fèi)開支形式、聘用人員類別、崗位以及本單位人員編制使用情況等。用人單位應(yīng)于每年9月向某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室申報(bào)下一年度的使用聘用人員計(jì)劃。 （二）審定使用聘用人員計(jì)劃。由某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、某人事局和某財(cái)政局按照解決單位缺編和確因工作需要的原則，審核各單位的使用聘用人員計(jì)劃，于每年12月底前報(bào)某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審定。 （三）招聘聘用人員。聘用人員的招聘由用人單位負(fù)責(zé)，其中第一、第二、第三、第四類人員的聘用須經(jīng)由某人事局、某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核后才能簽訂勞動(dòng)合同。同等條件下，現(xiàn)職編外人員優(yōu)先考慮聘用。 （四）辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)明確聘用期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責(zé)任等，而且要符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，并由某勞動(dòng)部門鑒證。勞動(dòng)合同期為1年，期滿后可根據(jù)某編委核定本單位下一年度使用聘用人員計(jì)劃情況進(jìn)行續(xù)聘，每次續(xù)聘期限為1年。臨時(shí)性工作，可按課題、項(xiàng)目或工作需要簽訂短期合同。聘用人員辦理聘用手續(xù)后，應(yīng)報(bào)某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案。 咨詢記錄 · 回答于2021-04-21 煙臺(tái)市海陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2021年編外人員管理辦法 您好，您的問題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請(qǐng)稍等一會(huì)兒哦~ 第一條為規(guī)范東莞某機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的權(quán)益，有利于我某機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和我某的實(shí)際，制定本辦法。 第二條用人單位是聘用人員的管理單位。 第三條本辦法所指的聘用人員，是指服務(wù)于本某國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制序列，以合同形式聘用，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，從事技術(shù)性或輔助性工作的人員。 第四條聘用人員應(yīng)具備的基本條件是遵紀(jì)守法，品行端正，符合聘用崗位所需的資格條件。 第五條聘用人員所從事工作不能涉及國家秘密。 第六條聘用人員分為五類，第一類是指具有正高級(jí)職稱的人員，第二類是指具有副高級(jí)職稱的人員和取得博士學(xué)位的研究生，第三類是指具有中級(jí)職稱的人員和取得碩士學(xué)位的研究生，第四類是指具有助理級(jí)職稱的人員和取得學(xué)士學(xué)位的本科生，第五類是指一般業(yè)務(wù)及勤雜人員。 第七條機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員聘用實(shí)行職責(zé)、能力與效能相一致和精簡的原則。 第八條人員招聘按下列程序進(jìn)行 （一）擬定使用聘用人員計(jì)劃。用人單位根據(jù)工作需要擬定使用聘用人員計(jì)劃，包括聘用原因、聘用人數(shù)、經(jīng)費(fèi)開支形式、聘用人員類別、崗位以及本單位人員編制使用情況等。用人單位應(yīng)于每年9月向某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室申報(bào)下一年度的使用聘用人員計(jì)劃。 （二）審定使用聘用人員計(jì)劃。由某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、某人事局和某財(cái)政局按照解決單位缺編和確因工作需要的原則，審核各單位的使用聘用人員計(jì)劃，于每年12月底前報(bào)某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審定。 （三）招聘聘用人員。聘用人員的招聘由用人單位負(fù)責(zé)，其中第一、第二、第三、第四類人員的聘用須經(jīng)由某人事局、某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核后才能簽訂勞動(dòng)合同。同等條件下，現(xiàn)職編外人員優(yōu)先考慮聘用。 （四）辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)明確聘用期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責(zé)任等，而且要符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，并由某勞動(dòng)部門鑒證。勞動(dòng)合同期為1年，期滿后可根據(jù)某編委核定本單位下一年度使用聘用人員計(jì)劃情況進(jìn)行續(xù)聘，每次續(xù)聘期限為1年。臨時(shí)性工作，可按課題、項(xiàng)目或工作需要簽訂短期合同。聘用人員辦理聘用手續(xù)后，應(yīng)報(bào)某機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案。

11，大家好我想問一下區(qū)的機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室的計(jì)算機(jī)管理員主要

現(xiàn)在全國各地都在搞機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，估計(jì)是這個(gè)編辦請(qǐng)你去干技術(shù)活的。技術(shù)活里也有很多可學(xué)的東西，做一個(gè)有心人，能夠提高自己不少。如果是作為公務(wù)員錄用的，以后在公務(wù)員隊(duì)伍里就很容易交流、晉升，由副科長、科長一直做上去。如果是作為合同制聘用人員錄用的，雖然不是公務(wù)員，但在這個(gè)崗位上可以了解全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員配備情況，對(duì)于有興趣做人力資源管理的人士來說，會(huì)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)、鍛煉平臺(tái)。
你好。這份工作主要是維護(hù)區(qū)編辦機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)站，屬技術(shù)性工作。至于發(fā)展和待遇等，這關(guān)鍵要看你的進(jìn)入渠道，編辦是公務(wù)員單位，是編委的辦事機(jī)構(gòu)，目前編辦已劃入黨委序列。如果你是通過公務(wù)員招考進(jìn)入，你具備公務(wù)員身份，享受公務(wù)員待遇，按照公務(wù)員法規(guī)定管理。但如果是聘用，那就和在公司上班一樣某簽訂勞動(dòng)合同，待遇等按照合同規(guī)定執(zhí)行。再看看別人怎么說的。

12，煙臺(tái)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

