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1，什么是國家級領軍人才

首先是在某個領域的科技發展中做出卓越貢獻，并處于領先地位；其次在某個領域的科技發展起到某種引領和帶動作用。這兩點是構成科技領軍人才的充分必要條件。第三，科技領軍人才是在實踐中間自然形成的,不是行政部門上級單位任命的。第四，科技領軍人才是多類型、多層次的。第五，科技領軍人才是受一定的時間所限，隨時間的推移而動態變化的。他今天是這個領域的科技領軍人才，明天、后天就不一定。第六，科技領軍人才也有空間所限。一個國家、一個地區、一個單位都有相應層級的科技領軍人才。

什么是國家級領軍人才

2，農業領軍人才培養周期

3年。農業領軍人才培養周期原則上定為3年。培養對象每年向市農委提交年度工作報告,同時向所在單位備案。培養期間,農業領軍人才入選上海領軍人才培養對象的,則享受上海領軍人才相關扶持政策,不再疊加享受農業領軍人才的有關資助政策。注意。國家重大人才工程、人才專項優先支持農業農村領域，推進農業農村科研杰出人才培養，鼓勵各地實施農業農村領域“引才計劃”，加快培育一批高科技領軍人才和團隊。加強優秀青年后備人才培養，突出服務基層導向。支持高科技領軍人才按照有關政策在國家農業高新技術產業示范區、農業科技園區等落戶。

農業領軍人才培養周期

3，深圳領軍型人才條件

深圳領軍人才認定標準如下：深圳國家級領軍人才認定標準須在近五年內獲得以下獎項：1、各類國家級獎項的一等獎、二等獎、及特等獎；2、長江學者成就獎；3、中國青年科學家獎；4、茅盾、魯迅文學獎；5、中國專利金獎，獲獎人須為須為專利發明人及設計人；6、其他獎項。獲得如新世紀百千萬人才工程國家級人選全國性等稱號的也在國家級領軍人才的認定標準內。請點擊輸入圖片描述（最多18字）杰出人才租住免租金住房應當簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續租3年，但應當按照公租房租金標準繳交租金。承租人不得轉租住房。租賃期間發生的物業管理、水電氣等費用由承租人自行負擔。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。《深圳市人才安居暫行辦法》第十五條本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、未租住過免租金住房、未擁有商品住房的領軍人才，可以申請累計不超過3年的租房補貼，其中地方級領軍人才、后備級人才應當具有本市戶籍。第二十一條人力資源部門在辦理新引進人才的接收、調入或者引進手續時，應當告知新引進人才申請租房補貼的條件和程序。本辦法所稱新引進人才是指本市接收的應屆畢業生、新調入的在職人才、新引進的歸國留學人員。第二十五條公租房通過個人輪候、重點企事業單位定向配租（售）等方式面向人才出租。本市戶籍人才可以按照深圳市公租房輪候的有關規定申請輪候。市、區住房保障部門可以將公租房定向配租給重點企事業單位或者經本級政府批準的企事業單位，租金按照公租房租金標準由承租單位統一繳交。

深圳領軍型人才條件

4，杭州市級領軍人才有哪些待遇

法律分析：A類：國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；B類：國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理C類：省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理D類：市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關專業技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規模以上企業的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。法律依據：《中共杭州市委、杭州市人民政府關于深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》 7.積極培育國家“萬人計劃”人才。更好統籌利用國內外人才資源，在繼續重視引進培育國家、省“千人計劃”人才的同時，加大對國家“萬人計劃”人才的支持力度。國家“萬人計劃”人才可按規定認定為B類人才（杭州市國家級領軍人才）并享受相應的安家補助和政策待遇，與國家“千人計劃”人才一并管理服務，享受國家“千人計劃”人才的政策待遇。制定實施市級配套政策，國家“萬人計劃”人才獲得國家或省特殊支持經費資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以后每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業發展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區、余杭區、富陽區和四縣（市）工作的市屬事業單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。

