煙臺機構(gòu)編制網(wǎng)，煙臺人事編制信息網(wǎng)

來源：整理時間：2022-11-01 18:42:11 編輯：煙臺本地生活手機版

本文目錄一覽

1，煙臺人事編制信息網(wǎng)
2，煙臺事業(yè)編公示在哪能搜
3，為什么在省機構(gòu)編制公開網(wǎng)上有我名字單位說我沒編制
4，煙臺市機構(gòu)編制委員會辦公室怎么樣
5，機構(gòu)編制電子政務(wù)中心是編辦的機構(gòu)嗎
6，山東煙臺教師招聘考試信息在哪查找
7，煙臺海事局的組織機構(gòu)
8，煙臺市教育招生考試中心貼吧
9，煙臺開發(fā)區(qū)城管工資多少我認識個人的工資才一千多塊錢一個月
10，煙臺市海陽市機關(guān)事業(yè)單位2021年編外人員管理辦法
11，大家好我想問一下區(qū)的機構(gòu)編制委員會辦公室的計算機管理員主要
12，煙臺市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)
13，求助煙臺早教機構(gòu)
14，煙臺市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

1，煙臺人事編制信息網(wǎng)

http://rsj.yantai.gov.cn/index.jsp

煙臺人事編制信息網(wǎng)

2，煙臺事業(yè)編公示在哪能搜

關(guān)注“煙臺機構(gòu)編制工作”官方微信公眾號，點擊下方查詢服務(wù)獲取。

煙臺事業(yè)編公示在哪能搜

3，為什么在省機構(gòu)編制公開網(wǎng)上有我名字單位說我沒編制

編制網(wǎng)上有名字，單位卻說沒編制，那可能是單位有同名的人，或者是標準網(wǎng)并不權(quán)威，信息僅供參考

搜一下：為什么在湖北省財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)查不到自己的名字

為什么在省機構(gòu)編制公開網(wǎng)上有我名字單位說我沒編制

4，煙臺市機構(gòu)編制委員會辦公室怎么樣

煙臺市機構(gòu)編制委員會辦公室，本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看煙臺市機構(gòu)編制委員會辦公室更多信息和資訊。

5，機構(gòu)編制電子政務(wù)中心是編辦的機構(gòu)嗎

這個是的。

設(shè)立這個機構(gòu)之初，肯定有關(guān)于這個機構(gòu)的設(shè)立意圖。這個意圖最能說明它要干什么。前景如何取決于領(lǐng)導(dǎo)的決策！！！領(lǐng)導(dǎo)如果要關(guān)閉這個機構(gòu)，那再好的其他遠景也是白搭。

6，山東煙臺教師招聘考試信息在哪查找

獲取山東煙臺教師招聘信息的渠道有以下幾種：（1）各師范類高校招聘會。師范類高校會舉行教師招聘會，大部分教師招聘不會將招聘對象限制在師范生，所以非師范生也可以在師范類高校舉辦的教師招聘會上找到適合自己的崗位。（2）教育局（各中小學(xué)）官方網(wǎng)站/公眾號。一般來說，各個地區(qū)的崗位信息都會最早出現(xiàn)在這里，所以直接在官方網(wǎng)站上找教師招聘信息是最靠譜的，但缺點是需要時常查看，如果有多個想要報考的地區(qū)，就需要每天查看大量的網(wǎng)站，比較耗費時間。（3）各地區(qū)教師招聘公眾號。這類公眾號的優(yōu)點就是把所有地區(qū)的教師招聘信息匯總在一處，一般是以省為單位，匯總招聘信息，可以重點關(guān)注。優(yōu)點是信息非常及時且很全面，這里不僅有編制教師招聘，也有代課老師、民辦學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等教師招聘信息，如果你在應(yīng)聘教師的路上，這類公眾號很值得關(guān)注。煙臺教招考試的靈活性比較強，各個地區(qū)單獨組織考試，考試內(nèi)容和考試形式可以根據(jù)學(xué)科以及學(xué)段進行不同的設(shè)置。區(qū)別于山東絕大多數(shù)地市固定的考試流程，考試形式和考試內(nèi)容多樣。整體上講，煙臺更加注重對考生的面試能力考查，面試占比重，所以煙臺教招考試一般為先面試后筆試，如果報考人員過多，會在面試前加一次初試，初試形式多為結(jié)構(gòu)化，也有部分地區(qū)初試考查筆試，內(nèi)容為教基+學(xué)科。面試是以試講，音體美幼試講+技能的方式考查。筆試內(nèi)容會受到初試內(nèi)容影響，如果初試為結(jié)構(gòu)化，筆試內(nèi)容主要以教基+學(xué)科為主；如果初試考查筆試，筆試內(nèi)容就主要是教學(xué)設(shè)計或?qū)W科。

