鄉(xiāng)鎮(zhèn)中又沒有事業(yè)編制的副科級領(lǐng)導(dǎo)，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制基本上沒有提拔機會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其實是一個比較尷尬的存在，大家知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員更難，一年下來同級別鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部比公務(wù)員至少少1.5－3萬（看每個地方政策），鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部一般做的是業(yè)務(wù)工作，工作更忙更累。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編待遇怎么樣？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員工資待遇怎么樣？說實話，不咋樣，典型的吃不飽餓不死，適合一個人過過日子。想靠工資養(yǎng)家糊口、買車買房，基本不可能，更遑論發(fā)家致富，以小公所在的西部三線城市為例，新入職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編管理崗（已過試用期），扣除五險兩金后大致在二千九左右，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等福利性補貼，實際到手最多三千五。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗基本沒有升職的可能，這就意味著鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編管理崗人員以后除了加點工齡工資外，以后長期都將保持這個工資水平，

很多人因此都改走專技崗，通過評聘職稱提升待遇。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位受平臺限制，中高級職稱比例有限，絕大部分專業(yè)技術(shù)人員干一輩子最多評個中級職稱，拿到的工資介于副科到正科之間，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等，每月實際到手不會超過四千五，算上年終績效等收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編中級職稱人員年收入在八萬區(qū)間上下，而如果是管理崗，至多不超過七萬。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編怎么樣？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的作用非常重要，是基層預(yù)防疾病的第一道屏障，因人口大都往城市集中，加上交通便利，私家車幾乎每戶1輛，有病者都去了城市醫(yī)院看醫(yī)生，下有衛(wèi)生室，上有縣醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院處在尷尬的中間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然屬于事業(yè)編制單位，但是，不管是地方財政富裕還是地方財政困難的縣市，都不會全額撥款給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，醫(yī)保結(jié)算有嚴(yán)格規(guī)范規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，沒有病人，就沒有收入，尤其在魯南更是如此，巧婦難為無米之炊，單位無錢，說啥都白搭。

在疫情防控期間，工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員，幾乎是連軸轉(zhuǎn)，起早貪黑，奮戰(zhàn)在第一線，扛起疫情防控的責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院狀況，全國大致一樣，就是收入低，沒有效益，入不敷出。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所擔(dān)負的衛(wèi)生防疫責(zé)任一點沒減，負重前行，“難見彩虹”，分級醫(yī)療，是解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院困惑的唯一辦法，人們思想固化觀念，很難在短時間改變，大病小病都去大醫(yī)院，大醫(yī)院超負荷運轉(zhuǎn)，小醫(yī)院吃不飽，大醫(yī)院撐得難受。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位怎么樣？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其實是一個比較尷尬的存在，大家知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員更難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是當(dāng)前管理體制中最低一級的黨委和政府。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作既有公務(wù)員也有事業(yè)編，公務(wù)員就是我們經(jīng)常說的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，各省市每年都會通過全省的公務(wù)員考試來進行招錄，事業(yè)編一般由市縣自行招錄。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編身份不同，但是兩者干的工作和承擔(dān)的任務(wù)是沒有區(qū)別的，并且事業(yè)編的發(fā)展前途更受限制，所以作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員是很難的，

鄉(xiāng)政府所屬的事業(yè)單位之前叫七站八所，比如林業(yè)站、農(nóng)業(yè)站、畜牧站、土地所、社保所等等。一直到現(xiàn)在很多地方還沿用這樣的稱呼，但其實這些名稱都是不規(guī)范的，現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位已經(jīng)改革為了各個中心，比如，計劃生育服務(wù)中心、綜合治理服務(wù)中心、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心等等，由于這些事業(yè)中心的機構(gòu)規(guī)格是股級，所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)人員最高只能晉升到股級，也就是管理九級。

這也是為什么很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工作一輩子也只能是一名九級職員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任副科級和正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員是很難進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的，只有在五年一次的換屆選舉中有機會被選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，但畢竟人多崗位少，能夠真正經(jīng)過選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的還是比較少的，并且隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生的逐步招錄，將來鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員會越來越多，事業(yè)編發(fā)展的空間自然也就越來越小。

在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常常是除了領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外，剩下的一般干部都是事業(yè)人員，也就出現(xiàn)了公務(wù)員開會布置任務(wù)事業(yè)編埋頭苦干完成任務(wù)的現(xiàn)象，也就導(dǎo)致了在一些地方事業(yè)編人員心中存在不滿情緒，尤其是涉及到下鄉(xiāng)入戶等工作時，公務(wù)員有車補而事業(yè)編沒有車補，這樣大家心里就更不平衡了?？傊蠊ぷ鞣€(wěn)定的話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編還是不錯的，但是如果想求更大的發(fā)展的話，不建議選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。