自己是否想有更好的發展前景，是否想讓自己的子女也擁有寬闊的視野和優質的教育，將來有更多的資源和發展空間。000-20000的更是僅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人數將更少，上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市就業人員月薪主要集中在5000至8000元區間，該區間人數占該城受訪者總數比例分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；以深圳為例，月薪過萬的僅有26.9%，那么月薪三萬的呢。

1、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因為深圳高端企業多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達到近20%，月薪3萬以上的占比高達2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當然就是行業不同所導致的，就像軟件行業基層怎么可能和文案基層一個待遇？不論服不服，多個統計機構的統計結果也都是如此，月薪萬元占比2成已經是往多了說，別把高薪城市的現狀當成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個水平，這是由你所處行業和所在環境所決定的，

2、在一個小縣城月入兩萬元和在深圳月入五萬哪個生活質量好？

我感覺應該從以下幾個方面來考慮，然后做出自己的抉擇。1.自己是否想有更好的發展前景，是否想讓自己的子女也擁有寬闊的視野和優質的教育，將來有更多的資源和發展空間，從我的角度出發，在大城市發展雖然節奏快點、累點、辛苦點，但能給你提供更多的發展機會和資源，但是到一個新環境，有許多東西需要你去協調和適應，剛開始一定是很辛苦的。

大城市最大的壓力是購房問題，眾所周知深圳房價幾萬一平，按照你的收入情況，也需要你省吃儉用，努力幾年才能擁有自己的住房，2.習慣了縣城舒適安逸的生活，舍不得離開你熟悉的人和物，也離不開你已經擁有的社會資源和人脈，在縣城像你的收入也是屬于上層階層，生活應該很不錯，你這種生活也是許多人向往的生活，與世無爭、知足常樂，用平和的心態去對待生活，感受小市民的生活情調，這也不錯。

3、在深圳，月薪三萬算多嗎？有多少人可以達到呢？

深圳并非遍地都是錢，月薪3萬年入36萬，已超過當今中國90%以上的人口了。去年全體居民的平均年收入僅為3萬左右，五等份高收入組別也僅有7.2萬，可見36萬的年收入在全國層面來看，已是處于高收入階層了。那么在深圳，月入三萬能達到什么水平呢？據深圳市統計年鑒顯示，2018年全市從業人員1050萬，其中各行各業有單位的在崗職工約467萬，其余583萬分布在私營個體企業，

而有單位的在崗職工這一年發放的工資總計為5237億元，相當于這一年所有城鎮單位（包括政府部門、外資、事業單位、股份公司等）職工年入11.2萬元。可見36萬元即使在高收入群體中也屬于拔尖的那一批，再來看看人才市場給出的工資調查報告。平均工資水平在5199元，其中超過4成的人集中在3000-6000元區間，

而這個群體又以關外流水線產業工人為主，人數高達400多萬。15000-20000的更是僅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人數將更少，以2%為例，1050萬（就業人口）*2%（月薪三萬的占比）=21萬人，看起來似乎挺多，但相對于1300多萬人的深圳，卻又少得可憐，另外可以映證的是騰訊金融去年發布的《2019國人工資報告》其中顯示，工作十年月薪上萬的都不足三成。