女職工委員會主任應提名為同級工會委員會或常務委員會委員候選人,女職工委員會與基層工會委員會同時建立,基層工會女職工委員會主任、副主任與工會委員會同時報上級工會審批工會女職工委員會如何建立,根據《工會女職工委員會工作條例》第十一條規定，女職工委員會應與工會委員會同時建立。

根據《工會女職工委員會工作條例》第十一條規定，女職工委員會應與工會委員會同時建立。縣和縣以上各級地方工會、產業工會依法建立女職工委員會。企業、事業單位、機關和其他社會組織等工會中有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的可以設女職工委員。基層工會女職工委員會主任、副主任與工會委員會同時報上級工會審批

法律分析：可以。工會委員大會的代表組成必須具備廣泛的代表性和先進性，必須具有一定比例的婦女代表、少數民族代表和知識分子參加。法律依據：《工會基層組織選舉工作條例》第一條為規范工會基層組織選舉工作,加強基層工會建設，發揮基層工會作用，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等有關規定，制定本條例。第二條本條例適用于企業、事業單位、機關和其他社會組織單獨或聯合建立的基層工會委員會。第三條基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生

法律分析：工會委員的組成則沒有明確規定必須選女性，但在一般基層工會里面都會設置女性委員，因為工會經常需要為員工做思想工作，解決員工一些生活上的煩惱，女性易于溝通，基層人員對女性的抵觸比對男性少，工會的女性委員常常可以成為基層人員的知心大姐。法律依據：《工會基層組織選舉工作條例》第三十八條基層工會組織有女會員10人以上的建立女職工委員會，不足10人的設女職工委員，女職工委員會與基層工會委員會同時建立。第三十九條基層工會女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上產生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產生，第四十條基層工會女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，也可經民主協商，按照相應條件配備女職工委員會主任。女職工委員會主任應提名為同級工會委員會或常務委員會委員候選人，基層工會女職工委員會主任、副主任名單，與工會委員會選舉結果同時報上一級工會批。