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1，優(yōu)秀員工申請怎么寫

一年的工作概況--工程質量情況--發(fā)現(xiàn)的工作中的問題--如何解決的--效果如何--自己在目標控制中起到的作用--自己今后的工作努力方向。

你怎么還申請優(yōu)秀員工單。你給我我算成滿意答案吧！我是陳百會

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2，優(yōu)秀員工申請書怎么寫

要體現(xiàn)出單位對該員工的觀察，和關懷。盡量務實走心著寫。格式可以為：該員工怎樣，并突出他的優(yōu)點，在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、或者是熱情有創(chuàng)造力，和集體榮譽感等。進步快，是領導的得力助手......同時在提出一些委婉的在工作上的建議就可以了。如：該同事勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用成長員工優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和-諧。工作認真，負責。該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

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3，優(yōu)秀員工申請報告怎么寫

就是要你寫心得,就是你認為獲得優(yōu)秀員工的原因,把它寫出來作為他人的標榜既然是優(yōu)秀員工必然有比別人突出的貢獻/付出你應該著手從工作態(tài)度上寫,盡量避免一些空洞的話,寫一些具有代表性的工作細節(jié),并簡單說一下自己還有哪些不足今后將改正(略微帶過,表示謙虛\上進)最后表達一下自己還會再努力,并請大家監(jiān)督之類的

