這些事每個家庭都有可能發生，一般通情達理的領導都會準備請假,請假的普遍理由包括身體不適、家里有急事等等,家里有急事,但如果是事業單位，根據《機關事業單位工作人員病假規定》(勞動法)，工作人員請事請假超過6個月的，不能計算工作年限,由于請假的原因，請假條一般分為請病假和請事請假兩種。
請假的普遍理由包括身體不適、家里有急事等等。家里有急事。這個請假理由雖然籠統，但也是工作中經常用到的理由。請假條上的書面表述是家里有事，口頭做了一些解釋，比如家里有病人需要照顧幾天，房子裝修需要買材料。這些事每個家庭都有可能發生，一般通情達理的領導都會準備請假。身體不適是大家請假最常用的理由。比如感冒、頭痛、腹瀉、嘔吐或者急性闌尾炎都可以作為身體不適的理由。而且，往往很明顯你身體不好。所以這個原因排在十大請假理由的第一位。請假條是要求領導或老師或其他人從某項工作、學習、活動等中請假的文件。由于請假的原因，請假條一般分為請病假和請事請假兩種。這是一個非常重要的文件寫作，但它往往被學生或人們所忽視。從小學、初中、高中到大學甚至工作，都離不開請假條。請假條的意義可大可小，有時候因為人們往往不夠重視，所以引發了很多笑話。
如果是私企，事假最長期限看公司規定。但如果是事業單位，根據《機關事業單位工作人員病假規定》(勞動法)，工作人員請事請假超過6個月的，不能計算工作年限。一年內累計休假超過20天的工作人員請事不再享受當年員工休假待遇。
你可以把請假的情況搞得很嚴重，讓領導知道請假不了就會發生嚴重的事情，同時多和領導相處，拍領導馬屁，或者帶點家鄉的土特產。總之，領導相處不好，你很容易陷進鞋里，甚至不知道自己被領導背后捅了一刀。一個經歷過的人的親身經歷。
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