5，領軍人才選拔標準

法律分析：領軍人才必須熱愛祖國，擁護社會主義，遵紀守法、作風正派，業內具有較高聲望，并符合下列條件：1、道德素質過硬。能夠弘揚追求真理、實事求是的科學精神，具有良好的學術道德和學術風氣，杜絕學術腐敗。2、專業貢獻重大。能夠用扎實的專業知識和寬廣的視野，開展本學科、本領域的前沿研究和實踐，并作出重要貢獻。3、團隊效應突出。具有較強的領導、協調和組織管理能力，建設并帶領一支優秀的團隊，通過創造性的勞動實現自身和團隊的可持續發展。4、引領作用顯著。具有戰略眼光，能夠緊跟國際學科和技術發展趨勢，在促進經濟發展、科技進步、文化繁榮和社會和諧中發揮引領作用。5、發展潛力較大。具有創新的思維，熟悉本學科、本領域最新研究動態，有帶領團隊向國際國內研究前沿沖擊的潛質。法律依據：《全國新聞出版行業領軍人才遴選與培養實施辦法》第一條新聞出版行業領軍人才是全國新聞出版行業各領域最高層次的專家或帶頭人，推薦人選應具備以下基本條件：（一）熱愛祖國，熱愛人民，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，擁護黨的路線、方針、政策，具有強烈的事業心和高度的社會責任感，有良好的思想品德和職業道德，遵守國家的法律法規。（二）具有本科以上文化程度，被評聘為新聞出版或相關專業副高級（含）以上專業技術職務，身體健康，年齡在50周歲以下（個別資深專家和各領域的代表人物不受此限）。其中，45周歲以下的要占一定的比例。（三）工作實績突出，專業成果顯著，在本領域擁有較高的知名度，在全行業具有一定的影響力。第二條學術領軍人才條件：有較高的新聞或出版理論研究水平，出版或發表過有較高水準和較大影響的學術專著、論文，主持完成或正在主持國家或省部級以上與本行業發展密切相關的科研課題，擔任省部級以上理論研究和學術創新團隊學術帶頭人。第三條業務領軍人才條件：有較高的新聞采編或出版選題策劃與編輯業務水平，有同行公認的高水平業績，其成果在國家政治文明、社會文明及和諧文化建設等方面發揮了重要作用，獲得過國家級新聞或出版獎項。第四條管理領軍人才條件：有較強的行政管理能力和領導水平，深刻了解新聞、出版領域狀況，積極探索創新國家和地方新聞出版行政管理與執法的思路和方式，在國家和地方新聞出版體制改革進程中取得突出成績，在行業建設、人才培養、事業發展等方面發揮了重要作用。第五條經營領軍人才條件：有較強的經營管理和市場開發能力，大膽探索出版單位經營體制機制改革，把社會效益和經濟效益有機結合起來，在出版單位自身經營管理和國際化營銷工作中業績突出，在產業化建設和版權貿易工作中成果顯著，引領本單位健康、協調和可持續發展，打造出為同行所公認的品牌產品和經營模式。第六條技術領軍人才條件：有較高的印刷、復制、校對、發行技能水平，在生產技術和工藝流程創新，采用科學管理和先進技術，提高出版物生產和發行質量等方面取得顯著成績。（四）獲得國務院政府特貼及省部級以上新聞出版等業務獎項的可優先推薦。不具備上述個別條件，但德才素質好、發展潛力大、近年來工作業績突出的優秀中青年人才可適當放寬條件。（五）新聞出版行業領軍人才遴選與培養工作要堅持優中選優、涵蓋各領域及專業方向的原則，每年在全國遴選25-30人，以構成新聞出版行業領軍人才的“國家隊”。