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4，優(yōu)秀員工申請如何寫

年底了，很多公司都會評選優(yōu)秀員工，但是一般評選的時候都會要求交一份優(yōu)秀員工申請書，其實優(yōu)秀員工申請書主要是一年的工作表現(xiàn)，特別是自己在業(yè)績方面的表現(xiàn)，求職指導網整理了一篇優(yōu)秀員工申請書范文，優(yōu)秀員工自薦書怎么寫 ? 優(yōu)秀員工申請書怎么寫？思想上，積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。XXXXXXXX 工作上，本人自工作以來，先后在某某部門、某某科室，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，目前已經熟練掌握XXXXXXXX 剛進公司時，為了盡快掌握公司業(yè)務，每天刻苦學習，鉆研工作，并利用工余時間，查資料，問同事學習到了更多的業(yè)務知識，為以后的工作的順利開展打下了良好的基礎，打下堅實的基礎。同時，取得了較好成績，獲得了領導和同事的認可。本年度共獲得各種獎勵和表彰XX項，有：1、 2、 3。。。。。當然在工作中也存在著很多缺點，業(yè)務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過相信通過領導及同事的幫助，自己的努力，會徹底改正這些缺點。最后，想說的是，在工作中取得的一點成績，與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。希望用亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。。。范文：歲末年終,正是各公司各部門年終盤點一年工作業(yè)績,找出存在不足,制定來年計劃的高峰期.又到了該寫總結的時候了,顧名思義,年終總結,是總結一年以來的工作得失,以利于發(fā)揚成績,糾正錯誤,再接再厲,繼續(xù)前進.可是工作幾年,年年工作都相似,年年歲歲都總結,每次都是老生常談,單調乏味,真是有點煩,有點煩.怎樣能年年歲歲各不同,結構新穎、不落俗套,真是不好寫,不好寫。年終總結的意義:其實總結是一種思維模式的體現(xiàn),按年終總結的本意寫年終總結,應該實事求是地擺出成績,不避失誤,通過全面地對自己成績的失誤,經驗與教訓,長處與不足,困難與機遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律,以便明年工作更好地開展,按此宗旨來寫年終總結,寫成績就不會自吹自擂,摻水加料,夸大其詞;道失誤就不會不痛不癢,輕描淡寫,避重就輕;談打算就不會海闊天空,漫無邊際,空洞無物,這樣的年終總結才不是流于形式,才有意義.年終總結的格式:有回顧,有總結,年終總結一半有五段構成:一、開頭:有追憶感嘆型和單刀直入型,例:“時光荏苒,2009年就要過去,回首過去一年,內心不禁感慨萬千.”“時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪.”“我們每個求得進步/求得發(fā)展的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點.”“為了總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,下面對2009年的工作做如下總結,也算是對自己的一種鞭策吧.”二、接下來對一年的工作總結,回顧,總結部分是重點:1、對上一年度工作的回顧:可根據(jù)工作成績分為幾個方面,做了那些工作?每項工作的成績是什么?特別數(shù)字是最有說服力的,將自己的工作,業(yè)績與公司的利潤掛鉤,用數(shù)據(jù)說話.例：“在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了19.6％。”“今年全部流動資金占用比去年增長1.5％，而購、銷、利的增幅均在30％以上，資金周轉加快26.8％。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，通過開展內部銀行，商業(yè)企業(yè)約計節(jié)約資金419萬元。“由于擴大了市場覆蓋，實現(xiàn)銷售24098萬元，創(chuàng)利稅681萬元，取得比較好的經濟效益。“2、分析取得成績的原因：主要寫在領導的正確領導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，取得了可喜成績。例：“為了培養(yǎng)自己的綜合能力，取人之長，補己之短。學習各種與工作相關的法規(guī)、制度、專業(yè)技術、專業(yè)知識等。要有一顆勇攀高峰的進取之心，讓自己的知識與時代同步、與社會的發(fā)展同步、與公司的要求同步，以適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。”“我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟各項工作部署。”“工作安排合理，有里有外，有張有弛。在緊張的工作之余，開展了快樂工作活動，使員工們更加熱愛自己的企業(yè)。”“加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。發(fā)揚團隊精神，從全局出發(fā)，在完成本職工作的同事，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。”“對工作的責任感，敬業(yè)精神使我們部門在工作中團結一致、齊心協(xié)力，我們的進步無形的帶動了大家的共同進步。反之，別人取得的成績也成為我們不斷進去的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。”“作為一個中層管理者，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。能及時的把信息反饋給領導層，取得領導的支持；更好的與部門溝通，把工作從被動變?yōu)橹鲃樱粚ο聦俪浞肿龅健安烊酥L、用人之長、取人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。”三、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題：對失誤的問題，要有分析原因、總結教訓，彌補不足，不斷提高，使明年不再重蹈覆轍，犯同樣的錯誤。例：“溝通是各部門之間協(xié)調工作的橋梁，可我由于溝通不夠，造成生產部和質檢部之間的矛盾，我準備再次去質檢部與他們協(xié)調，化解矛盾，以利工作。并在新的一年里，做到問題及時溝通、矛盾及時解決。”“由于本人對行業(yè)發(fā)展與現(xiàn)狀、競爭對手現(xiàn)狀與動向預測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關系現(xiàn)狀的信息掌握不夠，消費者的滿意度和忠誠度總體評價沒有達標。”四、下一年度的工作計劃與安排：在總結上年工作的基礎上，更好的籌劃和安排下年工作是工作總結的目的，是明年的努力方向、奮斗目標，所以下年度工作計劃和安排同等重要。例：“明年我們的奮斗目標是：鞏固華北客戶，擴大華南市場，力爭實現(xiàn)產值27860萬，實現(xiàn)利稅760萬。”“合理、高效的財務分析思路和方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，明年我們要加大力度，更系統(tǒng)的量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持，以使財務管理人員在企業(yè)財務與管理兩個關鍵領域具備高水平的分析問題與解決問題的能力。“企業(yè)競爭能力的提升不僅在于技術和產品層面。對于我們企業(yè)來說，影響企業(yè)競爭能力甚至生存能力的管理缺陷往往表現(xiàn)在兩個方面：一是企業(yè)資源利用效率低下；二是企業(yè)經營風險較大。這兩個方面從根本上來說又是由于企業(yè)預算管理體系和內部控制體系缺失或者不健全造成的。所以，明年財務部的主要工作是構建和完善預算管理體系及內控體系，在提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)競爭能力的關鍵問題上做文章。”五、結束語：簡短有力，充滿激情，帶有明年定將工作做好的決心。例：“人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞和智慧描繪未來的藍圖。”“新的一年，新的形式，新的要求，新的方案，全新的開始，全新的一年，全新的未來。”2009年過去了，新的一年即將到來，我們決心在新的一年里再創(chuàng)新成績，再上新臺階，為公司的發(fā)展、振興做出更大貢獻。”“我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，為了進一步的發(fā)展和提高，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。” 網上這一類范文多的很，你可以查查，借鑒一下別人的......

