醫保繳費比例，大家的醫保卡自己和單位繳存比例是多少

來源：整理時間：2022-09-22 18:19:33 編輯：青島本地生活手機版

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1，大家的醫?？ㄗ约汉蛦挝焕U存比例是多少
2，醫保繳納比例怎么算
3，醫療保險繳費比例是怎么算的
4，醫保繳費比例
5，醫保公司與個人繳費比例
6，醫?？劾U比例是多少
7，醫療保險個人分擔比例是多少
8，醫保繳費比例
9，醫療保險繳費比例
10，醫保繳納比例是多少
11，個人買醫療保險繳費比例
12，醫療保險個人繳費比例與繳費標準多少

1，大家的醫?？ㄗ约汉蛦挝焕U存比例是多少

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

你好！醫療保險公司10% 個人2%僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

大家的醫?？ㄗ约汉蛦挝焕U存比例是多少

2，醫保繳納比例怎么算

法律分析：醫療保險繳費比例：單位6%，個人2%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

醫保繳納比例怎么算

3，醫療保險繳費比例是怎么算的

各地不同，一般個人是工資總額的2-4%左右，有的地方再加上一個固定的大病的金額比如是10元/月。單位一般是4-8%。

醫療保險包含基本醫療保險和大病救助兩項，基本醫療保險個人承擔繳費基數的2%，單位承擔繳費基數的6-12%不等?！　∫蚋鞯蒯t療保險繳費比例是不相同，如果你想知道當地具體的醫療保險繳費比例，建議你直接向當地醫保經辦部門咨詢，或直接撥打當地社保咨詢電話12333咨詢。

醫療保險:單位每個月為你繳納9%（各個地區單位的繳納比例會有不同，平均7.5%吧，9%是南京的比例）,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）

醫療保險繳費比例是怎么算的

4，醫保繳費比例

醫療保險個人繳費比例一般為個人繳2%。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。【【法律依據】】《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮穑瑑H為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，醫保公司與個人繳費比例

目前養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　　醫療保險　　醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元　　失業保險　　失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；　　工傷保險　　單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；　　生育保險　　單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　　住房公積金　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.

6，醫?？劾U比例是多少

【法律分析】：醫保單位個人繳費比例是單位交7.5%，個人交2%。職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合?；攫B老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

7，醫療保險個人分擔比例是多少

這個每個地區也是不完全一樣的。以北京市為例，首先要確定一個繳納基數，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，個人繳納比例為稅前工資的2%+3元，單位為10%。其他地區也有差別，但不會相差過大。

養老保險繳費比例：單位20％，個人8％；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％

各地不完全一樣的,大致是：養老：單位20%-22%，個人8% 醫療：9%-10%，個人2% 石家莊的比例是這樣的: 養老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20%繳納，職工個人按本人月工資收入的8%繳納。基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位按上年度職工工資總額的6.5%繳納；職工按本人上年度工資收入的2%繳納

8，醫保繳費比例

【法律分析】：職工基本醫療保險費用是由用人單位和職工共同繳納。1、用人單位繳費比例為：職工工資總額的6%。2、職工繳費比例為：本人工資收入的2%。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費?！秶鴦赵宏P于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第二條覆蓋范圍和繳費辦法城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定?；踞t療保險原則上以地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位，也可以縣（市）為統籌單位，北京、天津、上海 3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌（以下簡稱統籌地區）。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮穑瑑H為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

9，醫療保險繳費比例

基本工資不一定就是你的單位上報給社保部門的你的社保繳費基數。若是的，基數2000元，單位出8%為160元，個人出2%為40元，個人賬戶劃賬與你的年齡有關，參照我們武漢的標準——個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標準，在一個保險年度內按月計入。（1）職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶；（2）參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標準計入： ①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費基數1.1％計入； ②職工年齡在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數1.4％計入； ③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7％計入 ④退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入； ⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1％計入。沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數。退休費低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80％作為劃入基數。

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％ 3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位五險0.8％，個人不交錢。五險五險公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕б當o誠n金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。．注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