一、辦公室組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、檔案、信息、信訪、會(huì)務(wù)、督辦、機(jī)要、保密、宣傳、安全保衛(wèi)、綜合性文稿的起草和后勤服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位電子政務(wù)、計(jì)劃生育工作；指導(dǎo)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理工作。二、政工科負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、社會(huì)保障、社會(huì)治安、人民武裝、社團(tuán)管理等工作；負(fù)責(zé)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的有關(guān)管理工作。三、綜合財(cái)務(wù)審計(jì)科（掛招商科牌子）組織編制住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；會(huì)同有關(guān)部門管理市級(jí)建設(shè)專項(xiàng)資金；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)全市城市建設(shè)利用外資項(xiàng)目的有關(guān)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)有關(guān)招商工作。四、政策法規(guī)科組織擬訂住房和城鄉(xiāng)建設(shè)相關(guān)政策和規(guī)范性文件，研究分析住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的重大問題；承擔(dān)局機(jī)關(guān)公文的合法性審核工作；指導(dǎo)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政執(zhí)法及行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)住房和城市建設(shè)方面的普法和法律法規(guī)咨詢服務(wù)工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作。五、建筑節(jié)能與科教設(shè)計(jì)科（掛市抗震辦公室牌子）會(huì)同有關(guān)部門擬訂建筑節(jié)能的政策、規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，組織實(shí)施重大建筑節(jié)能項(xiàng)目，參與推進(jìn)城鎮(zhèn)住房的污水處理、垃圾處理、節(jié)水等城鎮(zhèn)減排工作；擬訂住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的科技發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)政策；組織開展科技項(xiàng)目攻關(guān)和新產(chǎn)品、新技術(shù)推廣應(yīng)用；指導(dǎo)技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新工作；擬訂我市勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策并組織實(shí)施；管理工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)工作；組織編制住房和城鄉(xiāng)建設(shè)抗震防災(zāi)減災(zāi)規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；監(jiān)督實(shí)施各類房屋建筑及其附屬設(shè)施、城市市政設(shè)施的建設(shè)工程抗震設(shè)計(jì)規(guī)范和勘察設(shè)計(jì)咨詢單位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)大中型建設(shè)項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)的評(píng)審和大中型基建項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)審查，參與概預(yù)算方案的審批；負(fù)責(zé)工程勘察報(bào)告和施工圖設(shè)計(jì)審查工作；負(fù)責(zé)市區(qū)并指導(dǎo)縣市墻材基金征繳管理工作；負(fù)責(zé)建設(shè)工業(yè)產(chǎn)品登記備案初審工作；組織指導(dǎo)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職工教育培訓(xùn)工作。六、工程建設(shè)管理科貫徹執(zhí)行工程建設(shè)實(shí)施階段的國家、省有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、定額；擬訂建設(shè)項(xiàng)目可行性研究評(píng)價(jià)辦法、經(jīng)濟(jì)參數(shù)、工程造價(jià)的管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)工程造價(jià)咨詢單位、建設(shè)監(jiān)理企業(yè)、外商投資建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)管理工作；指導(dǎo)全市建筑活動(dòng)和健全、規(guī)范有形建筑市場，對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)市級(jí)有形建筑市場的建設(shè)、運(yùn)行和管理；組織擬訂建筑市場各方主體行為、房屋和市政工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、施工許可、建設(shè)監(jiān)理、合同管理、工程風(fēng)險(xiǎn)管理、工程結(jié)算備案、竣工驗(yàn)收備案的規(guī)章制度并組織執(zhí)行；負(fù)責(zé)建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金的統(tǒng)籌管理工作。七、住房保障科擬訂住房保障政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)和完善全市住房制度改革工作；組織編制全市住房保障發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制住房保障資金的使用計(jì)劃，指導(dǎo)資金使用并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)建立完善多渠道解決住房問題的城市住房保障體系；負(fù)責(zé)市中心區(qū)經(jīng)濟(jì)適用住房和廉租住房建設(shè)、銷售和配租的統(tǒng)一管理工作，對(duì)其他縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)適用住房和廉租住房的管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。承擔(dān)市住房委員會(huì)辦公室、市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作，承擔(dān)市住房公積金管理委員會(huì)日常會(huì)議籌辦和決策事項(xiàng)督辦等工作。