比如你到了50歲退休，你就已經繳納了25年的社保服務，退休金兩年每月繳納500元，也就是每服務一年每月100元退休金，也就是45歲退休將繳納20年,法律分析:45歲退休如果要領取退休黃金，只有兩種情況,也就是說，同樣的社保繳納后，50歲退休的人比45歲退休的人每月多拿500元退休金。

法律分析:退休黃金不一樣。比如你到了50歲退休，你就已經繳納了25年的社保服務，退休金兩年每月繳納500元，也就是每服務一年每月100元退休金，也就是45歲退休將繳納20年。也就是說，同樣的社保繳納后，50歲退休的人比45歲退休的人每月多拿500元退休金。法律依據:《國務院關于工人辭職的暫行辦法退休》第一條全民所有制企業、事業單位、黨政機關、群眾團體中的工人，符合下列條件之一的，應為退休:男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工作滿十年。從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這一規定也適用于與工人同等工作條件的基層干部。男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工致殘，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律分析:45歲退休如果要領取退休黃金，只有兩種情況。一是從事危險工作一定年限，二是生病。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定年齡退休時，累計繳費滿十五年，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定年齡時繳費不滿十五年的退休，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

employee 退休年齡是指員工達到一定年齡后應該辭職的年齡。全國合法企業職工退休為男干部、60周歲以上職工、55周歲以上女干部、50周歲以上女職工。對從事繁重體力勞動或井下、高溫等其他有害健康工作的勞動者，規定退休年齡男職工55周歲，女職工45周歲，因病或非因工致殘的，男職工50周歲，女職工45周歲。

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