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1，企業(yè)招聘啟事范文
2，求一份招聘計劃書范例

1，企業(yè)招聘啟事范文

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：　　詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。　　1.先公司自我介紹　　xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。　　2.需要招聘員工的具體要求：年齡：性別：　　學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！ 3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。 4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！　　落款x有限公司責(zé)任公司人事部聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx 聯(lián)系人：某某電話：xxxxx 公司網(wǎng)址：xxxxx

企業(yè)招聘啟事范文

2，求一份招聘計劃書范例

企業(yè)招聘計劃書范文企業(yè)招聘計劃書范文寫作要點：　　企業(yè)招聘計劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序、時間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報告，同時也向社會公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。企業(yè)招聘計劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程序等。制作企業(yè)招聘計劃書的基本要求是：　?。?）企業(yè)招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應(yīng)聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)具體，比如，有的崗位可能適合于女性，有的可能適合于男性，應(yīng)當(dāng)在條件中列明，具有可操作性。　?。?）企業(yè)招聘計劃書時間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運作，也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。　?。?）企業(yè)招聘計劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應(yīng)由哪個部門作為主要負(fù)責(zé)人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。企業(yè)招聘計劃書范文：一、企業(yè)簡介（略）二、招聘崗位及條件　　1、IT工程師：20名計算機及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷；要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎(chǔ)；有較強的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨立的完成工作；勤奮好學(xué)，工作積極努力；有責(zé)任感和團(tuán)隊精神，能承受工作壓力。 2、美工設(shè)計人員：3名男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮；大專及以上學(xué)歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；善于溝通，工作主動；形象良好，為人親和；誠實守信，性格務(wù)實。 3、會計：2名會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗；受過財會專業(yè)資格認(rèn)證、財務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn)；1年以上財會類工作經(jīng)驗；能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件；熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī)；有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團(tuán)隊合作精神；本地戶口。 4、銷售人員：6名大專以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗，有帶銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方；有相關(guān)行業(yè)知識，熟悉培訓(xùn)流程；具備良好的溝通能力；能獨立開展工作并承受較大工作壓力；積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；有團(tuán)隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限?！? 三、招聘組成員　　組長：______（公司人力資源部部長）　　副組長：______（公司綜合部部長）　　成員：______（銷售部副部長）　　　　　 _____（生產(chǎn)部副部長　）　　　　 _____（行政管理科科長）　　四、招聘信息發(fā)布渠道　　1______日報；　　2______晚報；　　3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________　4、江西德林人才網(wǎng)www.jxrczpw.com 五、招聘工作方案及時間安排　　1銷售代表　　負(fù)責(zé)人：______銷售部副部長　　資料篩選：______月______日　　初試(筆試)：______月______日　　復(fù)試(面試)：______月______日　　2軟件工程師　　負(fù)責(zé)人：______生產(chǎn)部副部長　　資料篩選：____月____日　　初試(筆試)：____月____日　　復(fù)試(面試)：____月____日　　3行政管理人員　　負(fù)責(zé)人：______，行政管理科科長　　資料篩選：____月____日　　初試(筆試)：____月____日　　復(fù)試(面試)：____月____日　　4業(yè)務(wù)主管　　負(fù)責(zé)人：______，公司人力資源部部長　　資料篩選：____月____日　　初試(筆試)：____月____日　　復(fù)試(面試)：____月____日　　六、費用預(yù)算　　本次招聘需經(jīng)費____元，其中：　　廣告費用____元；　　招聘人員補助費____元；　　會議費用____元?！　∑?、招聘時間安排　　____月____日撰寫招聘廣告　　____月____日聯(lián)系刊登廣告　　____月____日接待應(yīng)聘者　　____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試　　____月____日筆試日　　____月____日通知應(yīng)聘面試　　____月____日面試日　　____月____日發(fā)放錄用通知　　____月____日新員工持通知書報到　　____月____日正式上班　　(時間安排亦可用表格列明)　　　　　　　　　　　　　　 ________公司人力資源部　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　　　招聘工作計劃書范文公司從08年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展狀況，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂2009年招聘工作計劃。第一、需要招聘人數(shù)及工種　　　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司2009年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 xx車間注塑工男（5）、女（10） 15人　　xx車間操作工男（20）、女（180） 200人　　xx車間操作工男（15）、女（25） 40人　　總計男（65）、女（381） 446人　　　　第二、招聘要求及條件　　1、初中以上文化，年齡18~35周歲,商業(yè)計劃書模板下載；　　xx車間操作工女（70） 70人　　2、身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上,商業(yè)計劃書，手腳靈活,商業(yè)計劃書模板，反映靈敏；　　xx車間操作工女（10） 10人　　3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。　　第三、招聘時間及方式　　　　1、招聘信息發(fā)布時間：　　2、招聘途徑及費用：江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 xxxx元江西德林人才網(wǎng)www.jxrczpw.com全年　 xxxxxx公司人力資源部 xxxxx年x月x日

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