八、城市建設(shè)科研究提出城市建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃；會(huì)同有關(guān)部門編制城市建設(shè)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃和年度重點(diǎn)工程項(xiàng)目計(jì)劃；負(fù)責(zé)市政府確定的城市重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的組織實(shí)施和竣工驗(yàn)收工作；參與城建各類專業(yè)規(guī)劃的編制；參與大型項(xiàng)目可行性研究等工程建設(shè)前期工作；承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)中的無障礙設(shè)施建設(shè)職責(zé)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過程中的有關(guān)問題。九、城鎮(zhèn)化工作科負(fù)責(zé)牽頭組織城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的研究和實(shí)施；擬訂小城鎮(zhèn)和村莊建設(shè)政策并組織實(shí)施；組織編制全市村鎮(zhèn)建設(shè)的中長期發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)開展農(nóng)村住房建設(shè)、農(nóng)村住房安全和危房改造工作；指導(dǎo)小城鎮(zhèn)和村莊人居生態(tài)環(huán)境的整治和改善工作，指導(dǎo)重點(diǎn)鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)的建設(shè)。承擔(dān)市新型城鎮(zhèn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。十、房地產(chǎn)市場監(jiān)管科指導(dǎo)全市住房建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)（含城中村改造）管理、住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作，組織編制全市住房建設(shè)規(guī)劃和年度開發(fā)計(jì)劃、住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，擬訂相關(guān)政策及規(guī)范性文件并組織實(shí)施，組織開展市中心區(qū)住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作；組織擬訂穩(wěn)定住房價(jià)格的政策、措施并監(jiān)督執(zhí)行；承擔(dān)指導(dǎo)城鎮(zhèn)土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓和開發(fā)利用的有關(guān)工作；承擔(dān)全市房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)綜合開發(fā)行業(yè)管理和開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理工作；組織開展商品住宅裝修一次到位、住宅性能認(rèn)定和康居示范工程評(píng)選工作；組織編制市中心區(qū)紅線外基礎(chǔ)設(shè)施配套年度實(shí)施計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí)。承擔(dān)市區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。十一、建筑行業(yè)發(fā)展科擬訂全市建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)全市建筑工程施工、裝飾裝修等企業(yè)的資質(zhì)管理；負(fù)責(zé)建筑市場準(zhǔn)入、清出，負(fù)責(zé)外地進(jìn)煙建筑施工企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證、備案登記等管理工作；組織建筑企業(yè)出境、出省、出市承包工程和建筑勞務(wù)合作；負(fù)責(zé)全市建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況綜合分析、行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。十二、工程質(zhì)量與安全管理科負(fù)責(zé)全市建設(shè)工程質(zhì)量、安全管理工作；制定工程質(zhì)量、安全監(jiān)督規(guī)章制度并組織實(shí)施；組織對(duì)重大施工質(zhì)量和安全事故的調(diào)查處理；受理建設(shè)工程質(zhì)量事故、質(zhì)量缺陷的投訴；負(fù)責(zé)制定建筑業(yè)技術(shù)裝備規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)的資質(zhì)管理；負(fù)責(zé)全市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理。十三、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理科擬訂房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、房屋交易管理、房屋租賃、房地產(chǎn)估價(jià)、房屋中介管理、住房置業(yè)擔(dān)保的相關(guān)政策規(guī)定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市區(qū)并指導(dǎo)縣市房屋管理和房屋登記工作，落實(shí)城市私房政策，處理歷史遺留問題；承擔(dān)市房屋登記及權(quán)屬管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。承擔(dān)市清查市區(qū)房地產(chǎn)市場解決歷史遺留問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。十四、物業(yè)行業(yè)管理科貫徹落實(shí)物業(yè)管理法律、法規(guī)及相關(guān)的政策規(guī)定，擬訂全市物業(yè)行業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督物業(yè)管理活動(dòng)和物業(yè)管理項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理工作，負(fù)責(zé)市中心區(qū)新建物業(yè)質(zhì)量保修金管理和市屬物業(yè)用房的歸集與監(jiān)管；參與物業(yè)服務(wù)收費(fèi)價(jià)格監(jiān)督管理工作；協(xié)調(diào)社區(qū)物業(yè)管理和老、舊、散住宅區(qū)的物業(yè)管理事宜。十五、房屋安全與維修資金管理科負(fù)責(zé)編制、審核公房修繕計(jì)劃；負(fù)責(zé)公房租金的收繳管理；負(fù)責(zé)城市危險(xiǎn)房屋管理、房屋安全鑒定和房屋蟲害防治管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)管二次裝飾裝修市場；貫徹落實(shí)房屋維修資金有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，擬訂我市住宅專項(xiàng)維修資金管理的規(guī)范性文件；編制資金使用計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。十六、房屋征遷管理辦公室負(fù)責(zé)城市房屋征收拆遷行業(yè)管理工作；負(fù)責(zé)拆遷單位資質(zhì)管理；承擔(dān)市區(qū)拆遷項(xiàng)目的管理工作；依法協(xié)調(diào)處理房屋征收拆遷方面的投訴和糾紛；負(fù)責(zé)市區(qū)拆遷評(píng)估機(jī)構(gòu)的公示。十七、離退休干部工作辦公室（副處級(jí)）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員和企業(yè)離休人員的管理服務(wù)工作；指導(dǎo)直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

