工傷一次性賠償協議書，員工工傷后一次性賠償協議怎么寫

來源：整理時間：2023-06-14 02:54:19 編輯：好學習手機版

1，員工工傷后一次性賠償協議怎么寫

職工工傷以后，應該進行工傷認定，傷勢穩定，治療終結，進行工傷傷殘鑒定，達到傷殘等級的，根據等級賠償一次性傷殘補助，這個補助是社會保險部門發給的，也是必須發給的，不是由企業發給的，因此，職工沒必要和企業簽訂賠償協議，

幾級工傷，單位賠多少，建議最好走正規的法律途徑，先申請工傷鑒定，再評傷殘等級，然后按照法律規定找單位賠償，單位不賠償的去勞動仲裁委員會申請仲裁，不然會有可能會一些后遺癥。

員工工傷后一次性賠償協議怎么寫

2，工傷賠付協議怎么寫

工傷賠償主要以下幾項：傷殘補助金=本人月工資×月數一級：24個月；二級：22個月；三級：20個月；四級：18個月；五級：16個月；六級：14個月；七級：12個月；八級：10個月；九級：8個月；十級：6個月。該費用由工傷保險基金支付。但應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。法律依據：《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條。另離職支付一次性傷殘醫療補助金與一次性傷殘就業補助金。地區不同會有差異，所以建議咨詢當地社保部門。如果是雙方愿意私了的話，賠付協議主要內容還是圍繞賠償金額。工傷傷者可以根據上述標準與公司談工傷賠償金。

工傷賠付協議怎么寫

3，一次性工傷賠償協議書格式是怎樣的

首先，在草擬協議書的開頭，需要明確填寫好勞動者和公司的信息。然后，一次性工傷賠償協議主要包括以下幾個方面：第一、賠償金額。包括但不限于解除勞動關系之經濟補償金、一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等相關費用。第二、付款的期限。需要約定協議簽定后，對方在什么時候支付，通過什么樣的方式來支付。第三、解除勞動關系。第四、雙方的責任分配。主要是約定簽訂協議之后，公司或單位要履行其義務，在期限內付款，否則要承擔相應的違約責任。第五、違約責任的約定。可以約定當公司違約而導致訴訟、仲裁或強制執行時，律師費，訴訟費等費用由公司承擔。第六、最后要說明雙方自愿遵守協議，協議生效方式以及雙方簽名蓋章和注明日期。

一次性工傷賠償協議書格式是怎樣的

4，工傷賠償協議書怎么寫

工傷賠償協議書范本協議人（以下簡稱甲方）：xxxxx廠協議人（以下簡稱乙方）：XXX乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____，乙方在工作時，不慎受傷。事發后，甲方將乙方送到醫院進行治療日，并支付了全部醫療費用。____年____月____日，乙方再次到醫院做后續醫療手術，現已痊愈。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協議如下：一、由甲方一次性賠償乙方醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計元整（￥：元）；二、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除；三、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利；四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利；五、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽章之日起生效。甲方：乙方：____年____月____日___年____月____日。

5，工傷一次性賠付賠償費協議書怎么寫

工傷協議約定主要是將對傷者的責任用錢數來量化，所以主要是免責條款的擬定，也就是說一旦確定你接受我的金錢，你就必須放棄你以后主張權利的機會，所以一定要明確免責條款

工傷調解協議書甲方：乙方：身份證號碼：乙方是甲方的員工，于年月日在工作期間發生受傷事故，后經**市勞動和社會保障局認定為工傷，經**市勞動能力鑒定委員會鑒定為級傷殘。現乙方與甲方就補償其受傷事宜，經協商達成一致意見，由本會根據《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規定，制作此調解協議書：一、甲方已為乙方參加社保，社保基金支付乙方的醫療費及一次性傷殘補助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。二、甲、乙雙方現協商一致，乙方繼續留在甲方工作，甲方提前將乙方離職時的應得的一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金支付給乙方，乙方在離職時不得再提出一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療金的請求。根據《廣東省工傷保險條例》的相關規定，雙方協商由甲方支付人民幣元[大寫 ]給乙方(該款包含《廣東省工傷保險條例》中規定應付的所有工傷待遇項目：一次性傷殘補助金差額、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷療補助金、停工留薪期間等全部工傷保險待遇項目)乙方收到該筆款項后，不得再向甲方追索其他任何費用。否則，由此影響甲方生產經營，造成甲方損失的，乙方需賠償。三、乙方在收取以上補償款時，須出具收款憑證。四、本協議是甲、乙雙方在平等、自愿基礎上簽訂的，是雙方真實意思表示，任何一方未受脅迫。五、根據《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規定，調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，應當履行。六、本協議生效后，甲、乙雙方解除工傷保險關系，乙方以后不得就此次工傷事故提出一切法律程序。七、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，勞動部門備案一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表簽名：年月日