生育津貼如何計(jì)算?生育津貼是怎么計(jì)算的？生育津貼是怎么計(jì)算的？生育津貼怎么算？生育津貼怎么算？生育津貼是指職業(yè)女性因生育而離職時(shí)給予的生活費(fèi)，是對(duì)已生育女性的一種保障。生育津貼怎么算？如何計(jì)算生育津貼生育津貼的計(jì)算方法是用人單位職工月平均工資除以產(chǎn)假天數(shù)的30倍。

職工所在用人單位月平均工資除以30倍產(chǎn)假天數(shù)。根據(jù)華旅的詢問。com，生育津貼的計(jì)算公式是職工所在用人單位月平均工資除以產(chǎn)假天數(shù)的30倍，職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年度月平均工資計(jì)算。低于上一年度本市職工月平均工資60%的，按照上一年度本市職工月平均工資的60%計(jì)算。

上年度用人單位支付生育津貼的職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假總天數(shù)。員工月工資5000元，產(chǎn)假總天數(shù)128天，生育津貼21333.33元。具體計(jì)算為:月工資5000元÷30天×產(chǎn)假總天數(shù)128天。目前職工所在單位較大的基數(shù)較高，所以生育津貼較多。需要注意的是，這不一定是實(shí)際申請(qǐng)的生育津貼數(shù)額，因?yàn)椴灰欢ㄊ前凑彰總€(gè)人繳納的工資數(shù)額來(lái)計(jì)算的。最重要的是看單位的平均工資基數(shù)。

【擴(kuò)展資料】一、生育津貼概述生育津貼是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)女性因生育離開工作崗位期間給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼有兩種支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。一種是生育保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度職工月平均工資繳納，期限不少于98天；另一種是不實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。

生育津貼的計(jì)算方法是用人單位職工月平均工資除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)。如果職工在生育或流產(chǎn)前的12個(gè)月內(nèi)沒有更換工作單位，則需要按照職工在所在單位的月平均工資計(jì)算。低保期限為產(chǎn)假98天，難產(chǎn)假15天。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工失業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用包括以下項(xiàng)目:1 .生育醫(yī)療費(fèi)用；2.計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。我國(guó)生育津貼有幾種支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。1.實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度職工月平均工資支付，期限不少于98天；2.未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。

1。職工所在用人單位每月平均支付的生育津貼金額/30*產(chǎn)假天數(shù)2。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得扣除；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。3、生育醫(yī)療費(fèi)一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助(1)正常分娩、流產(chǎn)7個(gè)月以上的:上年度職工月平均工資* 25%；(2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度職工月平均工資*50%。

備注:生育津貼應(yīng)在生完孩子后五個(gè)月內(nèi)辦理。生育津貼的計(jì)算方法(一)女職工1。生育津貼生育津貼單位當(dāng)月平均繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)(注:各地區(qū)休假天數(shù)不同，以此為準(zhǔn)。) 2.生育醫(yī)療費(fèi)用(1)確認(rèn)生育醫(yī)療待遇后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與醫(yī)院結(jié)算(超過1萬(wàn)元的部分按核定數(shù)結(jié)算)。(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實(shí)報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

生育津貼是指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)女性因生育而休假期間給予的生活費(fèi)，是對(duì)已生育婦女的一種保障。生育津貼怎么算？生育津貼:用人單位當(dāng)月支付的平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)是指參保女職工引產(chǎn)、流產(chǎn)或分娩時(shí)，所有參保職工的繳費(fèi)基數(shù)之和除以自然年度參保職工人數(shù)。

生育津貼用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù):女參保職工引產(chǎn)、流產(chǎn)、生育的自然年度，所有參保職工的繳費(fèi)基數(shù)之和除以用人單位首次核定繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)月的參保職工人數(shù)。生育津貼低于本人產(chǎn)假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須補(bǔ)足差額；生育津貼高于本人產(chǎn)假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額支付給個(gè)人。

一、生育保險(xiǎn)符合以下條件可以報(bào)銷。1.符合國(guó)家、自治區(qū)、直轄市的計(jì)劃生育政策；2.至分娩或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已參加生育保險(xiǎn)并足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)180天以上；3、繳費(fèi)率為職工繳費(fèi)基數(shù)×1%。2.生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1。參保女職工懷孕不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的一次性補(bǔ)助300元，懷孕四個(gè)月以上自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的一次性補(bǔ)助1000元。

可以這樣計(jì)算:生育津貼由用人單位當(dāng)月發(fā)放/30(天)*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)指參保女職工人工流產(chǎn)的自然年度。具體為首次核定繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)月所有參保職工的繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。享受生育津貼的情況。(一)女職工享受產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假是指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的職工生育期間給予的休息時(shí)間。

產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育期間能有適當(dāng)?shù)男菹ⅲw力逐漸恢復(fù)，嬰兒能得到母親的精心照顧和哺育。在20世紀(jì)80年代之前，中國(guó)將懷孕、分娩和產(chǎn)后護(hù)理嬰兒的假期設(shè)定為56天，1988年《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》頒布后，對(duì)原有規(guī)定進(jìn)行了較大修改。目前法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。