6，杭州市高層次人才認定條件是什么

　杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。　　A類：國內外頂尖人才。主要包括：　　1、諾貝爾獎獲得者。　　2、國家最高科學技術獎獲得者。　　3、普利茲克獎獲得者。　　4、中國科學院院士；中國工程院院士。　　5、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。　　6、國家“萬人計劃”杰出人才人選。　　7、相當于上述層次的頂尖人才。　　B類：國家級領軍人才。主要包括：　　1、中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；“長江學者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人。　　2、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選; 全國宣傳文化系統“四個一批”人才。　　3、國家級教學名師；國醫大師、國家級醫學會專業委員會主任、副主任；中國工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；中華技能大獎獲得者。　　4、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前3名；國家級教學成果獎特等獎獲得者前3名。　　5、省科學技術重大貢獻獎獲得者；省特級專家。　　6、梁思成獎獲得者。　　7、相當于上述層次的領軍人才。　　C類：省級領軍人才。主要包括：　　1、省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家；省“錢江學者”特聘教授；衛生部有突出貢獻的中青年專家。　　2、省“千人計劃”人選；省級宣傳文化系統“五個一批”人才；通過綜合考評的省“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者。　　3、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任；省功勛教師、省特級教師、省高校教學名師；奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；省級名中醫、省級醫學會專業委員會主任；省級建筑大師。　　4、全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師。　　5、中國500強企業主要經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）；中國民營企業500強企業主要經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）。世界500強金融企業中擔任中高級以上職務的各類金融專家；獲得國家級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才。　　6、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者前3名；省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者前3名。國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者前3名；魯班獎獲得者前3名。　　7、全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、茅盾文學獎、魯迅文學獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎、中國文化藝術政府獎（文華獎、群星獎）、中國廣播影視大獎（中國電影“華表獎”、中國電視劇“飛天獎”、中國廣播電視節目獎）獲得者。　　8、相當于上述層次的領軍人才。　　D類：市級領軍人才。主要包括：　　1、杭州市杰出人才獎獲得者；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者。　　2、市級宣傳文化系統“五個一批”人才；市全球引才“521”計劃人選；市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的省“151”人才工程第二層次、市“131”人才工程重點資助和第一層次培養人選、浙江省衛生領軍人才培養對象。　　3、省優秀班主任；全國中學生競賽金牌獲得者指導老師；全國省級醫學會專業委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任。　　4、具有正高級專業技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業技術人才。　　5、省級技能大師工作室領銜人；省級高技能人才創新工作室領銜人；省技術能手；市首席技師；曾獲奧運冠軍的教學骨干、奧運冠軍的教練員。　　6、杭州市大企業大集團主要經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）。全國金融行業前10強在杭法人主要經營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才。　　7、省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎獲得者前3名；省級教學成果獎獲得者前3名；市科技進步獎一等獎獲得者前3名。　　8、相當于上述層次的領軍人才。　　E類：高級人才。主要包括：　　1、其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；具有副高級專業技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業技術人才。　　2、通過綜合考評的市“131”人才工程第二層次培養人選、杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、中國杰出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃（含工業設計、廣告設計、建筑設計）重點培養人選。　　3、省教壇新秀、省春蠶獎獲得者；市級工藝美術大師；市級技能大師工作室領銜人；市級技術能手；具有高級技師職業資格證書，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的技能人才（含農村實用人才）；曾獲世界冠軍的教學骨干、世界冠軍的教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員。　　4、具有高級社會工作師職業資格證書，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的社會工作人才。　　5、杭州市規模以上企業獲市級以上獎勵的經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）。持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融機構相關部門主要負責人。　　6、在國內外核心期刊發表過重要學術論文的博士。　　7、相當于上述層次的高級人才。參考內容：杭州高層次E類人才認定條件及認定流程