7，煙臺海事局的組織機構(gòu)

煙臺海事局內(nèi)設(shè)指揮中心、監(jiān)管一處、監(jiān)管二處、監(jiān)管三處、督察處、辦公室、人事教育處、財務(wù)處、裝備與信息處、黨群工作部（組織部）、紀檢監(jiān)察處（審計）、工會辦公室12個職能部門.下設(shè)煙臺港區(qū)海事處、蓬萊海事處、龍口海事處、萊州海事處4個正處級分支機構(gòu)（海事處），以及煙臺長島海事處、煙臺海陽海事處、煙臺牟平海事處、執(zhí)法支隊、通信信息中心、政務(wù)中心、服務(wù)中心等7個派出機構(gòu)和直屬單位。

8，煙臺市教育招生考試中心貼吧

摘要你好，很高興能為你解答。 2021年5月25日，經(jīng)煙臺市委機構(gòu)編制委員會審核，我單位名稱由煙臺市教育招生考試中心變更為煙臺市教育招生考試院。煙臺市教育招生考試院電話：0535-2101810 地址：（煙臺市萊山區(qū)新星北街5號附1號) 【山東省教育招生考試院吧——百度貼吧】https://mbd.baidu.com/ma/s/VqW8oKJc 希望我的回答能能對您有幫助。咨詢記錄 · 回答于2021-09-13 煙臺市教育招生考試中心貼吧你好，很高興能為你解答。2021年5月25日，經(jīng)煙臺市委機構(gòu)編制委員會審核，我單位名稱由煙臺市教育招生考試中心變更為煙臺市教育招生考試院。煙臺市教育招生考試院電話：0535-2101810地址：（煙臺市萊山區(qū)新星北街5號附1號)【山東省教育招生考試院吧——百度貼吧】https://mbd.baidu.com/ma/s/VqW8oKJc希望我的回答能能對您有幫助。 1、身份證上面有一個有效期限，只要是沒有超過這個有效期限，就可以用。身份證上面的地址，是可以和戶口所在地址不一樣的。2、報考的地點和考試地點一致就可以了，比如如果你計劃在清華大學(xué)參加考試，就可以到清華大學(xué)報考。另外報名表上需要的公章，是你的檔案所在單位的公章。3、如果檔案與戶口所在地不一致，有單位證明，無須戶口所在地證明，只要單位證明就可以了。

9，煙臺開發(fā)區(qū)城管工資多少我認識個人的工資才一千多塊錢一個月

正工資一千多很正常，其他方面的呢我們這里有句俗話：兒子比老子大。意思就是其他的錢比正工資多

事業(yè)編制還是聘用制呀？事業(yè)編制就是正式工作，收入跟機關(guān)公務(wù)員差不多的。評了職稱還能稍多點呢。基本上沒有差別的。新畢業(yè)的，年收入也就是四萬左右吧。平時少點，年終有這獎那獎和補貼什么的。第一年只有半年，工作第二年就可以正常了。開發(fā)區(qū)行政機關(guān)里面的絕大部分工作人員都是事業(yè)編制。一個單位行政編制一般才幾個人，多的也就是十來個。

