我們不禁會問為什么深圳經濟發展速度超快、發展質量引人矚目，而環境建設又讓人羨慕。在經濟社會發展空間有限、資源和環境承載力不足的狹小空間范圍內，深圳不是一味地拓展建設用地，相反嚴格控制生態空間，我個人認為，除深圳自然環境本底較好外，與深圳城市發展理念有關，長期重視發展與保護的關系，但最重要的還是與其不斷提高精細化管理水平有關。
1、深圳的環境怎么樣？
改革開放40年，深圳從一個小漁村發展為中國一線城市的前三名和世界級大都市，不僅是中國經濟社會發展的奇跡，在世界上也是絕無僅有的成功典范。當我們為深圳經濟發展成效而贊嘆和驚呼時，殊不知她在生態環境方面的成效同樣讓我們折服，深圳先后被評為國家園林城市、“國家衛生城市”、“國家環境保護模范城市”、“全國綠化模范城市”、“全國優秀旅游城市”等殊榮。
在全市面積不足2000平方公里的范圍內，大小公園接近1000個，幾乎每兩個平方公里范圍內就有一個公園，建設區公園綠地面積達196平方公里，占全市面積的10%，城市綠化覆蓋率超過45%，空氣質量達到國家環境空氣質量二級標準，優良天數占全年有效天數接近100%，飲用水源達標率為100%，城市垃圾無害化處理率達到100%，很多指標是首都北京市2035年奮斗的目標。
我們不禁會問為什么深圳經濟發展速度超快、發展質量引人矚目，而環境建設又讓人羨慕？我個人認為，除深圳自然環境本底較好外，與深圳城市發展理念有關，長期重視發展與保護的關系，但最重要的還是與其不斷提高精細化管理水平有關，深圳在全國直轄市、省會城市和計劃單列市中，土地面積是最小的一個城市，陸地面積只有1997.27平方公里。
在經濟社會發展空間有限、資源和環境承載力不足的狹小空間范圍內，深圳不是一味地拓展建設用地，相反嚴格控制生態空間，在2005年就制定了《深圳市基本生態控制線管理規定》，為全國城市生態建設樹立了典范和標桿。在僅有的1997.27平方公里的陸地空間，劃定了974.5平方公里作為基本生態控制線面積，在基本生態控制線范圍內的山體、綠地、森林、水體等生態空間嚴格保護，除重大交通設施、市政公用設施、旅游設施和公園以外，嚴禁在“紅線”內進行建設。
因此，在深圳繁華的都市生活中，緊張的工作中，人們能夠享受到生態環境賦予的自然之美、舒適和嫻靜之美，考核和評估是確保生態環境建設的重要手段，深圳很早就開始實行把生態文明建設考核與干部任免結合起來，如果領導干部離任需要接受“生態審計”，而且損害生態環境要進行終身追責。這些做法現在已經成為我國生態文明建設的重要經驗，并開始在全國推廣和實行，
在城中村和老舊城區環境治理方面，深圳同樣做了很多有益的探索和卓有成效的工作。按照有序推進，分類施策的原則，加大城中村綜合整治和拆除重建，重在優化居住環境和服務設施配套，提高城市的宜居性，對老舊城區和工業區改造也有很多成功案例，如在舊廠房基礎上改造成的蛇口網谷，已成為網絡信息科技公司和文化創意企業的集聚區。
作為富士康的內部員工，很有資格回答你的問題富士康的薪資模式是底薪加加班費模式，特殊崗位有特殊津貼，線長會有一個職務津貼，這個職務津貼是加在底薪里面的線長如果是剛升起來的，還是員級的話，底薪不是很高，員二的線長底薪也就比員工多100塊，加上職務津貼，而職務津貼根據事業群不同有350到1000不等，也就是下線2650＋100 350=3000的底薪，這樣的線長一個月加加班費可以拿到5500左右剛剛說的下線，而做了幾年的線長升為師級的底薪最高可以達到4100，按照這個底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一個晉升很嚴格企業，不是說你表現的好，剛進廠老板把你提升為線長，你馬上就能拿到線長的工資，口頭上叫的線長，需要慢慢升為員三后系統才會升級成線長，這樣才會拿到真正線長的工資所以都是需要時間的積累才會有高的收入。
