勞動(dòng)投訴，上海勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-20 04:53:17 編輯：濟(jì)南本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，上海勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話
2，向勞動(dòng)局投訴工廠多少天可以拿到工資
3，勞動(dòng)糾紛問(wèn)題去當(dāng)?shù)氐氖裁吹胤酵对V
4，怎樣去勞動(dòng)局投訴
5，咨詢下能否去勞動(dòng)監(jiān)察投訴
6，去勞動(dòng)局投訴收費(fèi)嗎
7，勞務(wù)糾紛投訴多久受理

1，上海勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話

12333是市局的電話,轉(zhuǎn)到區(qū)，再到街道，有可能就沒(méi)有音訊了，建議你直接到所在地街道、鎮(zhèn)的社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心投訴。

上海勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話

2，向勞動(dòng)局投訴工廠多少天可以拿到工資

投訴后一般勞動(dòng)局的工作人員會(huì)給企業(yè)打電話，讓企業(yè)方說(shuō)明情況或者協(xié)商處理，如果投訴解決不了的話，勞動(dòng)局一般會(huì)建議勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，并在60個(gè)工作日內(nèi)做出處理決定。

向勞動(dòng)局投訴工廠多少天可以拿到工資

3，勞動(dòng)糾紛問(wèn)題去當(dāng)?shù)氐氖裁吹胤酵对V

首先要確定是勞動(dòng)糾紛，還是勞務(wù)糾紛，這兩者處理程序是不一樣的。如果是勞動(dòng)糾紛，可以到公司注冊(cè)地或者實(shí)際營(yíng)業(yè)地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，還可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。

去咨詢下社區(qū)街道看怎么說(shuō)

可以打電話或者email問(wèn)問(wèn)他們~http://www.consumer.ca/1506

勞動(dòng)糾紛問(wèn)題去當(dāng)?shù)氐氖裁吹胤酵对V

4，怎樣去勞動(dòng)局投訴

拿他們開(kāi)的收據(jù)直接到勞動(dòng)人事處申請(qǐng)監(jiān)察

拿他們開(kāi)的收據(jù)直接到勞動(dòng)人事處申請(qǐng)監(jiān)察回答者： 248206341 - 初入江湖二級(jí) 11-13 10:44告他回答者： mengjiaping123 - 見(jiàn)習(xí)魔法師二級(jí) 11-13 17:29

按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，工資可以要回來(lái)，但服裝費(fèi)就很難要了，因?yàn)槟阋呀?jīng)穿過(guò)了，就是好像有點(diǎn)貴了。雖然沒(méi)簽合同，但已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。這種情況去勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)保障部門是會(huì)接受的。

5，咨詢下能否去勞動(dòng)監(jiān)察投訴

法律依據(jù)：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”因此，僅憑你手頭已有的證據(jù)即可證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，其他需要公司舉證，公司如無(wú)法舉證不存在勞動(dòng)關(guān)系，即認(rèn)為存在勞動(dòng)關(guān)系！對(duì)于上述情況，你完全可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴！

可以，仲裁是爭(zhēng)取個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的問(wèn)題監(jiān)察是針對(duì)單位，對(duì)單位違規(guī)違紀(jì)方面進(jìn)行執(zhí)法可以舉報(bào)投訴，不過(guò)投訴必須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)去。電話是不接受投訴的到現(xiàn)場(chǎng)去填表登記，你要帶上單位的全稱，詳細(xì)地址，負(fù)責(zé)人姓名電話以及本人的身份證哈，身份證只做一個(gè)登記，登記過(guò)后就會(huì)退還給你

6，去勞動(dòng)局投訴收費(fèi)嗎

到勞動(dòng)局投訴不收費(fèi)。　　到勞動(dòng)局投訴是勞動(dòng)者的權(quán)利，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。　　勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

你可以去勞動(dòng)保障中心申訴，不要去找那些所謂的律師。他們肯定要收費(fèi)的，而且不管輸贏，都要收錢，而且你問(wèn)過(guò)他們要收多少嗎？一般都要好幾千，（我去過(guò)家律師事務(wù)所，律師費(fèi)5000打底，咨詢一小時(shí)300）可能你打贏官司的錢都不夠付律師費(fèi)。所以還是自己辛苦點(diǎn)，找找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障局電話，再不行找媒體曝光。

7，勞務(wù)糾紛投訴多久受理

如果是勞動(dòng)保障監(jiān)察，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前述規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日如果是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前述規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在上述規(guī)定的一年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述規(guī)定的一年的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日