這份工作看起來還不錯，月薪1萬還有2000元的公積金，還有雙休日，每天工作也只有7個小時。每天7小時，按規定應該是8小時工作制，還是說明這份工作輕松，月薪1萬，還有2000元的公積金，薪水非常不錯，與這樣的工作條件相比已經相當優越了，因此我認為這是一份令人羨慕的工作，每天7小時還有雙休，待遇也不錯，真的應該好好珍惜這樣的工作機會。
1、工作地點合肥，月薪到手1萬，另外有2000公積金，工作時間一天7小時有雙休，領導不尊重人，怎么辦？
根據描述這名員工因為領導讓他去其他部門幫忙，因此很反感，他認為他把本職工作做好就行了，卻還要到別的部門幫忙，因此不知道該不該堅持下去。這份工作看起來還不錯，月薪1萬還有2000元的公積金，還有雙休日，每天工作也只有7個小時，我們來分析一下，每天工作時間7小時，領導還讓他到別的部門幫忙，也就是說他的本職工作不是有多忙，到別的部門幫忙與本職工作是有本質區別的，本職工作要有責任心，而給別的部門幫助是協助，心態完全不一樣。
每天7小時，按規定應該是8小時工作制，還是說明這份工作輕松，月薪1萬，還有2000元的公積金，薪水非常不錯，與這樣的工作條件相比已經相當優越了，因此我認為這是一份令人羨慕的工作，每天7小時還有雙休，待遇也不錯，真的應該好好珍惜這樣的工作機會，而作為領導自然有權利去這樣做，或許因為他帶來的時間短，工作能力強，讓他到別的部門鍛煉，這其實對他是一種鍛煉，年輕人多學些東西沒有什么不好。
這在我們單位就是一種正常的現象，在單位里并不是說你負責什么就做什么，別的什么都不管，常常是一人數職，因為工作也有階段性，大家齊心協力把工作做好，我剛到單位的時候，科室里本來活就很多，但局長有啥事第1個想到的就是我，那會兒工作壓力特別大，還是和領導一起共事，即使是現在因為單位里男同事少女同事多，女同事常常要顧家，經常請假，對我來說哪里需要去哪里，而且工資也只有一點點，有時候并不是領導不尊重，而是很難有別的選擇。
