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1，青島市人事局具體在什么位置
2，青島市人事局在哪里
3，青島市人民政府轉發青島市人事局貫徹國務院關于職工工作時間的規定

1，青島市人事局具體在什么位置

青島市市南區人事局地址：香港中路19號(郵編：266000) 電話：0532-85835166 也就是在青島市政府里面從臺東坐110/104 市政府下即可臺東 - 十九中 - 延安路南站 - 芝泉路 - 華嚴路 - 湛山 - 世貿中心 - 市政府

青島市人事局具體在什么位置

2，青島市人事局在哪里

哦．人事局在五四廣場附近，在府新大廈那里，你到那可以問問．如果我沒記錯的話應該是在一樓．不過十一期間你還是不要去了，他們肯定休息．政府部門腐敗的很．你先上網查人事局的電話，打電話問明白了，需要帶什么，什么時間可以去．不過做好打長期戰斗的準備，因為政府部門的辦事效率真是．．．．．．

青島市人事局在哪里

3，青島市人民政府轉發青島市人事局貫徹國務院關于職工工作時間的規定

第一條　根據《國務院關于職工工作時間的規定》和《人事部貫徹的實施辦法》，制定本辦法。第二條　本辦法適用于青島市各級國家機關、社會團體、事業單位及其職工。第三條　國家機關、事業單位自1995年5月1日起實行標準工時制度，即職工每日工作8小時，每周工作40小時。星期六和星期日為周休息日。第四條　實行標準工時制度后，各部門、各單位應努力提高工作效率，保證完成各項工作任務。涉及與人民群眾日常生活密切相關的治安、交通、醫療保健、環境衛生、環保監測、市政設施、市場管理、文化體育、廣播電視、新聞出版、社會福利等機關、事業單位，因工作需要必須在國家統一規定的周休息日和法定節假日繼續工作的，應結合本單位的實際情況，調整好人員和班制，妥善安排好職工的周休息日和節假日的補休。第五條　在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的，由各主管部門提出意見經市人事局審核后，逐級上報國家人事部批準后執行。第六條　因工作性質或職責限制，需要實行不定時工作制或綜合計算工作時間制的部門或單位，在國家未下達具體實施意見前，暫按標準工時制度有關規定執行。第七條　因下列情形，可以延長職工工作時間或在周休息日及法定節假日加班：　　（一）發生嚴重自然災害、事故或其他災害使人民群眾的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；　　（二）為完成國家緊急任務或完成上級安排的其他緊急任務的；　　（三）科研單位由于科學研究實驗的特殊需要不能間斷工作的；　　（四）實行企業化管理的事業單位因生產經營需要，經與工會和職工協商后，在標準工時制度以外加班、加點的。第八條　根據本辦法第七條處長職工工作時間的，應給職工安排相應的補休。但屬于第七條（四）項情況的，由于人員限制或其他原因不能安排職工相應補休的，經主管部門審核后，按隸屬關系報同級政府人事部門批準，可比照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，給職工支付相應的工資報酬。第九條　1995年5月1日實施標準工時制度有困難的事業單位，經批準可以適當推遲，但最遲應當自1996年1月1日起施行。　　我市所轄各級各類學校，從1995年9月新學年開學時施行標準工時制度，其他事業單位如需推遲施行時間的，由各市、區人事部門和市直主管部門提出意見，報市人事局審批。第十條　經批準推遲施行標準工時制度的單位，在推遲實施期間仍按國家原工時制度的有關規定執行。第十一條　實行標準工時制度后，機關、事業單位仍按國家有關規定繼續實行職工年休假制度。第十二條　各級政府人事部門負責對本辦法的執行情況進行監督檢查。第十三條　本辦法由青島人事局負責解釋。第十四條　本辦法自1995年5月1日起施行。

青島市人民政府轉發青島市人事局貫徹國務院關于職工工作時間的規定