7，寧波市高層次人才認定標準

一、頂尖人才1．諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫學、經濟學獎）、菲爾茲獎、圖靈獎等國際性權威獎項獲得者；中國國家最高科學技術獎獲得者、國家科學技術一等獎獲獎單位第一完成人。2．中國工程院院士、中國科學院院士（含外籍院士）；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。3．美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術權威機構會員（一般為member或fellow，統一翻譯為“院士”）。4．近5年，擁有世界500強企業（見說明1，下同）境外總部首席技術官任職經歷者。5．在社會貢獻、行業公認度、國際影響力等方面相當于上述層次人才的其他頂尖人才。二、特優人才1．國家“千人計劃”專家；國家“萬人計劃”人才；百千萬人才工程國家級人選。2．中國青年科技獎獲得者；中國青年女科學家獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年科學基金項目獲得者。3．國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任；國家重點實驗室主任、學術委員會主任；國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發（實驗）中心主任；國務院學科評議組召集人；國家科學技術一等獎（第2、3位完成人）、二等獎（第1完成人）獲得者；中國專利金獎前2位完成人；中國標準創新貢獻獎獲得者（個人獎）；全國專業標準化技術委員會主任委員。4．長江學者；長江學者成就獎獲得者；國家級教學名師；國家級教學成果獎特等獎前3名；全國宣傳文化系統“四個一批”人才；文學藝術、工藝美術領域國家級協會主席、副主席；茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者；國醫大師；全國名中醫；吳階平醫學獎獲得者；中華醫學學會各專業委員會主任委員（見說明2，下同）。5．全國杰出專業技術人才；中國工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；全國工程勘察設計大師；中華技能大獎獲得者。6．浙江省特級專家；浙江省“萬人計劃”杰出人才；浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者；中科院“百人計劃”A類人才；寧波市杰出人才。7．世界知名大學（見說明3，下同）校長、副校長；體育項目國家隊主（總）教練；世界500強企業的二級公司或地區總部總經理。8．管理資產超過300億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。9．其他相當于上述層次的特優人才。三、領軍人才1．國務院特殊津貼專家；國務院學科評議組成員；中科院“百人計劃”B類人才；國家自然科學基金“重點項目”“重大項目”“重大國際（地區）合作研究項目”或“優秀青年科學基金項目”第一負責人。2．省級“千人計劃”專家；省級“萬人計劃”專家除杰出人才之外的人選；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選。3．省級有突出貢獻中青年專家；省級青年科技獎獲得者；浙江省創新團隊帶頭人、領軍型創新創業團隊帶頭人。4．教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選；全國優秀教師；浙江省功勛教師；“錢江學者”特聘教授。5．長江韜奮獎獲得者；文化部優秀專家；浙江省宣傳文化系統“五個一批”人才；中國文化藝術政府獎文華獎、中國廣播影視大獎（中國電影“華表獎”、中國電視劇“飛天獎”）獲得者第一完成人；中國戲劇獎梅花表演獎獲得者。6．國家衛健委有突出貢獻的中青年專家；中華醫學學會各專業委員會常務委員、副主任委員；省級醫學學會各專業委員會主任委員；浙江省衛生領軍人才培養對象。7．浙江省工藝美術大師；浙江省工程勘察設計大師；浙江省非物質文化遺產傳承人；國家級技能大師工作室領辦人；全國技術能手；錢江技能大獎獲得者。8．國家科學技術獎二等獎獲得者（前2位完成人）；省級科學技術一等獎獲得者（第2完成人）；國家級教學成果獎一等獎獲得者（前2位完成人）；魯班獎獲得者（前2位完成人）。9．國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心副主任前2名；省部級（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省部級工程實驗室主任，省部級工程研究中心主任。10．全國專業標準化技術委員會副主任委員；中國專利優秀獎、中國外觀設計金獎前2名完成人（須為專利發明人或設計人）。11．世界知名大學正式教職的教授；奧運冠軍或直接帶訓教練、體育項目國家隊教練。12．中國500強企業、中國民營企業500強企業主要經營管理者或職業經理人。