10，煙臺市海陽市機關(guān)事業(yè)單位2021年編外人員管理辦法

摘要第一條為規(guī)范東莞某機關(guān)事業(yè)單位人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的權(quán)益，有利于我某機關(guān)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員，促進各項工作的開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和我某的實際，制定本辦法。第二條用人單位是聘用人員的管理單位。第三條本辦法所指的聘用人員，是指服務(wù)于本某國家機關(guān)、事業(yè)單位，不列入機關(guān)事業(yè)單位編制序列，以合同形式聘用，不擔任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，從事技術(shù)性或輔助性工作的人員。第四條聘用人員應(yīng)具備的基本條件是遵紀守法，品行端正，符合聘用崗位所需的資格條件。第五條聘用人員所從事工作不能涉及國家秘密。第六條聘用人員分為五類，第一類是指具有正高級職稱的人員，第二類是指具有副高級職稱的人員和取得博士學(xué)位的研究生，第三類是指具有中級職稱的人員和取得碩士學(xué)位的研究生，第四類是指具有助理級職稱的人員和取得學(xué)士學(xué)位的本科生，第五類是指一般業(yè)務(wù)及勤雜人員。第七條機關(guān)、事業(yè)單位人員聘用實行職責、能力與效能相一致和精簡的原則。第八條人員招聘按下列程序進行（一）擬定使用聘用人員計劃。用人單位根據(jù)工作需要擬定使用聘用人員計劃，包括聘用原因、聘用人數(shù)、經(jīng)費開支形式、聘用人員類別、崗位以及本單位人員編制使用情況等。用人單位應(yīng)于每年9月向某機構(gòu)編制委員會辦公室申報下一年度的使用聘用人員計劃。（二）審定使用聘用人員計劃。由某機構(gòu)編制委員會辦公室、某人事局和某財政局按照解決單位缺編和確因工作需要的原則，審核各單位的使用聘用人員計劃，于每年12月底前報某機構(gòu)編制委員會審定。（三）招聘聘用人員。聘用人員的招聘由用人單位負責，其中第一、第二、第三、第四類人員的聘用須經(jīng)由某人事局、某機構(gòu)編制委員會辦公室審核后才能簽訂勞動合同。同等條件下，現(xiàn)職編外人員優(yōu)先考慮聘用。（四）辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同應(yīng)明確聘用期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責任等，而且要符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，并由某勞動部門鑒證。勞動合同期為1年，期滿后可根據(jù)某編委核定本單位下一年度使用聘用人員計劃情況進行續(xù)聘，每次續(xù)聘期限為1年。臨時性工作，可按課題、項目或工作需要簽訂短期合同。聘用人員辦理聘用手續(xù)后，應(yīng)報某機構(gòu)編制委員會辦公室備案。咨詢記錄 · 回答于2021-04-21 煙臺市海陽市機關(guān)事業(yè)單位2021年編外人員管理辦法您好，您的問題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~ 第一條為規(guī)范東莞某機關(guān)事業(yè)單位人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的權(quán)益，有利于我某機關(guān)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員，促進各項工作的開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和我某的實際，制定本辦法。第二條用人單位是聘用人員的管理單位。第三條本辦法所指的聘用人員，是指服務(wù)于本某國家機關(guān)、事業(yè)單位，不列入機關(guān)事業(yè)單位編制序列，以合同形式聘用，不擔任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，從事技術(shù)性或輔助性工作的人員。第四條聘用人員應(yīng)具備的基本條件是遵紀守法，品行端正，符合聘用崗位所需的資格條件。第五條聘用人員所從事工作不能涉及國家秘密。第六條聘用人員分為五類，第一類是指具有正高級職稱的人員，第二類是指具有副高級職稱的人員和取得博士學(xué)位的研究生，第三類是指具有中級職稱的人員和取得碩士學(xué)位的研究生，第四類是指具有助理級職稱的人員和取得學(xué)士學(xué)位的本科生，第五類是指一般業(yè)務(wù)及勤雜人員。第七條機關(guān)、事業(yè)單位人員聘用實行職責、能力與效能相一致和精簡的原則。第八條人員招聘按下列程序進行（一）擬定使用聘用人員計劃。用人單位根據(jù)工作需要擬定使用聘用人員計劃，包括聘用原因、聘用人數(shù)、經(jīng)費開支形式、聘用人員類別、崗位以及本單位人員編制使用情況等。用人單位應(yīng)于每年9月向某機構(gòu)編制委員會辦公室申報下一年度的使用聘用人員計劃。（二）審定使用聘用人員計劃。由某機構(gòu)編制委員會辦公室、某人事局和某財政局按照解決單位缺編和確因工作需要的原則，審核各單位的使用聘用人員計劃，于每年12月底前報某機構(gòu)編制委員會審定。（三）招聘聘用人員。聘用人員的招聘由用人單位負責，其中第一、第二、第三、第四類人員的聘用須經(jīng)由某人事局、某機構(gòu)編制委員會辦公室審核后才能簽訂勞動合同。同等條件下，現(xiàn)職編外人員優(yōu)先考慮聘用。（四）辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同應(yīng)明確聘用期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責任等，而且要符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，并由某勞動部門鑒證。勞動合同期為1年，期滿后可根據(jù)某編委核定本單位下一年度使用聘用人員計劃情況進行續(xù)聘，每次續(xù)聘期限為1年。臨時性工作，可按課題、項目或工作需要簽訂短期合同。聘用人員辦理聘用手續(xù)后，應(yīng)報某機構(gòu)編制委員會辦公室備案。

11，大家好我想問一下區(qū)的機構(gòu)編制委員會辦公室的計算機管理員主要

現(xiàn)在全國各地都在搞機構(gòu)編制實名制，估計是這個編辦請你去干技術(shù)活的。技術(shù)活里也有很多可學(xué)的東西，做一個有心人，能夠提高自己不少。如果是作為公務(wù)員錄用的，以后在公務(wù)員隊伍里就很容易交流、晉升，由副科長、科長一直做上去。如果是作為合同制聘用人員錄用的，雖然不是公務(wù)員，但在這個崗位上可以了解全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的人員配備情況，對于有興趣做人力資源管理的人士來說，會是一個很好的學(xué)習、鍛煉平臺。

