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1，工傷職工登記有時間限嗎
2，報工傷要在多長時間內報
3，申請一次性工傷補助金有時間限制
4，申請工傷簽定有時效嗎是怎么規定的
5，交通事故工傷申請賠償限期是多久
6，長春工傷認定的辦理時限是怎樣規定的
7，工傷所有流程有時間期限嗎

1，工傷職工登記有時間限嗎

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

有，按傷情再看看別人怎么說的。

工傷職工登記有時間限嗎

2，報工傷要在多長時間內報

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定。

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

報工傷要在多長時間內報

3，申請一次性工傷補助金有時間限制

一級至四級傷殘待遇：（一）一次性傷殘補助金：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級２２個月，三級為２０個月，四級為１８個月；（二）按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級８５％，三級８０％，四級７５％。五級、六級傷殘待遇：（一）一次性傷殘補助金：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級１４個月；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７0％，六級６０％，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省政府規定。七級至十級傷殘的待遇：（一）一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級１０個月（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。九級傷殘為８個月的本人工資，十級６個月的本人

申請一次性工傷補助金有時間限制

4，申請工傷簽定有時效嗎是怎么規定的

首先糾正一下你的說法：應當是工傷“認定”，而不是工傷“簽定”。《工傷保險條例》的相關規定是：第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。為穩妥起見，建議你到當地勞動保障部門具體咨詢一下，以免誤事。

5，交通事故工傷申請賠償限期是多久

不管是不是上下班交通事故，都要在24小時內備案，30日內單位申請工傷認定。第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

6，長春工傷認定的辦理時限是怎樣規定的

需要當事人或單位，在當事人發生事故一年以內，申請申報工傷認定。《工傷保險條例》：第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。第二十條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

7，工傷所有流程有時間期限嗎

1.24小時快報(傳真電話到勞動工傷部門和社會保險基金中心) 2.1個月內搜集齊材料到勞動工傷部門申請工傷認定. 3.勞動工傷部門在受理日起兩個月內做出工傷認定決定書.同時下發停工留薪期通知書. 4.拿著上面所說的工傷認定決定書和停工留薪期通知,到社會保險基金中心辦理登記報銷醫療費用工作. 5.停工留薪期滿可以申請傷殘等級鑒定.(當地勞動鑒定委員會) 6.聽當地勞動鑒定委員會通知,企業帶受傷職工參加鑒定即可. 7.等勞動部門下鑒定結論表(三)和傷殘證(等級不足者沒有傷殘證) 8.根據傷殘鑒定等級,給予受傷職工的賠償. 賠償分為: a.一次性傷殘補助金(社保中心根據等級和職工受傷前12個月的月均工資進行賠償) b.住院補助金(天津地區10.5元/天企業支付) c.停工留薪期內工資(企業根據通知日期和職工受傷前12個月的月均工資進行發放) d.醫療費用(社會保險中心支付) e.一次性醫療和再就業補助金(企業根據傷殘等級和市均工資進行賠償,條件是要解除勞動合同時進行賠償的項目.)

有的

《工傷保險條例》　第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。