(1)晉升巡視員崗位須為正局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)或副巡視員五年以上；(2)晉升副巡視員，擔(dān)任縣級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)研員五年以上；(3)晉升調(diào)研員，任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員四年以上；(4)晉升副調(diào)研員，擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)或主任科員四年以上；(5)晉升主任科員崗位須擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副組長(zhǎng)或副主任科員三年以上；(6)晉升副主任科員崗位，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員三年以上；(7)晉升文員崗位，應(yīng)是文員三年以上,例如晉升兩個(gè)等級(jí)及以上，從晉升工作變動(dòng)級(jí)別的年度起，根據(jù)年度考核結(jié)果晉升等級(jí)考核年限重新計(jì)算,公務(wù)員晉升當(dāng)職位對(duì)應(yīng)晉升年級(jí)時(shí)，如晉升年級(jí)，則根據(jù)年度考核結(jié)果晉升年級(jí)進(jìn)行考核,公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按前款規(guī)定的程序辦理。

(1) 晉升巡視員崗位須為正局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)或副巡視員五年以上；(2) 晉升副巡視員，擔(dān)任縣級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)研員五年以上；(3) 晉升調(diào)研員，任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員四年以上；(4) 晉升副調(diào)研員，擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)或主任科員四年以上；(5) 晉升主任科員崗位須擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副組長(zhǎng)或副主任科員三年以上；(6) 晉升副主任科員崗位，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員三年以上；(7) 晉升文員崗位，應(yīng)是文員三年以上。

優(yōu)秀公務(wù)員或工作特殊需要，可以破格或越級(jí)晉升職位。違約和越級(jí)晉升條件和程序另行規(guī)定。公務(wù)員年度考核合格及以上者，每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升 a級(jí)別內(nèi)，每?jī)赡昕稍谠摷?jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升 a工資級(jí)別內(nèi)。公務(wù)員的級(jí)別達(dá)到職位對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別后，不再是晉升級(jí)別，處于晉升級(jí)別的薪級(jí)范圍內(nèi)。公務(wù)員 晉升當(dāng)職位對(duì)應(yīng)晉升年級(jí)時(shí)，如晉升年級(jí)，則根據(jù)年度考核結(jié)果晉升年級(jí)進(jìn)行考核。例如晉升兩個(gè)等級(jí)及以上，從晉升工作變動(dòng)級(jí)別的年度起，根據(jù)年度考核結(jié)果晉升等級(jí)考核年限重新計(jì)算。公務(wù)員 晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按照下列程序辦理: (一)民主推薦，確定考察對(duì)象；(二)組織考察，研究提出建議，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)醞釀；(三)按干部管理權(quán)限集體討論決定；(四)按照規(guī)定辦理上崗手續(xù)。公務(wù)員 晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按前款規(guī)定的程序辦理。

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