5，怎么寫優(yōu)秀員工申請表

優(yōu)秀員工申請表（1）記得剛到**的時候，為了盡快掌握公司業(yè)務知識，我犧牲了所有的節(jié)假日，犧牲了與家人、朋友相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業(yè)務知識，特別是在新業(yè)務開展初期，為了能使業(yè)務順利開展，我除了上班鉆研業(yè)務知識外，還時常利用下班時間翻閱相關資料，總結出了一套比較適用的工作方法。在支局所擔任支局長期間，更讓我感受到任務的艱巨，以及增強班組凝聚力的重要性。因為支局所主要是經營發(fā)展,為了做好新務業(yè)推廣，在公司和部室下達指標后，我苦思冥想，招集支局成員商討措施。根據(jù)大家的建議，制定了切實可行的各階段營銷計劃和營銷方法，并組織業(yè)務培訓，與村組積極溝通，征得了他們的理解和認同。由于考核辦法科學、公正、支撐有力，每次活動極大地調動了員工的積極性。我時刻告訴自己，在工作中，個人的一言一行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖，蠻不講理，對我們的業(yè)務和工作有不滿和誤解的用戶時，我總是牢記“用戶至上，用心服務”的服務理念，用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。記得一次我在辦公室，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻渾然不知，這時一位用戶推門而入，一進門就滿口臟話。面對如此怒氣沖沖的用戶，我只有微笑面對，請用戶坐下，耐心聆聽用戶的投訴。我一邊耐心地向用戶解釋疑惑，一邊給用戶查找詳細的話單。疑惑終于打開了，原來用戶的孩子在小靈通上開通了短信業(yè)務，因沒有及時取消，造成每月扣除20元包月費。當我給用戶解釋清楚，并征求用戶的意見，為用戶取消了短信包月后，用戶不但沒有了當時進來時的那種粗魯，反而慚愧地對我說：“真的很不好意思，剛才是我態(tài)度不好。你對我這樣的誤會還熱情接待、耐心解釋，真讓我感動，還是電信的服務態(tài)度好！”聽了這段話，我終于理解了“服務”這兩個字的概念，知道了在以后的工作中如何去面對用戶，如何做好服務工作…….那就是“以誠待人、求真務實！” 除了業(yè)務發(fā)展外,基礎管理和社會溝通也是支局所管理工作中不可忽視的一部分。為了提升營業(yè)所的服務質量,我和其他支局在服務上頗有經驗的營業(yè)員進行交流、探討,制定了相關服務考核辦法,同時我還會不定期按照服務考核中的條款對營業(yè)廳及營業(yè)員進行檢查,并將檢查結果隨時進行通報、指正,最終加大了營業(yè)所對服務的考核力度,從而對提升服務質量奠定了基礎。在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理得非常好。在工作中除了互相學習外,生活中我也經常和同事談心,了解各自內心的想法,相互出主意、想辦法。記得我有一位同事,性格非常內向,由于本身不善于言談,加上工作中稍微有點壓力,就表現(xiàn)得精神頹廢、情緒急躁。不但影響了他本身的工作效率,同時也影響了整個部門的工作效率。看到這種情況后,我主動找他一起出去吃飯,談工作,從側面了解他主要的壓力所在。通過了解發(fā)現(xiàn),主要原因一個是工作方法上欠缺,另一個是和大家之間的溝通太少。為了能盡快調整他當前的工作狀態(tài),提高工作效率,我主要利用業(yè)務時間幫助他處理一部分工作,并和他一塊商量怎樣處理。

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優(yōu)秀員工獎勵申請表評語的寫法：1、可以對員工的平時工作加以肯定：例如：該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。2、可以對員工進行教育：例如：工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。3、對員工進行激勵：例如：該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

