和法院直接簽訂合同的書記員。待遇好書記員一般就職于法院檢察院，其中，有些地區的書記員直接與法院簽訂勞動合同，屬于法院的職工，從筆者所在的地區來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同，由于不是與法院簽訂合同，跟法院沒有直接的聯系，這類書記員的待遇會差不少，往往只比當地的最低工資高一些，養家糊口都有困難。
第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的，最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少。尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈，但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之后沒有工作。
第二：穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去，這是因為確實穩定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間。而且年齡越老，資歷越高工資也越高，在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境并不好，競爭非常激烈。可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩定性極差，對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里。
私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，所以為什么那么多人想考研考公務員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位。大學門口擺小攤的老板比大學教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級，在地鐵口發傳單賣房子的置業顧問，比一般公務員工資要高但絕對沒有他們受尊重。
2、聘用制書記員工資多少？
聘用制的書記員工資是多少？對于山東省并不是十分了解，但是可以根據當地情況幫你分析一下，首先五線城市的一名書記員，工資并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五險，沒有公積金。假期待遇都是跟著所在單位來規定，如果體制單位，那么休息的假期相對較多，因為這種類型的單位，管理相對人性化，如果是企業，那么就要按照企業的相關規定，實施企業休假的制度。
如果是聘用制的書記員，那么也就說是臨時工，工資待遇一般還會進行相對應的下降，享受的社保福利會根據企業的標準來判定，很多私人企業為了縮減開支，為員工只繳納了兩險，大多數都是養老和醫療。而且工作量相對要繁重一些，是比大多數企業并不會養閑人，所以在選擇的時候一定要謹慎些，不然進入“火坑”，對自己沒有什么好處。
3、在法院做法警好，還是書記員好？
你好，現在法院的書記員基本都是聘用制職工，而法警是公務員、是人民警察，優勢非常明顯，首先，介紹一下法院中的工作人員有哪些。法院中的工作人員實行分類管理，一般分為“法官、審判輔助人員、司法行政人員”三個大類，1、法官也叫做員額法官，是法院的中堅力量，依法行使審判權，100%屬于公務員，各項福利待遇在法院中都是最好的。
并且，法院的領導班子幾乎都從法官中進行選拔，2、司法行政人員分布在辦公室、機關黨委等綜合科室，不參與法院的審判工作，主要負責黨務、行政管理工作。司法行政人員當中既有公務員、也有事業編、還有編外人員，3、審判輔助人員又可分為“法官助理、書記員、司法警察”三個類別。法官助理負責審查案件材料、草擬法律文書等輔助性事務；書記員負責案件記錄等輔助性事務；司法警察負責法庭警戒、犯人押解、犯人看管等警務事項，簡稱法警，
然后，介紹一下書記員的有關情況。目前，全國各地、各級法院的書記員基本都采用了聘用制，屬于公務員或者事業編的已經很少了，所謂的聘用制，其實就是合同工，是沒有編制的編外工作人員，既不屬于公務員、也不屬于事業編，由省級法院統招，其中，有些地區的書記員直接與法院簽訂勞動合同，屬于法院的職工，這類書記員的待遇相對來說還是可以的，要低于事業編，但還過得去，例如江蘇有些地方全年到手有6、7萬左右。