你好。這份工作主要是維護區(qū)編辦機構(gòu)編制網(wǎng)站，屬技術(shù)性工作。至于發(fā)展和待遇等，這關(guān)鍵要看你的進入渠道，編辦是公務(wù)員單位，是編委的辦事機構(gòu)，目前編辦已劃入黨委序列。如果你是通過公務(wù)員招考進入，你具備公務(wù)員身份，享受公務(wù)員待遇，按照公務(wù)員法規(guī)定管理。但如果是聘用，那就和在公司上班一樣某簽訂勞動合同，待遇等按照合同規(guī)定執(zhí)行。再看看別人怎么說的。

12，煙臺市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

一、辦公室組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；負責局機關(guān)文電、檔案、信息、信訪、會務(wù)、督辦、機要、保密、宣傳、安全保衛(wèi)、綜合性文稿的起草和后勤服務(wù)等工作；負責局機關(guān)和直屬單位電子政務(wù)、計劃生育工作；指導(dǎo)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)檔案管理工作。二、政工科負責局機關(guān)和直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制、社會保障、社會治安、人民武裝、社團管理等工作；負責住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的有關(guān)管理工作。三、綜合財務(wù)審計科（掛招商科牌子）組織編制住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；會同有關(guān)部門管理市級建設(shè)專項資金；負責局機關(guān)財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；負責全市城市建設(shè)利用外資項目的有關(guān)協(xié)調(diào)工作；負責行業(yè)統(tǒng)計工作；承擔有關(guān)招商工作。四、政策法規(guī)科組織擬訂住房和城鄉(xiāng)建設(shè)相關(guān)政策和規(guī)范性文件，研究分析住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的重大問題；承擔局機關(guān)公文的合法性審核工作；指導(dǎo)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政執(zhí)法及行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負責住房和城市建設(shè)方面的普法和法律法規(guī)咨詢服務(wù)工作；承擔局機關(guān)政務(wù)公開工作。五、建筑節(jié)能與科教設(shè)計科（掛市抗震辦公室牌子）會同有關(guān)部門擬訂建筑節(jié)能的政策、規(guī)劃并監(jiān)督實施，組織實施重大建筑節(jié)能項目，參與推進城鎮(zhèn)住房的污水處理、垃圾處理、節(jié)水等城鎮(zhèn)減排工作；擬訂住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的科技發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟政策；組織開展科技項目攻關(guān)和新產(chǎn)品、新技術(shù)推廣應(yīng)用；指導(dǎo)技術(shù)引進和技術(shù)創(chuàng)新工作；擬訂我市勘察設(shè)計行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策并組織實施；管理工程建設(shè)標準設(shè)計工作；組織編制住房和城鄉(xiāng)建設(shè)抗震防災(zāi)減災(zāi)規(guī)劃并監(jiān)督實施；監(jiān)督實施各類房屋建筑及其附屬設(shè)施、城市市政設(shè)施的建設(shè)工程抗震設(shè)計規(guī)范和勘察設(shè)計咨詢單位資質(zhì)標準；負責大中型建設(shè)項目總體設(shè)計的評審和大中型基建項目初步設(shè)計審查，參與概預(yù)算方案的審批；負責工程勘察報告和施工圖設(shè)計審查工作；負責市區(qū)并指導(dǎo)縣市墻材基金征繳管理工作；負責建設(shè)工業(yè)產(chǎn)品登記備案初審工作；組織指導(dǎo)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職工教育培訓(xùn)工作。六、工程建設(shè)管理科貫徹執(zhí)行工程建設(shè)實施階段的國家、省有關(guān)標準、定額；擬訂建設(shè)項目可行性研究評價辦法、經(jīng)濟參數(shù)、工程造價的管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；負責工程造價咨詢單位、建設(shè)監(jiān)理企業(yè)、外商投資建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)管理工作；指導(dǎo)全市建筑活動和健全、規(guī)范有形建筑市場，對招標投標活動實施監(jiān)督，負責市級有形建筑市場的建設(shè)、運行和管理；組織擬訂建筑市場各方主體行為、房屋和市政工程項目招標投標、施工許可、建設(shè)監(jiān)理、合同管理、工程風險管理、工程結(jié)算備案、竣工驗收備案的規(guī)章制度并組織執(zhí)行；負責建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金的統(tǒng)籌管理工作。七、住房保障科擬訂住房保障政策并組織實施；指導(dǎo)和完善全市住房制度改革工作；組織編制全市住房保障發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責編制住房保障資金的使用計劃，指導(dǎo)資金使用并對使用情況進行監(jiān)督檢查；負責建立完善多渠道解決住房問題的城市住房保障體系；負責市中心區(qū)經(jīng)濟適用住房和廉租住房建設(shè)、銷售和配租的統(tǒng)一管理工作，對其他縣市區(qū)經(jīng)濟適用住房和廉租住房的管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。承擔市住房委員會辦公室、市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作，承擔市住房公積金管理委員會日常會議籌辦和決策事項督辦等工作。