13，求助煙臺(tái)早教機(jī)構(gòu)

你好，煙臺(tái)市鹿鳴小區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園內(nèi)設(shè)親子園，可以體驗(yàn)一下。多元智能綜合課程，潛能開發(fā)；幫助寶寶順利過渡到幼兒園，一節(jié)課40元。年卡優(yōu)惠要多。
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寶寶媽媽您好，我是樂兜兒童成長中心的，您可以到我們樂兜來看看，我們家有適合您家寶寶的嬰幼兒健身課程和留學(xué)寶貝課程。嬰幼兒健身課不僅僅是健身，還有一系列的音樂，健腦，球類，韻律，游戲等能加強(qiáng)寶寶的感統(tǒng)訓(xùn)練，促進(jìn)寶寶各方面的發(fā)展。留學(xué)寶貝課程為寶寶提供國際領(lǐng)先的學(xué)科英語課程，采用的是電子白板互動(dòng)，讓寶寶在游戲中學(xué)會(huì)英語。您選的課程不一樣，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。您可以與我們聯(lián)系：6279936 6279937也可以帶寶寶來上我們的免費(fèi)體驗(yàn)課。地址：芝罘區(qū)西大街創(chuàng)富中心15F
樓上說的開發(fā)區(qū)公安局西面的愛嬰1+1早教中心我們也去了，上了試聽課，報(bào)名了，，衛(wèi)生很好的，只為會(huì)員開放的，這樣衛(wèi)生、健康是很放心的，不是說交的錢就能去玩的，如果課程拉課了，還可以補(bǔ)課。以前去的早教中心有一節(jié)沒上的就直接扣掉了。也將近100塊錢呢。。
我家悅悅在金寶貝一年多了，現(xiàn)在兩歲多了，表現(xiàn)挺好的，喜歡那里的環(huán)境和老師
我家孩子在愛嬰1+1上過一段時(shí)間的早教了，報(bào)名時(shí)考察了好久，也受到好多人的反對(duì)，網(wǎng)上也有說給孩子自由的空間，上了早教才明白怎樣才能更好的給孩子一個(gè)好的發(fā)展空間，而不是憑空的在反對(duì)或支持，我也不贊成刻意的改變孩子，愛嬰1+1教學(xué)很好，服務(wù)各方面做的挺好的。對(duì)于孩子更是需要更好的服務(wù)才能有更深入的了解。老師的態(tài)度對(duì)孩子的身心發(fā)展是很關(guān)鍵的，我們?nèi)ピ缃讨行纳险n只有四十五分鐘，寶寶學(xué)到內(nèi)在的東西是比較多。每個(gè)寶寶都能得到老師的關(guān)注，覺得很平等。環(huán)境很好，衛(wèi)生做的也很好。有寶寶的家長可以關(guān)注一下。

14，煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

一、辦公室組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、督辦、安全、保密、后勤服務(wù)、行政接待、應(yīng)急管理等工作。二、人事科負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位人事管理、機(jī)構(gòu)編制、機(jī)關(guān)建設(shè)工作；組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位離退休人員管理服務(wù)工作。三、政策法規(guī)科負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障政策的綜合調(diào)研工作；組織擬訂全市綜合性人力資源和社會(huì)保障政策、制度和規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的宣傳普及和咨詢工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開及電子政務(wù)工作；負(fù)責(zé)重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作；辦理人大、政協(xié)有關(guān)建議、提案回復(fù)工作。四、規(guī)劃財(cái)務(wù)科擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；按有關(guān)規(guī)定編制、管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)編報(bào)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計(jì)管理工作;編制部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。五、就業(yè)促進(jìn)科（掛畢業(yè)生就業(yè)科、農(nóng)民工工作科牌子）擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃和有關(guān)政策并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策并組織實(shí)施；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂全市非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作，編制大中專畢業(yè)生就業(yè)、畢業(yè)研究生就業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并組織實(shí)施；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)政策并進(jìn)行綜合管理；擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。承擔(dān)市就業(yè)工作促進(jìn)委員會(huì)辦公室、市農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議辦公室具體工作。六、調(diào)配與事業(yè)單位人事管理科人力資源市場管理辦公室擬訂全市人力資源流動(dòng)和市場發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)和規(guī)范人力資源市場信息管理；指導(dǎo)全市基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)；擬訂留學(xué)回國人員來我市工作政策；擬訂工作人員調(diào)配政策并按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作；承辦為駐外使館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作；負(fù)責(zé)人事檔案管理。指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位工作人員競聘政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市政府所屬事業(yè)單位公開招聘簡章的審查備案工作；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。七、公務(wù)員管理科負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會(huì)同有關(guān)部門擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法；擬訂職位分類實(shí)施辦法和公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法并組織實(shí)施；擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法、公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公務(wù)員日常登記、備案管理工作；依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。