合肥市公務員工資待遇高不高。合肥市鄉鎮公務員待遇根據網友的分享，合肥市基層鄉鎮公務員待遇更高，要比市區的公務員收入高一些，鄭州市直單位公務員的工資待遇一年到手收入也不過11萬多一點，而相比較合肥市公務員一年的到手收入的15萬，鄭州市公務員待遇還是低了不少。

1、公務員待遇如何，一般的小科員一年能有多少收入啊？

關于公務員的工資待遇，個人認為要有三個基本認識：第一，不能想像得太美好。公務員的工資待遇在當地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，沒有外界吹噓的那么高，在沒有家人支持的情況下，以為一人可以養全家，第二，收入存在嚴重的地區差異。地區經濟發達，當地的公務員工資待遇自然就高，反之則低，就差距而言，東西部之間的區域差可以達到一倍甚至一倍以上。

基礎工資全國統一，收入差主要體現在津補貼上，經濟發達地區因為財政能力好，津補貼高，因而整體收入遠超欠發達地區，第三，公務員內部也存在差別。比如政法系統，因為有專項津補貼，收入普遍比其他單位公務員高30%以上，也就是說，在政法系統，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇，而在政法系統內部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統內部同樣存在收入差。

因此要論科員的收入，有兩個前置條件，一要看地區，二要看崗位，不同地區不同崗位，收入有明顯區別。以小公所在的西部三線城市為例，普通科員每月扣除五險兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車補。鄉鎮因為有鄉鎮補貼，略高一點，年終綜合績效市區29000-36000之間，縣里18000-22000之間。

算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到，除此之外，每年有1200元的工會福利，以實物形式發放；每月有300多的餐補，直接打入飯卡消費，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業補貼，一年不到三千。除此之外再無其他收入，同樣是科員，在廣東和江浙地區，到手普遍在15萬以上，加上公積金等基本上在20萬上下，幾乎是中西部的一倍。

2、合肥公務員的工資待遇怎么樣？績效考核獎有多少？

合肥市公務員待遇非常不錯，至少在中部六省省會當中處于前列！詳細分享合肥市公務員工資待遇根據網友真實案例分享，筆者詳細整理了合肥市公務員工資待遇，如下圖所示，合肥市蜀山區公務員每個月打卡工資4200左右，每年的年終目標考核獎在4萬左右，全國文明城市獎每年一共3.2萬左右，車補每月550左右，餐補每月450左右，一年到手14萬左右。

公積金每月3000多，算上每個月的公積金，合肥市公務員每年可達18萬左右，因此，合肥市公務員年底的考核獎一共為7萬多，分為目標考核獎和文明城市獎，這一大筆錢一般分三次發放，是一筆不菲的收入。因此，加上考核獎等七七八八的錢，合肥蜀山區公務員平均每月到手1.2萬左右，還有3000的公積金，合肥市鄉鎮公務員待遇根據網友的分享，合肥市基層鄉鎮公務員待遇更高，要比市區的公務員收入高一些。

合肥市房價這里不得不提一下合肥市的房價，市區房價每平米在2萬左右，還是非常高的，因此，合肥市公務員每月收入也很難買一平，購房壓力還是有的。但是，如果夫妻雙方都是公務員，絕對在合肥生活無憂！合肥公務員待遇高嗎？那么，合肥市公務員工資待遇高不高？這必須要和合肥市當地平均工資對比，如下圖所示，合肥市當地普通人的收入為每月5000左右，公務員一個月一萬多，是平均工資的二倍，還是比較高的！總結因此，合肥市公務員待遇還是不錯的，平均一個月一萬多，年底績效高達七萬多，絕對的高工資！如果有能力報考合肥市公務員還是可以放心報考的，畢竟收入可觀，考上以后生活無憂，性價比可以。