八、城市建設(shè)科研究提出城市建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃；會同有關(guān)部門編制城市建設(shè)固定資產(chǎn)投資計劃和年度重點工程項目計劃；負責市政府確定的城市重點基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的組織實施和竣工驗收工作；參與城建各類專業(yè)規(guī)劃的編制；參與大型項目可行性研究等工程建設(shè)前期工作；承擔城市基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)中的無障礙設(shè)施建設(shè)職責；協(xié)調(diào)解決重點項目建設(shè)實施過程中的有關(guān)問題。九、城鎮(zhèn)化工作科負責牽頭組織城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的研究和實施；擬訂小城鎮(zhèn)和村莊建設(shè)政策并組織實施；組織編制全市村鎮(zhèn)建設(shè)的中長期發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)開展農(nóng)村住房建設(shè)、農(nóng)村住房安全和危房改造工作；指導(dǎo)小城鎮(zhèn)和村莊人居生態(tài)環(huán)境的整治和改善工作，指導(dǎo)重點鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)的建設(shè)。承擔市新型城鎮(zhèn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。十、房地產(chǎn)市場監(jiān)管科指導(dǎo)全市住房建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)（含城中村改造）管理、住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作，組織編制全市住房建設(shè)規(guī)劃和年度開發(fā)計劃、住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的長遠規(guī)劃和發(fā)展目標，擬訂相關(guān)政策及規(guī)范性文件并組織實施，組織開展市中心區(qū)住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作；組織擬訂穩(wěn)定住房價格的政策、措施并監(jiān)督執(zhí)行；承擔指導(dǎo)城鎮(zhèn)土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓和開發(fā)利用的有關(guān)工作；承擔全市房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負責全市房地產(chǎn)綜合開發(fā)行業(yè)管理和開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理工作；組織開展商品住宅裝修一次到位、住宅性能認定和康居示范工程評選工作；組織編制市中心區(qū)紅線外基礎(chǔ)設(shè)施配套年度實施計劃并督導(dǎo)落實。承擔市區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。十一、建筑行業(yè)發(fā)展科擬訂全市建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策；負責全市建筑工程施工、裝飾裝修等企業(yè)的資質(zhì)管理；負責建筑市場準入、清出，負責外地進煙建筑施工企業(yè)的資質(zhì)認證、備案登記等管理工作；組織建筑企業(yè)出境、出省、出市承包工程和建筑勞務(wù)合作；負責全市建筑業(yè)經(jīng)濟運行情況綜合分析、行業(yè)統(tǒng)計工作。十二、工程質(zhì)量與安全管理科負責全市建設(shè)工程質(zhì)量、安全管理工作；制定工程質(zhì)量、安全監(jiān)督規(guī)章制度并組織實施；組織對重大施工質(zhì)量和安全事故的調(diào)查處理；受理建設(shè)工程質(zhì)量事故、質(zhì)量缺陷的投訴；負責制定建筑業(yè)技術(shù)裝備規(guī)劃并組織實施；負責全市建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)的資質(zhì)管理；負責全市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理。十三、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理科擬訂房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、房屋交易管理、房屋租賃、房地產(chǎn)估價、房屋中介管理、住房置業(yè)擔保的相關(guān)政策規(guī)定并組織實施；負責市區(qū)并指導(dǎo)縣市房屋管理和房屋登記工作，落實城市私房政策，處理歷史遺留問題；承擔市房屋登記及權(quán)屬管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。承擔市清查市區(qū)房地產(chǎn)市場解決歷史遺留問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。十四、物業(yè)行業(yè)管理科貫徹落實物業(yè)管理法律、法規(guī)及相關(guān)的政策規(guī)定，擬訂全市物業(yè)行業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施；指導(dǎo)、監(jiān)督物業(yè)管理活動和物業(yè)管理項目招標投標工作；負責物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理工作，負責市中心區(qū)新建物業(yè)質(zhì)量保修金管理和市屬物業(yè)用房的歸集與監(jiān)管；參與物業(yè)服務(wù)收費價格監(jiān)督管理工作；協(xié)調(diào)社區(qū)物業(yè)管理和老、舊、散住宅區(qū)的物業(yè)管理事宜。十五、房屋安全與維修資金管理科負責編制、審核公房修繕計劃；負責公房租金的收繳管理；負責城市危險房屋管理、房屋安全鑒定和房屋蟲害防治管理工作；負責監(jiān)管二次裝飾裝修市場；貫徹落實房屋維修資金有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，擬訂我市住宅專項維修資金管理的規(guī)范性文件；編制資金使用計劃并監(jiān)督實施。十六、房屋征遷管理辦公室負責城市房屋征收拆遷行業(yè)管理工作；負責拆遷單位資質(zhì)管理；承擔市區(qū)拆遷項目的管理工作；依法協(xié)調(diào)處理房屋征收拆遷方面的投訴和糾紛；負責市區(qū)拆遷評估機構(gòu)的公示。十七、離退休干部工作辦公室（副處級）負責局機關(guān)離退休人員和企業(yè)離休人員的管理服務(wù)工作；指導(dǎo)直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