完善公務(wù)員考試錄用制度；會(huì)同有關(guān)部門組織管理全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法；指導(dǎo)考試命題專家隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)面試考官資格認(rèn)定管理工作。擬訂公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒實(shí)施辦法；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作；承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)的授予、表彰事項(xiàng)；依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂公務(wù)員申訴控告實(shí)施辦法；依法監(jiān)督公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲政策并組織實(shí)施。八、市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和人員安置計(jì)劃，指導(dǎo)全市軍轉(zhuǎn)安置政策的落實(shí);完善安置和培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及中央、省駐煙有關(guān)單位軍轉(zhuǎn)安置和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬子女的安置工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。九、教育培訓(xùn)與職業(yè)能力建設(shè)科（掛市技工學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)辦公室牌子）擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，指導(dǎo)全市在職職工技能培訓(xùn)；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市技工學(xué)校招生就業(yè)工作；組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善職業(yè)技能資格制度；擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施；審查認(rèn)定職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)資格。綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)市繼續(xù)教育協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)工作。十、專業(yè)技術(shù)人員管理處（掛市博士后工作辦公室牌子）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作；擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、考核認(rèn)定、考試的政策和辦法，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)中級(jí)、部分系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作；負(fù)責(zé)有關(guān)的評(píng)審委員會(huì)的組建管理工作；負(fù)責(zé)推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的核準(zhǔn)及管理工作；負(fù)責(zé)博士后科研工作站的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的規(guī)劃、推薦、選拔和培養(yǎng)工作；承擔(dān)中科院、工程院院士人選和享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家等高層次專業(yè)技術(shù)人才的推薦和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、學(xué)科（技術(shù)）帶頭人等選拔和管理服務(wù)工作。十一、勞動(dòng)關(guān)系科擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)定；組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和實(shí)施辦法，提出調(diào)節(jié)收入分配的政策建議；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂、發(fā)布職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施；完善企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度；擬訂企業(yè)接收城鎮(zhèn)退役士兵安置計(jì)劃；參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。十二、工資福利科綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；管理市屬事業(yè)單位工資總額；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定及工齡計(jì)算的規(guī)定；按有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休審批工作；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。十三、養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和辦法；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基及征繳政策；擬訂基本養(yǎng)老金待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)政策和辦法；擬訂失業(yè)人員登記管理辦法及其疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；按政策規(guī)定核準(zhǔn)失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。十四、醫(yī)療保險(xiǎn)科擬訂全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)率、費(fèi)基及征繳政策；擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法；擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌政策和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理辦法；擬訂醫(yī)療、生育社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；組織擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的規(guī)范及支付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的資格標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂企業(yè)職工疾病、生育期間的待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。