招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是。現在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘，你好，我一直從事人力資源服務工作，以我十多年的專業經驗告訴你，現在全國的招聘網站，只要是招聘基層崗位的，大部分都有忽悠成分。

1、有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才。后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家，這兩家算是最靠譜的了。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求，至于某些企業在里面做廣告的另當別論。

新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的，綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了。現在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索，

專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的。可是各位，我上述的這兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告，所以這是個惡性循環。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作，我就不說是誰了。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的，

2、招聘網站哪個靠譜？

你好，我一直從事人力資源服務工作，以我十多年的專業經驗告訴你，現在全國的招聘網站，只要是招聘基層崗位的，大部分都有忽悠成分。比如像工廠普工，保安，家政服務，船員等等這些崗位，特別是在某八上的，更不要相信。在找工作的時候，首先要有自己的方向，其次不能被高工資忽悠，其實即使正規勞務公司發布出來的小時工單價也比較高，確實能拿到那么多錢，但都是短期的，少則一兩個月，多則三四個月，

這幾個月做完又要換一個廠子。這樣一方面學不到東西，另一方面你換到下一個廠的時候是否有高工價呢？因為每年的高工價期限都是從八月份到第二年的三月份左右，而且每個廠的情況又和當時的行情來決定你拿高工資的時間是多久？說不定只有一兩個月就沒有訂單了呢？因此，確定好要自己的職業方向之后，一定要在一個企業扎根干幾年，如果你是想學技術的，應該出師了，如果你想做文職的，應該也有機會了。