13，求助煙臺早教機構(gòu)

你好，煙臺市鹿鳴小區(qū)市級機關(guān)幼兒園內(nèi)設(shè)親子園，可以體驗一下。多元智能綜合課程，潛能開發(fā)；幫助寶寶順利過渡到幼兒園，一節(jié)課40元。年卡優(yōu)惠要多。

╭══來了,╭══╮╭╯ΘΘ ║╰⊙═⊙╯。oо○-俺馬上去看看,等等我哦○oо。

寶寶媽媽您好，我是樂兜兒童成長中心的，您可以到我們樂兜來看看，我們家有適合您家寶寶的嬰幼兒健身課程和留學(xué)寶貝課程。嬰幼兒健身課不僅僅是健身，還有一系列的音樂，健腦，球類，韻律，游戲等能加強寶寶的感統(tǒng)訓(xùn)練，促進寶寶各方面的發(fā)展。留學(xué)寶貝課程為寶寶提供國際領(lǐng)先的學(xué)科英語課程，采用的是電子白板互動，讓寶寶在游戲中學(xué)會英語。您選的課程不一樣，收費標準也是不一樣的。您可以與我們聯(lián)系：6279936 6279937也可以帶寶寶來上我們的免費體驗課。地址：芝罘區(qū)西大街創(chuàng)富中心15F

樓上說的開發(fā)區(qū)公安局西面的愛嬰1+1早教中心我們也去了，上了試聽課，報名了，，衛(wèi)生很好的，只為會員開放的，這樣衛(wèi)生、健康是很放心的，不是說交的錢就能去玩的，如果課程拉課了，還可以補課。以前去的早教中心有一節(jié)沒上的就直接扣掉了。也將近100塊錢呢。。

我家悅悅在金寶貝一年多了，現(xiàn)在兩歲多了，表現(xiàn)挺好的，喜歡那里的環(huán)境和老師

我家孩子在愛嬰1+1上過一段時間的早教了，報名時考察了好久，也受到好多人的反對，網(wǎng)上也有說給孩子自由的空間，上了早教才明白怎樣才能更好的給孩子一個好的發(fā)展空間，而不是憑空的在反對或支持，我也不贊成刻意的改變孩子，愛嬰1+1教學(xué)很好，服務(wù)各方面做的挺好的。對于孩子更是需要更好的服務(wù)才能有更深入的了解。老師的態(tài)度對孩子的身心發(fā)展是很關(guān)鍵的，我們?nèi)ピ缃讨行纳险n只有四十五分鐘，寶寶學(xué)到內(nèi)在的東西是比較多。每個寶寶都能得到老師的關(guān)注，覺得很平等。環(huán)境很好，衛(wèi)生做的也很好。有寶寶的家長可以關(guān)注一下。

