辦理退休需要職工檔案，如果沒有職工檔案，很有可能個人權益就要受到影響。最后一些特別的國有企業(yè)，在破產(chǎn)時會有當?shù)乜h級檔案管理部門回收相應的人事檔案管理材料等東西，在計劃經(jīng)濟體制下，所有的檔案都是有專門的人事部門進行管理，不會進入個人手中，每年會嚴格的采集個人信息。
1、下崗工人辦理退休時，不知道個人檔案在哪里怎么辦？
辦理退休需要職工檔案，如果沒有職工檔案，很有可能個人權益就要受到影響。找檔案對于下崗職工來說，可能是一件相對麻煩的事情，在計劃經(jīng)濟體制下，所有的檔案都是有專門的人事部門進行管理，不會進入個人手中，每年會嚴格的采集個人信息。但是隨著我國推動國有企業(yè)改革，國企職工不再是鐵飯碗，越來越多的職工適應了市場的流動性，
但是職工檔案怎么辦？首先，檔案應當從源頭查取。應當找到原國有單位，詢問檔案的去向，一般來說，檔案交接都是有相應的交接記錄，如果沒有移交的話，就是應該由原單位保管。當然原單位保管的只是老檔案材料，后期的就業(yè)檔案資料需要找后續(xù)就業(yè)單位管理了，實際上，隨著我國電腦信息技術的日益發(fā)達，很多就業(yè)信息記錄都有國家來記載，只要有社保繳費記錄的，就無需查驗檔案材料了。
當然各地的政策推進程度不一樣，有的地區(qū)還是需要的，特別是2022年，國家啟動了養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，相信未來越來越多的情況都會以社保繳費記錄為準了。比如說靈活就業(yè)人員現(xiàn)在參保都不形成職工檔案，也就無所謂以職工案為準了，有一些破產(chǎn)單位，會把相應的職工檔案移交相應的公共就業(yè)服務機構即失業(yè)檔案管理部門，個人在找不到的時候也可以去這里找一下。
一般來說，只要是有責任管理檔案的部門，是不可能將個人檔案丟失或者損毀的，另外，還有一些改制的企業(yè)會有后續(xù)改制的公司承接檔案管理的職責，相應的檔案也會移交他們。最后一些特別的國有企業(yè)，在破產(chǎn)時會有當?shù)乜h級檔案管理部門回收相應的人事檔案管理材料等東西，私營企業(yè)可能就沒有了，一般來說，現(xiàn)在最重要的還是原國有企業(yè)的檔案材料，涉及到視同工齡和退休年齡的確定等等信息。
