事業(yè)單位目前有正部級(jí)崗位、副部級(jí)崗位、處級(jí)崗位、處級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、辦事員、科員依次管理崗位一級(jí)至十級(jí)職員崗位,一、二級(jí)職員崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三級(jí)和五級(jí)職員崗位，且必須分別在四級(jí)和六級(jí)職員崗位工作兩年以上；四級(jí)和六級(jí)職員崗位，且必須分別在五級(jí)和七級(jí)職員崗位工作三年以上；7級(jí)和8級(jí)職員崗位，且必須分別在8級(jí)和9級(jí)職員崗位工作三年以上。

management崗位設(shè)置一至十級(jí)職員。根據(jù)試行辦法及其實(shí)施意見，事業(yè)單位管理崗位分為十個(gè)等級(jí)，即一至十個(gè)等級(jí)職員1234559。事業(yè)單位目前有正部級(jí)崗位、副部級(jí)崗位、處級(jí)崗位、處級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、科級(jí)崗位、辦事員、科員依次管理崗位一級(jí)至十級(jí)職員 崗位。職員 崗位一般應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷，其中六級(jí)及以上職員 崗位一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，四級(jí)及以上職員12349。一、二級(jí)職員 崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三級(jí)和五級(jí)職員 崗位，且必須分別在四級(jí)和六級(jí)職員 崗位工作兩年以上；四級(jí)和六級(jí)職員 崗位，且必須分別在五級(jí)和七級(jí)職員 崗位工作三年以上；7級(jí)和8級(jí)職員 崗位，且必須分別在8級(jí)和9級(jí)職員 崗位工作三年以上。

education職員system是反映教育職員的管理水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、資格經(jīng)歷、崗位需求等綜合要素的職級(jí)序列和管理體系。學(xué)歷職員制度在行政團(tuán)隊(duì)之間建立競(jìng)爭，人員可進(jìn)可出，職位可升可降，薪酬可高可低，是指在行政崗位教育事業(yè)單位從事管理工作的人員。根據(jù)《中華人民共和國教育法》第三十六條規(guī)定，對(duì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中的管理人員實(shí)行教育職員制度，學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中的教學(xué)輔助人員和其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。