14，煙臺市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

一、辦公室組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；負責局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、督辦、安全、保密、后勤服務(wù)、行政接待、應(yīng)急管理等工作。二、人事科負責局機關(guān)和直屬單位人事管理、機構(gòu)編制、機關(guān)建設(shè)工作；組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作；負責局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位離退休人員管理服務(wù)工作。三、政策法規(guī)科負責全市人力資源和社會保障政策的綜合調(diào)研工作；組織擬訂全市綜合性人力資源和社會保障政策、制度和規(guī)范性文件；負責局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳普及和咨詢工作；負責政務(wù)公開及電子政務(wù)工作；負責重要文稿起草工作；負責新聞宣傳和信息工作；辦理人大、政協(xié)有關(guān)建議、提案回復(fù)工作。四、規(guī)劃財務(wù)科擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃并組織實施；按有關(guān)規(guī)定編制、管理機關(guān)事業(yè)單位人員計劃；負責編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；負責相關(guān)統(tǒng)計管理工作;編制部門預(yù)決算；負責局機關(guān)并指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。五、就業(yè)促進科（掛畢業(yè)生就業(yè)科、農(nóng)民工工作科牌子）擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和有關(guān)政策并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策并組織實施；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂全市非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作，編制大中專畢業(yè)生就業(yè)、畢業(yè)研究生就業(yè)計劃并組織實施。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并組織實施；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)政策并進行綜合管理；擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。承擔市就業(yè)工作促進委員會辦公室、市農(nóng)民工聯(lián)席會議辦公室具體工作。六、調(diào)配與事業(yè)單位人事管理科人力資源市場管理辦公室擬訂全市人力資源流動和市場發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂職業(yè)中介機構(gòu)管理辦法并監(jiān)督實施；指導(dǎo)和規(guī)范人力資源市場信息管理；指導(dǎo)全市基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)建設(shè)；擬訂留學(xué)回國人員來我市工作政策；擬訂工作人員調(diào)配政策并按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作；負責援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作；承辦為駐外使館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作；負責非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作；負責人事檔案管理。指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；擬訂事業(yè)單位工作人員競聘政策并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施；負責全市政府所屬事業(yè)單位公開招聘簡章的審查備案工作；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。七、公務(wù)員管理科負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬訂相關(guān)配套政策并組織實施和監(jiān)督檢查；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法；擬訂職位分類實施辦法和公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法并組織實施；擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法、公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退辦法并組織實施；負責公務(wù)員日常登記、備案管理工作；依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項。完善公務(wù)員考試錄用制度；會同有關(guān)部門組織管理全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法；指導(dǎo)考試命題專家隊伍建設(shè)，負責面試考官資格認定管理工作。擬訂公務(wù)員考核、獎勵、懲戒實施辦法；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵事項，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作；承辦公務(wù)員榮譽稱號的授予、表彰事項；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督。擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃、政策和標準并組織實施；擬訂公務(wù)員申訴控告實施辦法；依法監(jiān)督公務(wù)員法律法規(guī)實施情況；負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員獎懲政策并組織實施。八、市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和人員安置計劃，指導(dǎo)全市軍轉(zhuǎn)安置政策的落實;完善安置和培訓(xùn)制度，負責市直機關(guān)企事業(yè)單位及中央、省駐煙有關(guān)單位軍轉(zhuǎn)安置和培訓(xùn)工作；負責協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬子女的安置工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。九、教育培訓(xùn)與職業(yè)能力建設(shè)科（掛市技工學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)辦公室牌子）擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，指導(dǎo)全市在職職工技能培訓(xùn)；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法并組織實施；指導(dǎo)全市技工學(xué)校招生就業(yè)工作；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和相關(guān)行業(yè)標準，完善職業(yè)技能資格制度；擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施；審查認定職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)資格。綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)市繼續(xù)教育協(xié)會的業(yè)務(wù)工作。十、專業(yè)技術(shù)人員管理處（掛市博士后工作辦公室牌子）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，并組織實施；負責深化職稱制度改革工作；擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格評審、考核認定、考試的政策和辦法，并組織實施；負責中級、部分系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作；負責有關(guān)的評審委員會的組建管理工作；負責推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；負責事業(yè)單位崗位設(shè)置的核準及管理工作；負責博士后科研工作站的管理服務(wù)工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才的規(guī)劃、推薦、選拔和培養(yǎng)工作；承擔中科院、工程院院士人選和享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻中青年專家等高層次專業(yè)技術(shù)人才的推薦和管理服務(wù)工作；負責市有突出貢獻的中青年專家、學(xué)科（技術(shù)）帶頭人等選拔和管理服務(wù)工作。