事業(yè)單位招聘流程，事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作程序是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-25 07:56:29 編輯：濟(jì)南本地生活手機(jī)版

1，事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作程序是什么

顯示發(fā)出招聘信息，然后是采用現(xiàn)場(chǎng)或是網(wǎng)上報(bào)名，接下來(lái)筆試，筆試過(guò)了面試，筆試和面試成績(jī)綜合起來(lái)過(guò)了就是體檢，體檢合格就可以培訓(xùn)上崗了

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作程序是什么

2，2018事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作程序是什么

一，是發(fā)布招聘公告，向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位、招聘條件、招聘程序，受理應(yīng)聘申請(qǐng)并對(duì)資格條件進(jìn)行審查，組織考試；二，是根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示；三，是擬聘人員經(jīng)主管機(jī)關(guān)審核備案后，由聘用單位法定代表人或者委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。

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2018事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作程序是什么

3，事業(yè)編怎么考流程是什么先報(bào)名單位審核才考試考試內(nèi)容是什么呢

1、一般事業(yè)單位招聘考試，會(huì)先出招聘公告，你根據(jù)招聘公告的流程走就好了。2、事業(yè)單位的考試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)、申論或者行測(cè)、公共基礎(chǔ)，具體安排還是要招考單位。3、2017年河北省直及各地市事業(yè)單位招聘公告匯總：http://hb.offcn.com/html/2017/03/58280.html?=cxp4、一般流程是：個(gè)人報(bào)名、單位初審、資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂合同

事業(yè)編怎么考流程是什么先報(bào)名單位審核才考試考試內(nèi)容是什么呢

4，2020山東省屬事業(yè)單位招聘程序是什么

1.確定年度招聘計(jì)劃。省屬事業(yè)單位研究確定本年度“青優(yōu)計(jì)劃”招聘計(jì)劃，制定招聘方案。招聘方案包括崗位條件、招聘人數(shù)、招聘方式、考試考察方法、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督等內(nèi)容，經(jīng)主管部門(mén)(舉辦單位)審核同意后組織實(shí)施，事前不再報(bào)送省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)備案。2.發(fā)布招聘信息。省屬事業(yè)單位根據(jù)招聘方案，在事業(yè)單位及其主管部門(mén)(舉辦單位)官方網(wǎng)站、招聘面向的重點(diǎn)高校及科研院所的網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布具體招聘信息。對(duì)適合海外留學(xué)人員應(yīng)聘的崗位，可同時(shí)在“山東國(guó)際人才網(wǎng)”、“人才山東”網(wǎng)站、相關(guān)引才機(jī)構(gòu)或平臺(tái)的網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布。3.報(bào)名及資格審查。可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間一般不少于7個(gè)工作日。事業(yè)單位或其主管部門(mén)(舉辦單位)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。4.考試考察。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ刹扇〈疝q、試講、專業(yè)測(cè)試、面談交流、專家評(píng)價(jià)等形式，也可采取直接考察的方式進(jìn)行。5.體檢。由事業(yè)單位或其主管部門(mén)(舉辦單位)按規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。6.公示。對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在事業(yè)單位及其主管部門(mén)(舉辦單位)官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單及聘用崗位，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，事業(yè)單位主管部門(mén)(舉辦單位)調(diào)查處理，作出結(jié)論。7.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理人員聘用備案。聘用備案時(shí)應(yīng)提供“青優(yōu)計(jì)劃”實(shí)施情況、招聘人員基本信息、招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形人員信息。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。期滿不合格的解除聘用合同。

5，事業(yè)單位考試的流程是什么

報(bào)考流程如下(參照)：個(gè)人報(bào)名→單位初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→資格審查→筆試→面試→考核體檢→簽訂聘用合同。由于事業(yè)單位招聘考試地區(qū)性和差異性特點(diǎn)非常突出，考試報(bào)名過(guò)程中考生要隨時(shí)關(guān)注報(bào)考信息。及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及報(bào)名具體要求。

報(bào)考流程如下(參照)：個(gè)人報(bào)名→單位初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→資格審查→筆試→面試→政審→公示及錄用

1、發(fā)布公告、職位表2、網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名3、資格審查4、繳費(fèi)確認(rèn)5、參加筆試6、面試資格復(fù)審7、面試8、體檢9、政審10、擬錄用公示

事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間：事業(yè)單位考試原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。報(bào)名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來(lái)實(shí)行考試。具體看報(bào)考省份的具體公告。　　事業(yè)單位報(bào)考條件：報(bào)名條件依據(jù)不同事業(yè)單位崗位要求而有所不同，報(bào)考條件以事業(yè)單位招聘中的報(bào)考條件或要求為準(zhǔn)！可參考以下基本條件：招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。　　事業(yè)單位考試科目：考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異，統(tǒng)考地區(qū)為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，部分省份的考公共基礎(chǔ)知識(shí)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專業(yè)測(cè)試。以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。