10，醫保繳納比例是多少

2020年醫療保險的繳費比例是多少1、職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。2、用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%，隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。3、醫療保險個人繳費基數個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。4、醫療保險個人繳費標準職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。5、職工醫療保險繳費年限根據社保法規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都對退休人員享受醫療保險待遇的最低繳費年限作了相關規定，一般為20年～30年不等。醫療保險是由用人單位和職工個人共同進行繳納的，一般來說，繳費比例為本人工資收入的2%，無論是公司還是個人繳交的比例都是可以進行調整的。關于這些問題的資料，小編就整理到這里，希望能夠對您有所幫助。我國法律在逐步完善中，我們也期待可以幫助到更多的人。如果有這方面的需求，可以到華律網獲取更多法律知識，也可以找律師進行專業法律咨詢。根據各地不同的規定，參保人和所在企業繳納的職工醫療保險的保費，進入個人賬戶中的資金比例也不盡相同，本文以深圳市和北京市為例：一、北京市參保人繳納的職工醫療保險費中，根據以下標準劃入個人賬戶中： 1.35周歲以下的職工，按照本人月繳費基數的0.8%劃入個人帳戶； 2.35周歲到45周歲的職工，按照本人月繳費基數的1%劃入個人帳戶； 3.45周歲以上的職工，按照本人月繳費基數的2%入個人帳戶； 4.70周歲以下的退休人員，按照北京市月平均工資的4．3%劃入個人帳戶； 5.70周歲以上的退休人員，按照北京市月平均工資的4．8%劃入個人帳戶。二、深圳市深圳市的職工醫療保險共分為3檔，其中二檔和三檔沒有個人賬戶資金，一檔醫療保險的參保人繳納的職工醫療保險費中，根據以下標準劃入個人賬戶中： 1.45周歲以下的職工，按照本人月繳費基數的5%劃入個人帳戶； 2.45周歲以上的職工，按照本人月繳費基數的5.6%劃入個人帳戶。醫療保險的繳費比例是多少正如同上文提到，不同的地區，對于醫保繳存比例的規定不同，那么顯然，醫療保險的繳費比例自然也是不一樣的。我們以深圳市為例：深圳市的醫療保險分為三檔，相應的醫保待遇也分為三檔，如果是深圳戶籍，則必須參加一檔，非深圳戶籍可以在一、二、三檔中任選一種參加。深圳一檔醫療保險的繳費比例為8.2%，公司繳納比例為6.2%，個人繳納比例為2%。繳費基數為社平工資的60%，也就是4488元，每個月最少要繳納368.02元。深圳二檔醫療保險的繳費比例為0.8%，公司繳納比例為0.6%，個人繳納比例為0.2%。繳費基數為社平工資，也就是7480元，每個月最少要繳納59.84元。深圳三檔醫療保險的繳費比例為0.55%，公司繳納比例為0.45%，個人繳納比例為0.1%。繳費基數為社平工資，也就是7480元，每個月最少要繳納41.14元。

11，個人買醫療保險繳費比例

1. 單位和個人繳納比例是多少？　　職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。2. 單位和職工個人繳費基數如何確定？　　用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。3. 單位怎樣繳費？　　用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為 90000元*7.5%=6750元。4. 個人怎樣繳費？　　職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費（包括單位繳費和個人繳費），由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。

12，醫療保險個人繳費比例與繳費標準多少

1、醫療保險個人繳費比例職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。2、醫療保險個人繳費標準職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。3、醫療保險個人繳費基數個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。擴展資料：報銷比例1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據“疾病診斷證明”，并填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取藥僅限在批準就診的定點醫院，不能到定點零售藥店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。5、住院醫療。醫保繳夠20年，才能享受退休后的醫保報銷。各地醫療保險的報銷比例范圍不盡相同，具體請以當地政策規定為準。參考資料來源：搜狗百科-社保繳費比例參考資料來源：搜狗百科-五險

個人怎樣繳費？職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費（包括單位繳費和個人繳費），由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

當前社保中的醫療保險共分為三檔：一檔：單位6%，個人2%，地方補充0.2%二檔：單位0.5%，個人0.2%，地方補充0.1%三檔：單位0.4%，個人0.1%。地方補充0.05%

醫療保險個人繳費比例為2%，繳費基數為員工去年度12月的平均工資，單位繳費比例為8%，繳費基數為該員工去年度12月的平均工資。根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第八條職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為2%；用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為8%。新入職職工以其參保當月工資收入作為其本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數。職工醫療保險繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。職工繳費基數高于本市上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資300%核定；低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資60%核定。上年度在崗職工月平均工資的計算口徑按統計部門的有關規定執行。擴展資料：《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十條參保人員達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休后不再繳納職工醫療保險費，按照規定享受職工醫療保險待遇；未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。領取失業保險金的失業人員，參加職工醫療保險的辦法按國家、省、市有關規定執行。第十三條社會保險經辦機構按月編制職工醫療保險費征繳計劃，地方稅務部門負責征收。職工個人應當繳納的職工醫療保險費由用人單位從職工個人工資收入中代扣代繳。參考資料來源：鄭州市人民政府——鄭州市職工基本醫療保險辦法

不知道您是哪里的秦皇島的標準僅供參考：中斷醫保關系人員、個體經濟組織業主和靈活就業人員參加基本醫療保險繳費按全市上年度社會平均工資的8%全部由本人繳納。其中失業人員領取失業保險金、下崗職工領取生活費期間以本市上年度社會平均工資的60%為繳費基數。繳費比例為8%，全部由個人繳納。醫療保險是終身繳費的，等參保人達到法定退休年齡后，繳費比例按按照6%來繳納。

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