優(yōu)秀員工自薦申請

6，優(yōu)秀員工申請書急

我叫**，今年29歲，中專學歷,2002年通過全國成人高考,現(xiàn)就讀于北方工業(yè)大學經濟管理系。我自2001年11月進入原運城公司運城管理處工作，在**任收費員；2002年3月起開始擔任收費班長；2003年9月安邑監(jiān)控中心組建后，我被公司任命為副主任，主持中心全面工作；2004年3月，侯運、運三公司整合后，我在監(jiān)控稽查中心擔任班長至今。曾連續(xù)三年分別被公司授予“十佳服務明星”、“先進個人”、“業(yè)務標兵”等榮譽稱號。經過認真的自我總結和思考，我認為自己所具備的最大特點就是業(yè)務素質過硬，應變能力特別是處理突發(fā)事件的反應能力較強；自己最大的優(yōu)勢就是通過近五年來的實踐鍛煉，已經積累了豐富的日常管理工作經驗，同時建立了和諧、穩(wěn)定的干群基礎。首先，是我對收費監(jiān)控工作的重要性有著十分清醒的認識。監(jiān)控工作雖然內容枯燥而單一，每天面對各站反饋的每件突發(fā)事件和電腦中的一條條特殊記錄，所需要做的除了核查還是核查，除了提交還是提交，周一而復始。但尤其是象我一樣，曾在收費一線工作過的每位同志都不得不承認：當面對過往司乘人員那一雙雙焦急而企盼的眼睛時，當公安警務人員因缺少案件調查線索而顯得困惑和無奈時，當個別收費人員交頭接耳或徇私舞弊時，我們的監(jiān)控工作此時就會顯得是那么那么的重要。是的，監(jiān)控工作雖然只是整個高速公路運營管理工作中的一小部分，但其的確是具有基礎性地位的重要內容之一，其工作水平的高低，將對公司運營管理工作的順利開展，對公司“建設一流、管理一流、服務一流、效益一流”爭先發(fā)展奮斗目標的早日實現(xiàn)以及良好社會形象的樹立等等，都會產生積極而深遠的影響。因此，以百倍的信心和努力，將這一平凡但絕不平庸的工作做得更好，是自己進入監(jiān)控工作崗位以來便牢固樹立的工作信條。正是基于此認識，在我的努力下，利用工作中監(jiān)控員在提交特殊車輛時發(fā)現(xiàn)的蛛絲馬跡用兩天的時間成功地揪出了利用程序作弊貪污票款達4000余元的收費員張云霞，并因此促進了收費系統(tǒng)軟件的進一步完善。其次，對監(jiān)控業(yè)務刻苦學習并熟練掌握。自從踏入監(jiān)控工作崗位以來，不論是主持安邑監(jiān)控中心的工作，還是任監(jiān)控稽查中心班長，我都能嚴格樹立“言教不如身教”的思想，要求自己哪怕是花費比別人多出幾倍的時間和汗水，也一定要將監(jiān)控工作中的每一項業(yè)務加以精通和熟練掌握，否則，得過且過、以訛傳訛，最終受害的不僅是我們每個人自己，而且更會對整體工作造成難以估量的損失和貽誤。為此，我抓住一切可以利用的時間和機會苦練電腦、鉆研業(yè)務，并針對工作中遇到的難題及時向機電工程師請教，幾年來從未有過中斷。功夫不負有心人,很快我就成為了一名既懂理論，又會操作的業(yè)務骨干，在中心組織的業(yè)務考核中，多次以優(yōu)異的成績而名列前茅。第三是我積累了較為豐富的日常管理工作經驗。自擔任班長以來，我就時刻提醒自己，要嚴于律己、率先垂范，并時時告誡班內每一位人員：做任何事情都一定要兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，更不能做任何有損公司利益和形象的事。在我的悉心帶領下，我所在的班組在工作中團結協(xié)作，奮力拼搏，在各項工作中時時爭一流，事事爭一流，處處爭一流，整體工作水平一直在所有班組中位于前列，由于在當班期間我作為一名班長都能積極穩(wěn)妥地處理全線各站在日常工作中出現(xiàn)的各類棘手的突發(fā)事件，因此，我們班連續(xù)兩年服務投訴均實現(xiàn)了零投訴，為中心順利完成全年工作質量目標貢獻出了一份力量。第四是我對本職工作有一個清晰的工作思路。第一，做好上傳下達，是一名中心班長的重要工作內容。結合自己在工作中遇到的實際情況，及時向中心領導提出合理化建議，為領導科學決策提供準確而詳實的第一手資料。另外，團結是做好各項工作的基礎和前提。我能夠在堅持原則的前提下首先注重團結，顧全大局，與全班人員一道充分發(fā)揮整體工作效能，確保班內各項工作的正常運行，使全班工作不斷邁上新臺階。第二，深(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.網絡.com查看)入而細致地全面加強管理，是對一名監(jiān)控班長的最基本要求。在日常工作中，首先認真組織好全班對公司九千質量文件及中心各項配套管理規(guī)定的深入學習；其次要精益求精，嚴細要求，加強全班人員的業(yè)務學習，引導每位人員不斷提高自身綜合素質，更好地適應高速公路事業(yè)飛速發(fā)展和公司建立學習型企業(yè)的需要。第三，在實際工作中有效加強與現(xiàn)場收費班長和站長的溝通與聯(lián)系，及時、穩(wěn)妥地處置有關突發(fā)事件，積累豐富的臨場工作經驗，為確保公司收費工作的正常進行和全年收費任務的圓滿完成而不懈努力。在這兩年中，取得的成績是與中心領導的幫助分不開的，雖然還有許多不足，但我有決心和信心克服困難，在工作中再創(chuàng)佳績。