轉業士官進工商銀行怎么樣，利和弊。我是2012年轉業士官，待安置期十八個月，一年半，轉業士官不是干部，安置到醫院也不會是行政崗，只能做后勤工作，士官轉業的安置編制，即使安置為管理崗，也不屬于干部身份，仍然還是工人身份，只是享受管理崗待遇，對于士官三期轉業能安排什么工作這個問題，我認為士官三期轉業到地方，如果由地方政府安置工作的話，一般是兩個方向，國企或者事業單位，其中因為編制問題，所以安置到企業的占大多數。

1、請問士官十六年轉業在鄉鎮農綜站管理崗怎么樣？作為士官轉業有發展前途嗎？

第一，向你致敬，在部隊服役貢獻16年，真的不容易。第二，題主轉業在鄉鎮農業綜合管理站，崗位也是管理崗，總的來說，已經算是不錯的了，題主應該好好珍惜，畢竟全國絕大多數地方士官轉業，都是安置在工勤崗位，有的還沒有編制，只是享受參編待遇。第三，士官轉業的安置編制，即使安置為管理崗，也不屬于干部身份，仍然還是工人身份，只是享受管理崗待遇，

第四，由于是工人身份，轉業士官不能轉變為公務員，不能提拔為鄉鎮領導（比如黨委委員，副鎮長等），有的地方還規定，工人身份的管理崗不能進入單位領導班子。第五，以筆者中部地級市為例，16年士官轉業工資待遇，每月打卡工資大概為4040元，與事業編管理崗10級相差無幾，與公務員一級科員4400元相差400元左右，

2、轉業士官安置到醫院上班能干什么工作？

轉業士官不是干部，安置到醫院也不會是行政崗，只能做后勤工作。各地政府每一年都會按照當地轉業士官的人數提供一定數量的就業崗位，崗位的數量一般都會比轉業士官多出幾個，轉業士官按照服役年限、立功受獎次數、職業技能登記來計算分數，按照分數高地依次選崗。士官轉業安置是國有、集體企業或事業單位工人身份，被稱之為工勤崗和國有企業招聘崗位，也屬于編制身份，待遇與其他在編職工一樣，工資除去五險一金后普遍是3000左右，

3、轉業士官進工商銀行怎么樣，利弊分別都是什么？

古道鎧甲，軍旅二十余載，如今已轉身離開。對于過往和現在，有些許的感知與收獲，和你共同分享！想了解軍營、職場的有關話題，請關注本人頭條號，題主的問題：轉業士官進工商銀行怎么樣，利和弊？我的回答：如果能有事業單位和其他央企崗位的選擇機會，還是盡量不要選擇銀行類的工作崗位！一、大變局時代下的銀行業，5G的商用將嚴重顛覆傳統的盈利模式目前科技創新加速迭代，互聯網和人工智能引爆的數字化生存，已將人類的生活方式推進到了一個新時代。

如今已處于信息文明時代，網絡技術的迅猛發展為文明的進步起到了推波助瀾作用，4G網絡技術的運用已經是動搖了傳統產業，比如銀行業：金融領域誕生了移動支付、微信理財、二維碼支付、虛擬信用卡等各種移動互聯網金融產品和服務，一部手機就能滿足所有消費場景的需求：打車、叫外賣、逛超市、乘公交等，還能存款、借錢，簡直“無所不能”。

在此情境下，曾經“躺著賺錢”的銀行被第三方移動互聯網支付平臺聯合夾擊，不得不大裁員、撤網點、拆ATM機，大家可以留心觀察一下：我們周邊的銀行柜臺是不是變少了？是不是增加了許多可以辦理業務的設備？傳統銀行業的盈利模式無非是貸款、金融理財、票據、對沖等，4G已然動搖了其傳統的盈利模式，即將到來的5G的商用化，將有可能顛覆傳統行業的既有的盈利模式。

為了能留住客戶，就必須讓客戶有更好、快捷、人性化的體驗，因此為了適應未來5G的三大運用場景（萬物互聯、高速率、低延時），傳統銀行業必須進行轉型，轉型必然存在陣痛，首當其沖就是從事銀行業的人員，而且是從事簡單腦力、重復性體力勞動的人。二、士官轉業安置到國有商業銀行，大多處于一線崗位比如廣州2019年央企接收退役士兵崗位計劃從表格中可以看出，退役士官安置到四大國有銀行后，基本上都安置到一線的柜員崗或者是一線的客戶經理，經過業務培訓后，從事柜面的業務操作、日常服務、理財產品推介及營銷等，其薪酬由底薪加績效確定，績效由其月度的工作業績來確定。