gerenjianli，怎么投個(gè)人簡歷到網(wǎng)上

來源：整理時(shí)間：2023-01-06 05:11:33 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，怎么投個(gè)人簡歷到網(wǎng)上

首選你加入一個(gè)人才網(wǎng)成為其中的一員，然后在人才網(wǎng)里邊自然要你寫入你的信息和簡歷，到時(shí)你可以直接在人才網(wǎng)上把簡歷投到你想投的那個(gè)公司里就行了

怎么投個(gè)人簡歷到網(wǎng)上

2，履歷表和個(gè)人簡歷有什么區(qū)別

當(dāng)然不同。履歷表是軍人、公安民警、國家單位公務(wù)員、企事業(yè)單位員工建檔必不可缺的。記錄和影響到從事專業(yè)崗位、調(diào)動(dòng)、提升、退休等文件考證材料。個(gè)人簡歷：一般用于應(yīng)聘、單位選擇招聘面試，就業(yè)人員專業(yè)條件，如招聘通過，需核實(shí)考證材料，檔案履歷表。

履歷表和個(gè)人簡歷有什么區(qū)別

3，什么是個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷有以下幾個(gè)主要的因素：一、基本情況。也就是你的姓名、籍貫、性別、民族、政治面貌、學(xué)歷情況。二、你受到的教育情況。通俗的說也就是在什么地方接受的什么教育，也可以把自己的成績做簡要表述。三、如果是求職的話你還要誠懇的講出自己愿望，當(dāng)然也要把自己擁有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)講清夢。

什么是個(gè)人簡歷

4，怎么在網(wǎng)上投個(gè)人簡歷

找到投遞個(gè)人簡歷那個(gè)按鈕,注冊成個(gè)人會(huì)員都可以成功投遞的.一般網(wǎng)上也會(huì)有介紹.

人才網(wǎng)上有的

先上網(wǎng)：中華英才網(wǎng) http://my.chinahr.com，智聯(lián)招聘 http://www.zhaopin.com、前程無憂 www.51job.com 這些都不錯(cuò)！首先“新會(huì)員注冊”一下，根據(jù)提示填一份完整的簡歷，把能填的項(xiàng)目盡量都填了，讓簡歷盡量完善，然后就可以找合適的工作投簡歷。“找工作”時(shí)選擇自己所在地區(qū)，看看你具體要找什么類型的工作，盡量使用“高級(jí)搜索”，這樣搜索的工作更合適。你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇合適的工作投簡歷。多投才有多的面試機(jī)會(huì)！

去智聯(lián)網(wǎng)，那里就可以找招聘信息，然后根據(jù)個(gè)人情況選擇投遞

5，個(gè)人簡歷怎么寫

姓名，性別，籍貫，現(xiàn)住址，出生年月，畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)…………等等還有，就是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，求職目標(biāo)，個(gè)人特長之類的，很簡單的還有，別忘了自己的聯(lián)系方式，呵呵

哥們，不會(huì)到網(wǎng)上查嗎？

你給個(gè)郵箱，我發(fā)個(gè)樣板你好不？

姓名性別出生年月居住地專業(yè) 在校期間兼職經(jīng)驗(yàn)

2010年畢業(yè)生簡歷模板一 http://www.525hr.com/html/news/2010/10/21/1287624133.html 你看一下，一般的簡歷都是必須有這樣的標(biāo)準(zhǔn)的，試著給自己做出一份有特色的簡歷吧。來自鄭州人才網(wǎng)的回答、

簡歷制作的七大要點(diǎn) 以下是簡歷制作的七大要點(diǎn)，希望求職朋友好好把握，讓你的個(gè)人簡歷成為一聲“敲門磚”。十秒鐘原則一般情況下，簡歷的長度以一張A4紙為限；簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。當(dāng)你的個(gè)人簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？清晰原則清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。很多簡歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。針對(duì)性原則如果對(duì)于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對(duì)性。請想一想，如果一個(gè)姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關(guān)系的情書，您認(rèn)為她還會(huì)認(rèn)真考慮嗎？如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性；如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性；如果C公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。客觀性原則 “我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。或許您說的沒錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。所以，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。真實(shí)性原則不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會(huì)根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。

