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離職模板,誰能幫忙提供一些辭職信的模板

來源:整理 時間:2023-05-14 16:44:42 編輯:好學習 手機版

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1,誰能幫忙提供一些辭職信的模板

哪還要什么模板呀, 本人因有急事需回辭職回家,敬請批準。
本人感覺到身心疲憊 力不從心 不能跟上公司快速發展腳步 為了不影響公司發展 我愿意讓出自己的位置 給有能力的人

誰能幫忙提供一些辭職信的模板

2,離職證明的范本

離職證明王某某自2003年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至2005年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。特此證明。公司蓋章日期:2005年12月13日

離職證明的范本

3,辭職信格式

尊敬的XXX領導您好!由于本人自身原因,經過慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在XXX公司一切職務,敬請批準。 在XXX公司近X年的時間里,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷,也很榮幸自己成為過水杯子的一員。最后,我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝身體健康,事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。 XXXX,

辭職信格式

4,有沒有好的辭職信模版推薦下

尊敬的領導您好: 今天我正式向您提交我的辭職信.之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫.我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外,其他的沒有可以吸引我的了. 除了工資低之外,最讓我忍受不了的是生產和管理!生產方面出現問題總是處理不了!管理方面出現問題總是要把各級領導都要問候一遍,我不想把精力都浪費在和領導的溝通上! 再有就是,我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在高陽縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺.總之心情很壓抑! 也許只有我自己是這種感覺,我適應不了"邢臺標準" 或者說我不是一個合格的工人.對此我感到很遺憾! 我對我曠工的行為感到很抱歉!請領導按照規定給予我處罰.我的工資請按照國家和企業相關規定給予結算!對此我將非常感謝.

5,精彩的辭職信范本都有哪些

      跳槽已經成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個體面的辭職理由,如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因,在這個傳統的跳槽季里,不少打算“越跳越高”的白領們也正為這兩個問題糾結著。在網上的討論中,有人給出了三個辭職信范本,那太極拳打得,真叫一個精彩;那言辭中透露的懇切和真誠,真叫一個感人?!   《萌菀走^了辭職這一關,在新東家面試時又會被問及跳槽理由這一檔事兒。這個時候在老東家的那套辭職說辭,顯然就不適合套用在這里了。“為什么跳槽?錢太少,老板太二!”盡管這是大部分網友得出的統一結論,但到了新公司人事經理面前,當然不能這樣說。“謀求更好的發展空間”這樣的說辭雖然老套,雖然虛偽,雖然人事也知道你在睜眼說瞎話,可有時候臺面上還是得這么來。        最旁敲側擊版本      “天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空……人比人得死。這是句俗話,但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的??粗笥衙吭履弥?5%的房貼、不菲的車貼、五六百的高溫費、幾千幾萬的獎金,這心里就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大呢? ”        最感恩戴德版本        “……本人考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與準許。余在公司三載,賴周總相攜,諸事順遂,感念無盡,即今從辭,亦不敢忘;另如李總、朱總、賈總者,平時雖相言不多,交面不繁,然亦長者,體恤良多。及項目組,李、張二經理,不小余智陋,面提耳輸,技術、生活多做指點,受益實多,在此無以復言,唯多做感謝,徒表我心……”      最欲揚先抑版本      “吾實乃高逸一寒士,才淺識陋,幸橫蒙高逸諸君發以錯愛,榮寵并臻,使吾竟忝列寧波高職,然吾陋識鰥見,弱德少識,駑蹇凡品不稱驅馳之輦,楶劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業,實已身心俱疲,惟職之相關工作復雜難為,包袱日重,內心壓力,有增無減,實難言喻,職雖盡心竭力,然疲乏之心滿矣,雖承蒙各方包容,仍有諸多缺憾……”

6,求一份辭職申請書模版

辭職信 尊敬的領導: 本人鑒于將去進修高級課程無法兼顧現有工作,擔心影響公司的正常工作開展,因此,現正式提出辭職,以便公司盡快找到接手人,不至于影響公司的發展,感謝領導一直以來對我的照顧,敬請諒解。 此致敬禮 某某【行知軒原創,謝謝采納】
個人辭職申請書尊敬的領導: 非常感謝各位領導給予了我在貴公司(XX公司也可以)工作的機會,以及在這近一年里對我無私的指導與幫助! 經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去目前在公司擔任的職位,敬請領導批準。 在貴公司近一年的時間里,我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。在職期間所積累的工作經驗與人生閱歷將對我終生受用。 雖然我的觀念是:人要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好地發揮自己的能力。但是我覺得自己一直沒什么突破性發展,再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距,所以決定變換環境,重新找一個工作平臺來磨礪自己。希望能與XX月XX日正式離職。這個時間也許比較緊,但還是希望公司能體恤我的個人實際情況,我將感激不盡!無論我在哪里,我都會為××做力所能及的事情,因為我為我曾經是××人而驕傲過。 請領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的工作,并做好相關的工作交接。 最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致 敬禮
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同(個人原因協商解除勞動合同),也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償;二是,依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同(用人單位不合法),不用提前30天,也不用批準,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同(不辭而別),用人單位不但不給經濟補償金,還可依據勞動合同法第九十條的規定,給單位造成損失的要承擔賠償責任,單位可以用扣工資的方法作為賠償。2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今后的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。4、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行),依據勞動合同法第三十八條的有關規定,提出解除勞動關系,請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金,并按勞動合同法第五十條的規定,結清工作期間的工資及時辦理離職手續。5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,到時即可要求單位辦理離職手續走人。6、通知書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將于30天后離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知7、“通知”必須讓單位簽收,他不簽就以掛號信或快遞的方式送達,確保留下通知送達的證據。
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