日韩欧美国产系列,国产精品v亚洲精品v日韩精品,一区二区三区av

本文目錄一覽

1，獵頭顧問
2，獵頭顧問是干什么的
3，獵頭顧問是什么職業
4，如何做好一個合格的獵頭顧問

1，獵頭顧問

獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業務人員。給你推薦上海金獵獵頭比較不錯的！

獵頭顧問

2，獵頭顧問是干什么的

你好！　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。　　獵頭公司是一種幫助公司企業招聘高級候選人的人才推薦機構。　　專業的獵頭顧問一般具有良好的人事經理經驗，為企業提供人力資源開發指導性建議，提供候選人才的真實情況并進行坦誠交流，閱歷豐富，或從事過較高的職位，以提供有參考價值的意見。專業的獵頭顧問嚴守行業規范和職業操守，具備高超的溝通能力和技巧，準確全面的了解客戶真正需要。有些獵頭顧問還具備較深的心理學、人際關系學等知識。回答如滿意，請點擊選為滿意答案謝謝支持！

作為獵頭顧問有個軟件還是好些，以前每天花在光整理簡歷就很多時間，現在通過軟件智能分析，直接生成推薦報告，節約時間很多，金略不錯。

獵頭顧問是干什么的

3，獵頭顧問是什么職業

獵頭特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和舉薦高級人才。充當獵頭的人員，必須具有良好的人格品質、良好的教育背景和較豐富的社會經驗；必須擁有廣泛的知識積累并在某專業上有相當突出的造詣。此外還要有優秀的中外語言表達和文字表達能力、人際關系以及較強的計算機網絡技術等。 ◆獵頭服務主要對象—— 一般來說，主要是總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務總監、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理以上人才等。 ◆獵頭服務主要方式—— 通常有一般委托服務和長期委托服務兩種： ★一般委托服務指：針對具體項目進行的獵頭服務。根據職位的高低、難度大小、區域特點、客戶要求等，采取不同的收費標準。這種形式比較適合少量高級人才需求的單位。長期委托服務指：用人單位與獵頭公司協議，進行長期合作，針對多個職位以獵頭方式尋訪所需高級人才。以充分利用專業獵頭公司建立的人才尋訪網絡，達到事半功倍的目的。合作方式分為全面委托、部分委托兩種，根據具體情況確定相應的收費標準。全面委托一般是指無固定期限和不限制中低級職位的合作方式，包括普通職位和中高級職位全面進行委托（不含特殊職位），相當于將用人單位人力資源部的招聘職能承包起來。此種合作一般在雙方全面了解和信任的基礎上進行。

獵頭顧問是什么職業

4，如何做好一個合格的獵頭顧問

1. 豐富的行業背景目前很多獵頭公司都有自己的專注行業，獵頭顧問需要行業知識、產品知識、行業背景和前景、行業運作模式、業內品牌企業及其企業文化、企業通常的組織結構、主要部門和職能、關鍵崗位和職責、業務流程等。2.豐富的任職經歷由于獵頭既要面對用人單位的人力資源負責人，又要面對很多行業的中高層人才，有豐富任職經歷的人是比較有優勢的。所謂豐富是指要有一定工作閱歷和管理背景，要有能與中高層人員能平等對話和溝通的資歷和水平，同時，也是把握、判斷人才的基礎。3.廣博的人脈關系沒有人脈關系，就沒有獵頭。獵頭需要獵頭顧問必須有非常豐富的人脈關系和資源，特別是專注行業相關的人脈，才能應對客戶的人才要求。獵頭總有“人到用時方恨少”的感覺。因此，平時要努力維護、經營自己的人脈關系。4.人脈拓展和尋訪能力自己的人脈關系再豐富，也是相對有限的，在獵頭人才庫和人脈關系不能滿足的時候，人脈拓展和尋訪能力的高低就顯現出來了。針對客戶的獵頭職位，要能在最短時間內，找到最短的路徑，去尋訪到相關的候選人才。5.敏銳的感知力和準確的判斷力這兩種能力既包括要感知用人企業的企業文化、對獵頭職位人才的重點要求和軟性要求、老板本人的風格和用人風格等；也包括對候選人的洞察力和判斷力，對是否與用人企業匹配的把握。通過短時間的面談，能有一個比較準確的判斷，確實需要一定的功夫。這種功夫是一個積累的過程。6.抗壓能力凡是獵頭職位都是客戶不好找的人才，是有相當難度的，獵頭公司里每個獵頭都會有相應的業績指標和任務，這一點有些象銷售類公司。這就要求獵頭必須要有足夠的抗壓能力和承受能力。同時，還要經常面對來自用人單位和人才的很多變7.溝通和協調能力溝通協調能力其實不用多說了，要面對如此多的變數，協調客戶和人才，而且，溝通能力本身就是銷售人員最基本的要求。8.職業操守和職業感獵頭有獵頭的職業操守，比如保密原則、誠信原則、不包裝候選人、不惡意挖角等。9.人力資源知識獵頭應該具備一些人力資源知識，比如面試技巧、職業生涯規劃知識以及hr各個模塊的操作等，既有利于與用人單位人力資源部門的溝通，也有利于客戶對你的認可和人才對你的認可，有助于對人才的判斷和把握。10.良好的外語水平如果是面對外企客戶的獵頭公司，獵頭顧問還需要有良好的外語能力，不光能看懂外語簡歷，還有能寫外文的獵頭報告、用外語與客戶和人才進行口語交流等。

要看你現在的情況，做獵頭工作多長時間？自身是否有什么基礎、特長。

只能跟你說前提條件：用心，謙虛，以他人利益為先，旨在成就他人。