6，個(gè)人簡歷怎么寫有什么注意事項(xiàng)嗎

1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號(hào)碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準(zhǔn)確無誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。 2、求職目標(biāo)：簡述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機(jī)會(huì)的選擇，最好將它們定為一個(gè)概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的擇業(yè)機(jī)會(huì)。 3、資格：簡述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時(shí)，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。 4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個(gè)小條目，每個(gè)條目后附上幾個(gè)例子。在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。 5、就業(yè)經(jīng)歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點(diǎn)、所從事的工作。對(duì)多數(shù)大學(xué)生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。 6、所學(xué)課程：列出你所學(xué)過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時(shí)把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。 7、附件：包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個(gè)人特長的近期照片，效果就會(huì)更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對(duì)附件的注意。 8、如果還是把握不好，給你推薦個(gè)寫簡歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡歷范本，希望對(duì)你有所幫助。 http://www.gerenjianli.com/

個(gè)人簡歷模板　　個(gè)人概況: 　　求職意向： ________________ 　　姓名: ________________ 　　性別: ________ 　　出生年月: ____年 __月__日　　健康狀況: ___________ 　　畢業(yè)院校: _______________ 　　專業(yè): ____________________ 　　電子郵件: _______________ 　　傳呼: ____________________ 　　　　聯(lián)系電話: _______________ 　　通信地址: _______________ 　　郵編: ____________________ 　　教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減) 　　主修課程: ________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我) 　　論文情況: ____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表) 　　英語水平: 　　* 基本技能:聽、說、讀、寫能力　　* 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級(jí);TOEFL;GRE..... 　　計(jì)算機(jī)水平: 　　編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個(gè)人情況酌情增減) 　　獲獎(jiǎng)情況: 　　________________ 、________________、________________ (請依個(gè)人情況酌情增減) 　　實(shí)踐與實(shí)習(xí): 　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減) 　　工作經(jīng)歷: 　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減) 　　個(gè)性特點(diǎn): 　　___________________________________（請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）把上面的寫完了你想要的也就出來了！填寫簡歷時(shí)應(yīng)注意的五要素簡歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份簡歷，還有一些需要注意的問題。第一簡歷切忌過短和過長。以前曾經(jīng)有人說過，簡歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當(dāng)將簡歷格式化的縮到一頁時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會(huì)給人覺得羅嗦，就拿那些在簡歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當(dāng)你寫簡歷時(shí)，可以試著問自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎？”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。其實(shí)決定簡歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的是簡歷中每一個(gè)字都要能夠推銷該求職者。第二簡歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。許多的人會(huì)在簡歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實(shí)這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。簡歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當(dāng)然也有例外的，比如娛樂方面的特長。第三目標(biāo)敘述過于華麗或平常許多求職者在簡歷的開始部分目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費(fèi)了寶貴的簡歷空間。目標(biāo)敘述盡量簡練，并且可以用小紙條來代替目標(biāo)敘述。第四過于關(guān)注工作職責(zé) 創(chuàng)建一份簡歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將簡歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。第五人稱代詞和冠詞的用法簡歷是商業(yè)溝通的形式，應(yīng)該簡潔和被正式書寫的。不應(yīng)該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。求職是每個(gè)年輕人都要經(jīng)歷的一步，以上幾點(diǎn)只是我的一點(diǎn)建議僅供參考。

7，個(gè)人簡歷的個(gè)人概況怎么填

個(gè)人簡歷的寫作原則一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì) 。寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

個(gè)人簡歷主要包括以下內(nèi)容： 1、基本情況                                姓名、地址、郵政編碼、電話號(hào)碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準(zhǔn)確無誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。 2、求職目標(biāo)                            簡述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機(jī)會(huì)的選擇，最好將它們定為一個(gè)概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的擇業(yè)機(jī)會(huì)。 3、資格                            簡述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時(shí)，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。 4、成就                                  將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個(gè)小條目，每個(gè)條目后附上幾個(gè)例子。在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。 5、就業(yè)經(jīng)歷                        首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點(diǎn)、所從事的工作。對(duì)多數(shù)大學(xué)生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。 6、有關(guān)課程 列出你所學(xué)過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時(shí)把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。 7、附件 包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個(gè)人特長的近期照片，效果就會(huì)更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對(duì)附件的注意。 8、寫簡歷特別要注意: 定位明確-----要找什么工作. 突出重點(diǎn)-----有什么能力,有哪方面經(jīng)驗(yàn).可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。 9、如果還是把握不好，給你推薦兩個(gè)寫簡歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡歷范本，希望對(duì)你有所幫助。 <a target="_blank">http://resume.guolairen.com/</a><a target="_blank">http://www.gerenjianli.com/</a>