企業文化指長期以來在企業中形成的共同的思想、風格、價值觀和行為準則，表現為一種具有企業個性的信念和行為,企業強調組織架構的正?；髽I管理層追求穩定和持久,家族企業引入現代管理機制需要很長時間,來自中國，家族企業文化，大問題就是不能做大做強,市場風格企業文化,發育型企業文化,四類企業文化家族formula企業文化。
家族企業引入現代管理機制需要很長時間。在這個過程中，首先要解決企業的內在缺陷，增強其內部凝聚力和外部競爭力。
來自中國，家族企業文化，大問題就是不能做大做強。商務部公布了超過10萬個老字號品牌，其中大部分都是小規模經營。松下幸之助家族和豐田章一郎家族是近代最著名的國家。家族 文化，之所以不好，是因為不受歡迎。所以大部分家族 文化在超過規模的時候都遇到過這個瓶頸。
3、 企業 文化的類型分為哪幾種?企業文化指長期以來在企業中形成的共同的思想、風格、價值觀和行為準則，表現為一種具有企業個性的信念和行為。一位美國學者把-2文化分為家族-1/和/發展/根據它的內向和外向，靈活和穩定，四類企業文化家族formula企業文化。強調人際關系，企業就像一個大家庭，我們互相關心，忠誠敬業，發揚光大企業保持傳統，發育型企業 文化。強調創新創業，企業組織比較松散非正式，什么都講究發展創新，市場風格企業 文化。強調市場導向，以產品為中心，強調員工按時、保質、保量完成工作任務和經營目標，官僚主義企業 文化規則至上，一切按規則辦事，要求員工有章可循，有法可依。企業強調組織架構的正?；?，企業管理層追求穩定和持久。