考試報(bào)名→筆試→成績(jī)公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗筆試結(jié)束后呢需要開(kāi)始等待招錄單位通知進(jìn)行面試，面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。筆試面試成績(jī)出來(lái)后計(jì)算綜合成績(jī)確定體檢人員，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，總分以一百分折算。筆試面試成績(jī)不對(duì)外公布。（計(jì)算公式：筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公布綜合成績(jī)排名面試成績(jī)不合格是沒(méi)有參加體檢的資格的。1、體檢時(shí)招錄單位會(huì)自行通知并出體檢公告，考生一般要求在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行體檢，有時(shí)間沖突等問(wèn)題的考生可事先聯(lián)系招錄單位進(jìn)行解決，一般面試結(jié)束后一周左右會(huì)開(kāi)始通知體檢。2、體檢合格后招錄單位一般不會(huì)進(jìn)行通知了，不合格的考生醫(yī)院一般會(huì)直接聯(lián)系，對(duì)體檢檢結(jié)果等。

6，事業(yè)單位招聘流程

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1：招聘流程就是公示，報(bào)紙啥的，然后報(bào)名考試。2：公開(kāi)考試的大部分比較好，屬于全額事業(yè)單位（事業(yè)單位分全額，差額，自收自支），自主招聘的一般是差額或自收自支的，自收自支也不花財(cái)政的錢(qián)，所以可以自主，明白了哇，編制都是事業(yè)編制，這你不用怕，規(guī)劃局一般是公務(wù)員城市設(shè)計(jì)院一般是規(guī)劃局的下屬事業(yè)單位，應(yīng)該是全額，我這里是全額的，最差也是差額的，挺好的！3：檔案會(huì)原籍不怕，關(guān)鍵你是回去以后把去人事局報(bào)道，在有效期，完了問(wèn)他檔案在那里，一般都在人才交流中心，你去了一查就有了，交點(diǎn)托管費(fèi)用就行了，完了考上了直接過(guò)去取完了！還算工齡，挺好

只能考試，所謂的自主都沒(méi)有編制我可以很負(fù)責(zé)的告訴你，即使你走后門(mén)也得經(jīng)過(guò)考試現(xiàn)在畢業(yè)了，檔案學(xué)校都免費(fèi)保存一段時(shí)間（我們這是2年），才打回生源地。

我是去年考上的我們市的一所事業(yè)單位。流程就是市人事局發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及計(jì)劃，網(wǎng)上報(bào)名審核繳費(fèi)，然后參加市人事局的統(tǒng)一筆試。筆試通過(guò)后按比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的先去報(bào)考單位審核。審核通過(guò)參加面試。面試分和筆試分加權(quán)計(jì)算，由高到低確定體檢人員。體檢過(guò)后就OK了。你所問(wèn)的自主招聘的，按我們這里的規(guī)定是自收自支事業(yè)單位可以自主招聘，全額和差額單位要全市統(tǒng)考招聘。自收自支的單位可以自主招聘，但也要考試，只不過(guò)是由招聘單位自主出題了，不用通過(guò)人事局統(tǒng)考了。這樣也是有編制的。實(shí)際上可操作性更強(qiáng)一些。你的檔案打回原籍，實(shí)際上是打回你戶口所在地的人事局。如果你被事業(yè)單位錄取了。那么拿著錄用手續(xù)到人事局，在你的報(bào)到證上打上二次派遣的記號(hào)，就可以把你的檔案領(lǐng)到新單位了。一切就ok了

7，事業(yè)單位的考試流程是什么樣的

1、個(gè)人報(bào)名報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 2、單位初審招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。 3、網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。 4、資格審查事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。 5、筆試筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。 6、面試面試在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。 7、考核體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 8、簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。 9、監(jiān)督檢查為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。祝順利噢，滿意請(qǐng)采納O(∩_∩)O

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考試報(bào)名→筆試→成績(jī)公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗筆試結(jié)束后呢需要開(kāi)始等待招錄單位通知進(jìn)行面試，面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。筆試面試成績(jī)出來(lái)后計(jì)算綜合成績(jī)確定體檢人員，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，總分以一百分折算。筆試面試成績(jī)不對(duì)外公布。（計(jì)算公式：筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公布綜合成績(jī)排名面試成績(jī)不合格是沒(méi)有參加體檢的資格的。 1、體檢時(shí)招錄單位會(huì)自行通知并出體檢公告，考生一般要求在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行體檢，有時(shí)間沖突等問(wèn)題的考生可事先聯(lián)系招錄單位進(jìn)行解決，一般面試結(jié)束后一周左右會(huì)開(kāi)始通知體檢。 2、體檢合格后招錄單位一般不會(huì)進(jìn)行通知了，不合格的考生醫(yī)院一般會(huì)直接聯(lián)系，對(duì)體檢檢結(jié)果等。