12345 .杭州市社會(huì)保障局，即杭州市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人力資源和社會(huì)保障局)，是市政府的工作部門，為局級(jí)局。杭州市社保局主要職責(zé): (一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。起草人力資源和社會(huì)保障方面的地方性法規(guī)。編制全市人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)政策和改革方案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)工作。

制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助體系。牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)全市技工院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。建立和完善就業(yè)和失業(yè)的預(yù)測(cè)、預(yù)警、監(jiān)測(cè)和分析體系。(三)負(fù)責(zé)綜合管理全市人才開發(fā)工作。配合制定并組織實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和與人才工作相關(guān)的重要政策措施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

財(cái)政補(bǔ)貼機(jī)構(gòu)。杭州市人力資源和社會(huì)保障局是市政府工作部門，正局級(jí)。根據(jù)《中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》和省委、省政府批準(zhǔn)的《杭州市機(jī)構(gòu)改革方案》，市人力資源和社會(huì)保障局在履行職責(zé)過程中，貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上線運(yùn)行情況如下:1 .申請(qǐng)“在線服務(wù)”的用戶名和密碼。使用方法如下:1 .申請(qǐng)了公民郵箱的個(gè)人，可以直接用公民郵箱的用戶名和密碼登錄(如何申請(qǐng)公民郵箱，請(qǐng)撥打96171咨詢)；未申請(qǐng)公民郵箱的，可持本人身份證原件及復(fù)印件到市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)辦理窗口進(jìn)行有效身份確認(rèn)和相應(yīng)權(quán)限的授予，領(lǐng)取用戶名和密碼。

公示、聘用考察、體檢合格者，確定為應(yīng)聘人員。候選人名單將在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。獲準(zhǔn)雇用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2023年不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的(須在2023年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其報(bào)考資格。

考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢參照公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，招聘單位可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試(試講)實(shí)施前三天，面試(試講)入圍人員攜帶在招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)21個(gè): (一)辦公室。綜合協(xié)調(diào)局的日常工作；建立健全機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)落實(shí)年度工作目標(biāo)責(zé)任制；承擔(dān)文秘、重要會(huì)議、政務(wù)信息、保密、檔案、信訪、提案、宣傳、安保、行政后勤等日常工作。；承辦局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)局政府門戶網(wǎng)站的建設(shè)；綜合管理系統(tǒng)新聞宣傳工作。

承擔(dān)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、組織人事、隊(duì)伍建設(shè)等工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)退休人員的管理和服務(wù)工作；指導(dǎo)直屬單位退休人員的管理和服務(wù)工作。(3)政策法規(guī)司，牽頭研究起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和政府規(guī)章；指導(dǎo)和推進(jìn)依法行政宣傳教育；承辦相關(guān)行政復(fù)議、行政訴訟、行政處罰聽證等工作；承擔(dān)本部門行政規(guī)范性文件的審查工作；牽頭辦理其他部門規(guī)范性文件征求意見；組織協(xié)調(diào)專家咨詢；承擔(dān)國(guó)內(nèi)外人力資源和社會(huì)保障動(dòng)態(tài)的收集、綜合和研究。