在城市鏈家的份額，是在擴(kuò)大還是在縮小。鏈家健全的培訓(xùn)機(jī)制，業(yè)務(wù)流程是相當(dāng)不錯(cuò)的，師父的能力和資源怎么樣，從業(yè)幾年，愿不愿意教你，如果你想賺錢，能扛得住業(yè)績(jī)壓力，鏈家是一個(gè)很好的大平臺(tái)，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，但是要知道一些殘酷的真相本人4月份入職鏈家，7月份離職，離職是因?yàn)樯眢w負(fù)荷不了高強(qiáng)度的996工作模式。

1、鏈家地產(chǎn)怎么樣？

你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？這是我作為回答者想要問(wèn)你的問(wèn)題，也是需要你自己?jiǎn)栕约旱膯?wèn)題。如果你是單純的“想要賺錢”，那么去做地產(chǎn)銷售也可以，拼命就行了，事實(shí)上，賺錢總是辛苦的。做地產(chǎn)更辛苦，2018年起房市投資開(kāi)始逐漸低沉。現(xiàn)如今大部分的財(cái)經(jīng)博主都會(huì)告訴你，一二線城市的房市還可以看情況投資，三四線城市已經(jīng)不受看好了，

事實(shí)上，隨著大批90后的成長(zhǎng)，60、70甚至80后的漸漸老去，城市人口的住房量已經(jīng)趨向飽和。不得不說(shuō)，獨(dú)生子女確實(shí)給一些家庭減輕了壓力，爺爺奶奶、外公外婆的住房，父母的住房，到了最后都會(huì)流向一個(gè)終點(diǎn)——那就是這些獨(dú)生子女。相反的，進(jìn)城務(wù)工人員里，有住房需求的也有幾種，1.抱著在城里賺錢，回農(nóng)村養(yǎng)老的想法打工的。

2.有買房遠(yuǎn)景，但是經(jīng)濟(jì)能力暫時(shí)達(dá)不到的（其中也有公積金等原因），3.有經(jīng)濟(jì)能力但是沒(méi)有當(dāng)前城市戶口的“X漂”白領(lǐng)們。總結(jié)以上，其實(shí)只是為了論證一個(gè)核心論點(diǎn)——近幾年房市愈發(fā)低沉的事實(shí)，尤其是三四線及以下城市，那么，你所處的地方，你能努力的程度，都決定了你今天的選擇。當(dāng)然，做銷售很考驗(yàn)人，房地產(chǎn)行業(yè)又是頻繁與“人”打交道的行業(yè)，如果暫時(shí)沒(méi)有職業(yè)方向，又不知道該干什么，在鏈家鍛煉一下也未嘗不可，

2、入職鏈家怎么樣？

如果你打算在中介行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的話，是可以的，但是有幾個(gè)問(wèn)題要注意。1所在城市鏈家的份額，是在擴(kuò)大還是在縮小，2你去的店面的情況，新人入職，建議盡量找業(yè)績(jī)靠前的店面。3你師父的能力和資源怎么樣，從業(yè)幾年，愿不愿意教你，4你去的商圈二手房成交是否活躍，租賃是否活躍，中介多不多。不同城市，不同位置，不同的店面和師傅，對(duì)新人的成長(zhǎng)難易程度是完全不同的，建議入職之前慎重考慮，多方打聽(tīng)，

3、本科學(xué)歷的人在鏈家上班怎么樣？

相對(duì)來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，但是要知道一些殘酷的真相本人4月份入職鏈家，7月份離職，離職是因?yàn)樯眢w負(fù)荷不了高強(qiáng)度的996工作模式。主要是皮膚問(wèn)題，每天都要穿長(zhǎng)袖白襯衫，大夏天也是，搞得我有了毛囊炎痘痘。如果你想賺錢，能扛得住業(yè)績(jī)壓力，鏈家是一個(gè)很好的大平臺(tái)，最起碼在房地產(chǎn)行業(yè)。自我介紹剛進(jìn)去就做賣買了，在入職第65天成功開(kāi)了一單上門客，當(dāng)然這離不開(kāi)當(dāng)時(shí)帶我的師傅和店長(zhǎng)，沒(méi)有他們我這一單絕對(duì)成不了，

我當(dāng)初進(jìn)鏈家就是為了錢，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)身體確實(shí)吃不消，就離開(kāi)了。不過(guò)鏈家健全的培訓(xùn)機(jī)制，業(yè)務(wù)流程是相當(dāng)不錯(cuò)的，注意哦，租賃業(yè)務(wù)也是蠻不錯(cuò)的，最起碼剛開(kāi)始就有業(yè)績(jī)，不需要像進(jìn)去就要買賣那樣煎熬。薪資--8000保底月薪背后的“借薪制”現(xiàn)在都是招本科畢業(yè)的，全日制的統(tǒng)招生，對(duì)在校成績(jī)有要求，還有個(gè)人征信，最重要的是保底月薪8000，那是多有誘惑力啊，畢竟剛畢業(yè)的，普通學(xué)校的，普通專業(yè)的學(xué)生工資差不多四五千左右。

然而，等你開(kāi)單了后才發(fā)現(xiàn)，保底的是要扣掉的，除非說(shuō)，剛開(kāi)始就做租賃，業(yè)績(jī)很好，那么就不會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題了。但是后面租賃要是轉(zhuǎn)買賣的話，過(guò)渡期也會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，事實(shí)上，新人期A0是5000底薪 3000績(jī)效，無(wú)績(jī)效就是給補(bǔ)貼。基本上A0階段，干得再好，都沒(méi)有提成，可以理解公司培養(yǎng)人才花費(fèi)大，但招人的時(shí)候就不要承諾啊，什么新人提成20%。

真相是，你開(kāi)出來(lái)的第一單，要先扣掉補(bǔ)貼，剩下的才算是你的，后面升級(jí)了的話，A1就是底薪3000了，如果當(dāng)月做到不到8000，會(huì)給你補(bǔ)償。但是如果入職后90天后起，很多業(yè)務(wù)量不達(dá)標(biāo)，會(huì)進(jìn)入低績(jī)效行列，另外上六休一，如果遇到節(jié)假日，不好意思，過(guò)節(jié)不休息，過(guò)完節(jié)后，進(jìn)行單休，當(dāng)然，單休那一天也是有工資的，還有，新人工資高的原因是，交深圳保險(xiǎn)，很介意社保的那就不要去哦，會(huì)浪費(fèi)掉一些時(shí)間的。