13．管理資產超過200億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。14．其他相當于上述層次的領軍人才。四、拔尖人才1．寧波市“3315計劃”“泛3315計劃”個人和團隊帶頭人；寧波市“3315資本引才計劃”團隊帶頭人。2．通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次人選；寧波市領軍和拔尖人才培養工程重點資助和第一層次培養人選；寧波市有突出貢獻專家；寧波市優秀海外留學人才。3．省部級（重點）實驗室副主任（前2名）、學術委員會副主任（前2名），省部級工程實驗室副主任（前2名），省部級工程研究中心副主任（前2名）。4．具有正高級專業技術職務任職資格，且取得以下成果之一的人才：作為項目負責人承擔國家自然科學基金面上項目或相當的國家級課題的人才，取得發明專利授權（前2位完成人），制定國家標準或行業標準（前2位完成人）。5．文學藝術、工藝美術領域省級協會主席；省級文藝機構主要負責人；中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、美術獎金獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎金獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎主創、舞蹈荷花獎獲得者；全國優秀兒童文學獎、全國少數民族文學創作駿馬獎獲得者。6．“甬江學者”特聘教授；省級特級教師；國家級教學成果獎二等獎獲得者（前2位完成人）、省級教學成果獎一等獎獲得者（前2位完成人）。7．省級和計劃單列市城市醫學學會各專業委員會常務委員、副主任委員；浙江省衛生創新人才；浙江省國醫大師；浙江省名中醫。8．省級科學技術二等獎獲得者（前2位完成人）；省會城市、計劃單列市科學技術一等獎獲得者（前2位完成人）；國家標準第一起草人。9．省級技術能手；省級首席技師；省級技能大師工作室領辦人；浙江工匠；寧波市優秀高技能人才。10．奧運項目世界冠軍或直接帶訓教練、體育項目國家級教練、省級體工隊主（總）教練。11．寧波市納稅前100名大企業的主要經營管理者或職業經理人；工業和信息化部、中國工業經濟聯合會公布的制造業單項冠軍企業的首席技術官、首席科學家；管理資產超過100億元的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。12．其他相當于上述層次的拔尖人才。五、高級人才1．通過綜合考評的寧波市領軍和拔尖人才培養工程第二層次培養人選。2．其他具有正高級專業技術職務任職資格的人才；具有副高級專業技術職務任職資格且取得以下成果之一的人才：作為項目負責人承擔國家自然科學基金面上項目或相當的國家級課題的人才，取得發明專利授權（前2位完成人），制定國家標準或行業標準（前2位完成人）；具有高級社會工作師職業資格，并取得以下成果之一的社會工作人才：作為主要成員承擔過地級市級以上研究課題（前2位完成人），獲地級市級以上獎勵（前2位完成人），取得授權專利、制定地方標準、行業標準或國家標準（前2位完成人）；博士。3．省會城市、計劃單列市級（重點）實驗室、工程實驗室、工程研究中心主任、副主任（前2名）。4．文學藝術、工藝美術領域省級協會副主席；省常設性文藝獎項單項獎最高獎獲得者或第一完成人。5．世界知名大學正式教職的副教授；省級教學成果獎二等獎獲得者（前2位完成人）；寧波市科技創新團隊、企業技術創新團隊、文化創新團隊帶頭人；寧波市宣傳文化系統“六個一批”人才；寧波市哲學社會科學研究基地負責人、首席專家；寧波市中小學（幼兒園）名教師、名校長。6．持有北美精算師、英國精算師、澳洲精算師、中國精算師、特許金融分析師（三級）、金融風險管理師資格證書，且受聘寧波市金融機構相關部門主要負責人者。7．省級醫學學會專業委員會委員；地級市級醫學學會各專業委員會主任委員；浙江省醫壇新秀；寧波市醫療衛生優秀學科帶頭人；寧波市名中醫藥師；寧波市市級以上醫學重點學科、品牌學科帶頭人。8．寧波市工藝美術大師；寧波市非物質文件遺產傳承人；世界技能大賽金、銀、銅獎獲得者；寧波市首席工人、寧波市技術能手；港城工匠；寧波市技能大師工作室領辦人；具有高級技師職業資格，并取得以下成果之一的技能人才：承擔過地級市級以上研究課題（前2位完成人），獲得地級市級以上人才獎勵，取得授權專利（前2位完成人），制定國家標準、行業標準或地方標準（前2位完成人）。9．體育項目世界前三名運動員或直接帶訓教練、亞運會或全運會冠軍及其直接帶訓教練。10．寧波市規模以上企業獲市級以上獎勵的主要經營管理者；管理資產超過50億元人民幣的金融投資、資產管理、互聯網金融機構總部主要負責人。11．其他相當于上述層次的高級人才。六、基礎人才1．普通高校畢業生。2．取得高級職業資格證書的高級技工學校和技師學院畢業生。七、民間優才未經過專業教育，而在經濟社會發展實踐中取得代表性技術、示范性成果、帶動性效應，得到社會認可，做出較大貢獻的民間專業人才。參考內容：重磅！寧波發布“甬江引才工程”計劃