辦理退休需要職工檔案，如果沒有職工檔案，很有可能個人權益就要受到影響。最后一些特別的國有企業，在破產時會有當地縣級檔案管理部門回收相應的人事檔案管理材料等東西，在計劃經濟體制下，所有的檔案都是有專門的人事部門進行管理，不會進入個人手中，每年會嚴格的采集個人信息。
1、下崗工人辦理退休時，不知道個人檔案在哪里怎么辦？
辦理退休需要職工檔案，如果沒有職工檔案，很有可能個人權益就要受到影響。找檔案對于下崗職工來說，可能是一件相對麻煩的事情，在計劃經濟體制下，所有的檔案都是有專門的人事部門進行管理，不會進入個人手中，每年會嚴格的采集個人信息。但是隨著我國推動國有企業改革，國企職工不再是鐵飯碗，越來越多的職工適應了市場的流動性，
但是職工檔案怎么辦？首先，檔案應當從源頭查取。應當找到原國有單位，詢問檔案的去向，一般來說，檔案交接都是有相應的交接記錄，如果沒有移交的話，就是應該由原單位保管。當然原單位保管的只是老檔案材料，后期的就業檔案資料需要找后續就業單位管理了，實際上，隨著我國電腦信息技術的日益發達，很多就業信息記錄都有國家來記載，只要有社保繳費記錄的，就無需查驗檔案材料了。
當然各地的政策推進程度不一樣，有的地區還是需要的，特別是2022年，國家啟動了養老保險全國統籌，相信未來越來越多的情況都會以社保繳費記錄為準了。比如說靈活就業人員現在參保都不形成職工檔案，也就無所謂以職工案為準了，有一些破產單位，會把相應的職工檔案移交相應的公共就業服務機構即失業檔案管理部門，個人在找不到的時候也可以去這里找一下。
一般來說，只要是有責任管理檔案的部門，是不可能將個人檔案丟失或者損毀的，另外，還有一些改制的企業會有后續改制的公司承接檔案管理的職責，相應的檔案也會移交他們。最后一些特別的國有企業，在破產時會有當地縣級檔案管理部門回收相應的人事檔案管理材料等東西，私營企業可能就沒有了，一般來說，現在最重要的還是原國有企業的檔案材料，涉及到視同工齡和退休年齡的確定等等信息。
