根據(jù)2019年東莞人力資源工資指導(dǎo)數(shù)據(jù)顯示，東莞全行業(yè)工資中位值是4100元，平均工資是4900元。第一東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元，第二東莞人均工資3845元我10年前工資4000多，那時候房價6000多，結(jié)婚湊了20多萬買了套，現(xiàn)在早還完貸款又在老家給父母買了套。

1、東莞護士工資怎么樣啊？

謝邀答！東莞護士的工資怎么樣？不知你對工資的期望值怎樣，如果你是一個欲壑難填的人，工資再高你也不會滿意。工資受地域差效益差客流差的影響，沿海與內(nèi)地相比工資一定會高些，這也只是同業(yè)相比，行業(yè)之間如存在工資差距，你無論到哪里，所在行業(yè)怎么樣都在那個所屬的工資水平段，護士說起來當(dāng)屬于醫(yī)生的助理，你得不能不顧醫(yī)囑去做好服務(wù)，同層次的論工資，你怎么都超不過醫(yī)生，所以工資如高，只是相對的高，不是絕對的高。

2、在東莞這邊月入8K怎么樣？

我在東莞這邊，月入兩萬，同學(xué)開的公司，去年疫情他損失慘重，差點倒閉，今年，他叫我管理，我負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間，負(fù)責(zé)人事，負(fù)責(zé)安保，除了財務(wù)和業(yè)務(wù)其他的都是我負(fù)責(zé)，一天到晚要兩部手機24小時開機。沒有一點休閑時間，而且工資是分三分發(fā)放，到手只有八千，四千打到父母賬上，四千打到老婆賬上，還有四千過年時間發(fā)放。我在外住房要1500加上生活開支1500左右，

自己只剩4000到5000。每天缺人就要安排文職人員去干活，還要加班加點的。還要被下屬罵，下午過后，晚上老板不會發(fā)任務(wù)，非要等第二天早晨。也有可能他規(guī)劃了一晚上，早晨太陽一出來，我就要看老板發(fā)什么指令，有什么要今天必須做。然后洗漱早餐都來不及吃匆匆趕到公司安排當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，很少看到外面的花花世界，頭發(fā)一天比一天稀少，睡覺時間睡不著，整天提心吊膽過日子。

3、東莞打工一般工資多少？

你好，很高興回答你的問題，東莞打工一般工資多少，這個問題有點太寬泛，要看你所從事的行業(yè)及崗位吧，東莞最基本工資是1720，這個是普通工人的工資，加班費，全勤獎等福利另算，一般平時晚上加班是加班一，周末節(jié)假日加班是平時的2倍加班費，有些公司還收水電費，住宿費，空調(diào)費等等，扣除這些雜七雜八的費用到手應(yīng)該有3000-5000吧，主要靠加班，工作時間很長，一般都是年輕人較多，因為處在這個年齡階段的人負(fù)擔(dān)小，所以他們還是很知足的。

說了普工，再說下基層管理，比如拉長，生產(chǎn)組長吧，比普工多個管理津貼，不同公司津貼也不一樣，有的是500，有的是300不等，加班費還是一樣的算，總體來說比普通稍高吧，再說下工程師，他們是懂點技術(shù)，有一定學(xué)歷的人，比如產(chǎn)品開發(fā)工程師，質(zhì)量工程師，物控工程師，ME工程師，采購工程師等，他們收入取決與學(xué)歷，經(jīng)驗及工作履歷，入職前談得好的話，收入還可以的，5000-12000不等，福利也比前兩者要好，但是壓力也比前兩者要大，這個是肯定的，天下沒有免費的午餐，老板招這些人來是解決問題的，不是來混飯吃的，對吧？最后說下管理崗，比以上說的都要高，當(dāng)然這個高也是相對而言，具體多少，不同公司差異也很大的，我只是說在同一個公司比較。

有的公司部門經(jīng)理12000，然而有些外資企業(yè)技術(shù)工程師都有13000，所以說只能在同一個公司比較，再說下行業(yè)吧，制造業(yè)收入肯定比不上金融業(yè)，計算機行業(yè)，對吧，我們經(jīng)常在新聞上看到一個程序員月收入3-5w，而一個制造業(yè)部門經(jīng)理2萬都達(dá)不到，這也很正常。敢后總結(jié)，在制造業(yè)內(nèi)崗位普工工資