寫請(qǐng)假條需要注意下述事項(xiàng)：1、時(shí)間上：提前寫要請(qǐng)假，提前寫請(qǐng)假條幾乎是所有企業(yè)對(duì)員工請(qǐng)假的明文要求;當(dāng)然，如有特殊情況，臨時(shí)請(qǐng)假等，在事后補(bǔ)寫請(qǐng)假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會(huì)對(duì)這個(gè)“事后”又有一個(gè)時(shí)間限制，多為員工恢復(fù)上班的當(dāng)天，或者1~2個(gè)工作日內(nèi),國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

模板寫的再好也沒有用，現(xiàn)在你可以提供一份所謂的確認(rèn)函給員工簽字，但是你還是沒有深刻理解法規(guī)的內(nèi)容，里面講的是員工書面提出，但是這書面的確認(rèn)函是公司提供的，這明顯就違反了員工自愿的原則，所以，一旦發(fā)生關(guān)于年休假方面的糾紛，即使公司能夠拿出所謂的簽字的確認(rèn)函，但是根據(jù)合同法中關(guān)于是否自愿簽定合同的條款，員工可以輕易推翻那張紙，所以自欺欺人的做法不做也罷

通過郵件向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休假按照可以在郵件內(nèi)委婉的寫明休假原因，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后附件附上請(qǐng)假條。寫請(qǐng)假條需要注意下述事項(xiàng)：1、時(shí)間上：提前寫要請(qǐng)假，提前寫請(qǐng)假條幾乎是所有企業(yè)對(duì)員工請(qǐng)假的明文要求;當(dāng)然，如有特殊情況，臨時(shí)請(qǐng)假等，在事后補(bǔ)寫請(qǐng)假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會(huì)對(duì)這個(gè)“事后”又有一個(gè)時(shí)間限制，多為員工恢復(fù)上班的當(dāng)天，或者1~2個(gè)工作日內(nèi)。2、格式上：請(qǐng)假條受理請(qǐng)假的人或主管部門我因，于____年____月____日至____年____月____日，請(qǐng)假____天，請(qǐng)批準(zhǔn)

年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假是職工的合法休息假日，可以休，也可以不休，不休用人單位應(yīng)當(dāng)給予三倍工資，這個(gè)不需要什么原因呀，沒休就應(yīng)該給

范本：休假條（居中）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好!，在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)問好，祝天天開心，身體健康、工作順利!我因xx假，休假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。恭祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康!萬事如意!下款..休假人：xxxxxxx年xx月xx日休假條怎么寫?部分職工因工作需要不能休年休假，為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。部分職工因工作需要不能休年休假，為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)。