十五、工傷保險(xiǎn)科（掛市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室牌子）擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險(xiǎn)費(fèi)率、費(fèi)基及征繳政策；完善工傷認(rèn)定、預(yù)防和康復(fù)制度；擬訂勞動(dòng)能力鑒定辦法并組織實(shí)施；擬訂工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)辦法；擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法并監(jiān)督實(shí)施。十六、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)辦公室擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、政策和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策；擬訂農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理制度和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理辦法，指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。承擔(dān)市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作。十七、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科（掛市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室牌子）擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、辦法并組織實(shí)施；依法監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)基金使用單位執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金政策和制度情況；建立并管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，組織查處基金管理的重大案件；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定投資機(jī)構(gòu)運(yùn)營社會(huì)保險(xiǎn)基金的資格；負(fù)責(zé)全市就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)審計(jì)工作。十八、監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理辦公室（掛信訪科牌子）擬訂全市勞動(dòng)保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。擬訂全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理勞動(dòng)人事爭議。綜合管理全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位對(duì)群眾來信來訪進(jìn)行調(diào)查處理；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的信訪統(tǒng)計(jì)、案件分析、監(jiān)控預(yù)警等工作；承辦上級(jí)批轉(zhuǎn)的重要信訪案件。十九、外國專家處擬訂全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)引智成果的評(píng)估、推廣和引智示范基地管理工作；承辦相關(guān)國際交流與合作事項(xiàng)；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力信息管理及宣傳工作；編報(bào)引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；協(xié)調(diào)處理引進(jìn)國外智力重大事項(xiàng)。擬訂全市外國專家來我市工作管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國家、省和市專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的聘請(qǐng)外國專家計(jì)劃審核報(bào)批；組織實(shí)施國家、省和市外國專家項(xiàng)目；負(fù)責(zé)外國專家的資格認(rèn)可事項(xiàng)；負(fù)責(zé)“國家友誼獎(jiǎng)”、“齊魯友誼獎(jiǎng)”的選拔、推薦工作；擬訂全市出國（境）培訓(xùn)管理辦法、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目審核工作；組織實(shí)施重點(diǎn)出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)有關(guān)出國（境）培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作。二十、市目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（副處級(jí)）研究擬訂市直機(jī)關(guān)、縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理考核和工作人員考核的有關(guān)政策、規(guī)定和年度考核方案；協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)全市年度總體任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解，制定市直機(jī)關(guān)、縣市區(qū)年度工作目標(biāo)，審定市直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任書，組織對(duì)市直機(jī)關(guān)和縣市區(qū)考核目標(biāo)的運(yùn)行監(jiān)控和綜合督查；具體組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)和縣市區(qū)年度目標(biāo)管理考核工作，考核、審定各責(zé)任單位年度目標(biāo)完成情況；擬定市委、市政府重要工作事項(xiàng)考核辦法并組織實(shí)施；根據(jù)考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，向市委、市政府提供考核情況及獎(jiǎng)懲建議，并負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)先進(jìn)集體和先進(jìn)縣市區(qū)的評(píng)選和獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員考核政策的擬訂，組織對(duì)市直事業(yè)單位工作人員的年度考核。
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