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1，工傷認定流程
2，工傷認定程序和流程
3，工傷認定流程是什么

1，工傷認定流程

工傷認定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。　　工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷認定流程

2，工傷認定程序和流程

法律分析：1.工傷認定申請表；2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。4.工傷認定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。法律依據：《工傷保險條例》第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定，報國務院批準后公布施行。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。第九條國務院勞動保障行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。

工傷認定程序和流程

3，工傷認定流程是什么

　一、辦理程序：　　(一)、受理　　1、向申請人提供工傷認定申請材料提交告知書及工傷認定申請表，并告知申請人申請時限。　　2、申請人提交申請材料不符合受理條件的，不予受理。　　(1)對作出《申請工傷認定不予受理決定書》并蓋章送達申請人，并要求申請人簽收《申請工傷認定不予受理決定書送達回證》;申請人提供的申請材料及《工傷認定申請表》由承辦機關留存)。　　(2)將申請人提供的申請材料存檔。　　3、申請材料不滿足受理條件的，暫不予受理。　　(1)填寫《申請工傷認定補正通知書》，將需要補正材料的全部內容、補正時限要求一次性告知申請人;并要求申請人簽收《申請工傷認定補正通知書送達回證》。　　(2)對經補正后重新申請的材料，按受理條件重新審核。　　4、申請材料符合受理條件的，15日內作出受理決定。　　(1)將準予受理的全部申請材料提交審核人員。　　(2)填寫《申請工傷認定受理決定書》并蓋章送達申請人，并要求申請人簽收《申請工傷認定受理決定書送達回證》;申請人提供的申請材料(《工傷認定申請表》由承辦機關留存)。　　(3)申請人申請工傷認定，用人單位認為不屬于工傷的，由用人單位承擔舉證責任的，填寫《申請工傷認定舉證通知書》并蓋章送達用人單位，并要求用人單位簽收《申請工傷認定舉證通知書送達回證》，　　(二)、審核　　1、根據申請人提交的材料進行審核。　　2、根據申請人提交的材料不齊全以及有異議的，由承辦人員必須組織人員進行調查取證、核實。　　3、根據申請人提交的材料齊全的，由承辦人員填寫《工傷認定立案審批表》報分管領導審批并簽署審批意見。　　4、承辦人填寫《申請工傷認定受理認定書》交申請人，并要求申請人及用人單位簽收《申請工傷認定受理決定書送達回證》。　　(三)、認定　　1、按《工傷認定辦法》對通過審核的全部申請材料進行審查認定。　　2、申請材料不符合《工傷認定辦法》的，作出《申請工傷不予認定決定書》，并說明理由。　　3、申請材料符合《工傷認定辦法》的，作出《申請工傷認定認定書》。　　4、將《申請工傷認定認定書》或《申請工傷認定不予認定書》送達申請人。　　5、作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止　　(四)、告知和送達　　1、根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》分別填寫《申請工傷認定受理決定書》、《申請工傷認定不予受理決定書》、《申請工傷認定舉證通知書》、《申請工傷認定補正通知書》、《申請工傷認定認定書》或《申請工傷認定不予認定決定書》、《工傷認定申請表》和《工傷認定申請材料提交告知書》。　　2、送達有關通知書和《申請工傷認定認定書》或《申請工傷認定不予認定書》，完成申請工傷認定有關文書、資料的送達工作。　　3、對工傷認定申請材料進行清理，立卷歸檔。　　二、需要提供材料：　　1、申請人書面申請　　2、能證明申請人身份的相關證件復印件　　3、填寫《工傷認定申請表》。　　4、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。　　5、與用人單位存在勞動關系的有效證明材料(包括勞動合同文本復印件、工作證、工資冊、出勤記錄等)。　　6、縣級以上醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及病歷材料。　　注:上述材料，凡是復印件，均需簽注與原件相符，并加蓋公章，供書人須簽名，并標注供書時間。　　三、法律依據：　　1、《工傷認定辦法》第5條：“用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請”;　　2、《工傷認定辦法》第8條：“社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定”。　　3、《工傷認定辦法》第18條：“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》”。　　四、承諾時限：　　60日內。　　六、聯系方式：　　辦理科室：福泉市人力資源和社會保障局社保科。　　聯系電話：0854-2220136

工傷認定流程是什么