十一、勞動關(guān)系科擬訂勞動關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)定；組織實施勞動合同、集體合同制度；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和實施辦法，提出調(diào)節(jié)收入分配的政策建議；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標準并組織實施；擬訂、發(fā)布職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價位；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責人工資收入分配；組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施；完善企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)勞動標準制定工作；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度；擬訂企業(yè)接收城鎮(zhèn)退役士兵安置計劃；參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。十二、工資福利科綜合管理全市機關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；管理市屬事業(yè)單位工資總額；負責市直機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規(guī)定；按有關(guān)規(guī)定，負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休審批工作；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。十三、養(yǎng)老失業(yè)保險科擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策和辦法；擬訂基本養(yǎng)老保險費率和費基及征繳政策；擬訂基本養(yǎng)老金待遇項目和給付標準實施辦法；擬訂基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金管理辦法，建立養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂全市失業(yè)保險政策和辦法；擬訂失業(yè)人員登記管理辦法及其疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；按政策規(guī)定核準失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補貼。十四、醫(yī)療保險科擬訂全市醫(yī)療、生育保險規(guī)劃、政策和標準；擬訂醫(yī)療、生育保險費率、費基及征繳政策；擬訂醫(yī)療、生育保險待遇項目和給付標準實施辦法；擬訂醫(yī)療、生育保險費用社會統(tǒng)籌政策和醫(yī)療保險個人賬戶管理辦法；擬訂醫(yī)療、生育社會保險基金管理辦法；組織擬訂基本醫(yī)療保險、生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的規(guī)范及支付標準；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的資格標準、管理辦法及費用結(jié)算辦法并監(jiān)督實施；擬訂企業(yè)職工疾病、生育期間的待遇政策及標準；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。十五、工傷保險科（掛市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準；擬訂工傷保險費率、費基及征繳政策；完善工傷認定、預(yù)防和康復(fù)制度；擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施；擬訂工傷保險待遇落實辦法；擬訂工傷保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準、管理辦法及費用結(jié)算辦法并監(jiān)督實施。十六、農(nóng)村社會保險辦公室擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、政策和被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策；擬訂農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理制度和經(jīng)辦機構(gòu)管理辦法，指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。承擔市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作。十七、社會保險基金監(jiān)督科（掛市社會保障監(jiān)督委員會辦公室牌子）擬訂全市社會保險基金及其補充保險基金監(jiān)督制度、辦法并組織實施；依法監(jiān)督各項社會保險基金征繳、支付、管理和運營；監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險基金政策和制度情況；建立并管理社會保險基金監(jiān)督管理系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處基金管理的重大案件；組織實施社會保險基金運營機構(gòu)的資格標準，認定投資機構(gòu)運營社會保險基金的資格；負責全市就業(yè)專項資金的監(jiān)督工作。負責局系統(tǒng)審計工作。十八、監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理辦公室（掛信訪科牌子）擬訂全市勞動保障監(jiān)察制度并組織實施；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)全市勞動保障監(jiān)察工作。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)政策并組織實施；指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理勞動人事爭議。綜合管理全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位對群眾來信來訪進行調(diào)查處理；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的信訪統(tǒng)計、案件分析、監(jiān)控預(yù)警等工作；承辦上級批轉(zhuǎn)的重要信訪案件。十九、外國專家處擬訂全市引進國外智力規(guī)劃和政策并組織實施；負責引智成果的評估、推廣和引智示范基地管理工作；承辦相關(guān)國際交流與合作事項；負責引進國外智力信息管理及宣傳工作；編報引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算；協(xié)調(diào)處理引進國外智力重大事項。擬訂全市外國專家來我市工作管理辦法并組織實施；負責國家、省和市專項經(jīng)費資助的聘請外國專家計劃審核報批；組織實施國家、省和市外國專家項目；負責外國專家的資格認可事項；負責“國家友誼獎”、“齊魯友誼獎”的選拔、推薦工作；擬訂全市出國（境）培訓(xùn)管理辦法、年度計劃并組織實施；負責全市出國（境）培訓(xùn)項目審核工作；組織實施重點出國（境）培訓(xùn)項目；負責有關(guān)出國（境）培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作。二十、市目標管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（副處級）研究擬訂市直機關(guān)、縣市區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標管理考核和工作人員考核的有關(guān)政策、規(guī)定和年度考核方案；協(xié)調(diào)有關(guān)部門對全市年度總體任務(wù)目標進行分解，制定市直機關(guān)、縣市區(qū)年度工作目標，審定市直機關(guān)目標管理責任書，組織對市直機關(guān)和縣市區(qū)考核目標的運行監(jiān)控和綜合督查；具體組織實施市直機關(guān)和縣市區(qū)年度目標管理考核工作，考核、審定各責任單位年度目標完成情況；擬定市委、市政府重要工作事項考核辦法并組織實施；根據(jù)考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，向市委、市政府提供考核情況及獎懲建議，并負責市直機關(guān)先進集體和先進縣市區(qū)的評選和獎懲的具體實施工作；負責全市事業(yè)單位工作人員考核政策的擬訂，組織對市直事業(yè)單位工作人員的年度考核。

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8，煙臺市教育招生考試中心貼吧

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10，煙臺市海陽市機關(guān)事業(yè)單位2021年編外人員管理辦法

11，大家好我想問一下區(qū)的機構(gòu)編制委員會辦公室的計算機管理員主要

12，煙臺市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

13，求助煙臺早教機構(gòu)

14，煙臺市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

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