遼寧民心網(wǎng)投訴中心，遼寧民心網(wǎng)投訴中心您好我們是鞍山海城市自來水公司職工去年公司

來源：整理時(shí)間：2022-10-10 01:10:47 編輯：沈陽(yáng)本地生活手機(jī)版

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1，遼寧民心網(wǎng)投訴中心您好我們是鞍山海城市自來水公司職工去年公司
2，遼寧民心網(wǎng)投訴中心怎樣投訴
3，如何注冊(cè)遼寧民心網(wǎng)
4，鞍山民心網(wǎng)投訴中心您好我是事業(yè)單位的職工在中作工中摔傷
5，大連民心網(wǎng)投訴中心大連興科控股有限公司欠薪孩子大學(xué)畢業(yè)在興科
6，拖欠工資不能在民心網(wǎng) 投訴嗎

1，遼寧民心網(wǎng)投訴中心您好我們是鞍山海城市自來水公司職工去年公司

扣工資是違反勞動(dòng)法的！

遼寧民心網(wǎng)投訴中心您好我們是鞍山海城市自來水公司職工去年公司

2，遼寧民心網(wǎng)投訴中心怎樣投訴

遼寧民心網(wǎng)依據(jù)遼寧省政府要去已經(jīng)合并到遼寧省8090平臺(tái)了，可以在電腦上打開遼寧政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，點(diǎn)擊8890平臺(tái)進(jìn)行登錄并投訴。具體的投訴方法如下：1、在電腦的百度上輸入遼寧政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，找到其官方網(wǎng)站以后點(diǎn)擊進(jìn)入。2、進(jìn)入到其官網(wǎng)以后下拉頁(yè)碼點(diǎn)擊8890平臺(tái)。3、頁(yè)面跳轉(zhuǎn)以后點(diǎn)擊我要投訴按鈕進(jìn)入。4、此時(shí)在出現(xiàn)的登錄界面中輸入對(duì)應(yīng)的賬號(hào)和密碼點(diǎn)擊登錄（如無(wú)賬號(hào)可以注冊(cè)）。5、頁(yè)面跳轉(zhuǎn)以后進(jìn)入到遼寧8890投訴平臺(tái)，選擇需要投訴的行業(yè)分類以及問題。6、然后在頁(yè)面中輸入投訴的主題以及需要投訴的相信內(nèi)容。7、相關(guān)投訴信息輸入完成以后點(diǎn)擊頁(yè)面底部的提交保存按鈕。8、此時(shí)頁(yè)面跳轉(zhuǎn)以后就可以看到投訴提交成功的提示消息。9、在出現(xiàn)的頁(yè)面中可以看到自己投訴的內(nèi)容受理情況。

遼寧民心網(wǎng)投訴中心怎樣投訴

3，如何注冊(cè)遼寧民心網(wǎng)

到主頁(yè)上點(diǎn)擊注冊(cè) 按找提示一步步操作就可以了

如何注冊(cè)遼寧民心網(wǎng)

4，鞍山民心網(wǎng)投訴中心您好我是事業(yè)單位的職工在中作工中摔傷

因?yàn)槟闶鞘聵I(yè)單位的職工，有事工傷，在家休息不影響你的工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放啊，如果不給你發(fā)工資和獎(jiǎng)金，那你是什么事業(yè)單位。

就你所述，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5，大連民心網(wǎng)投訴中心大連興科控股有限公司欠薪孩子大學(xué)畢業(yè)在興科

只要你沒有錯(cuò)可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴他，勞動(dòng)合同法第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

親，去勞動(dòng)部門申訴吧！實(shí)習(xí)期是廉價(jià)勞動(dòng)了。

6，拖欠工資不能在民心網(wǎng) 投訴嗎

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；　　（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

拖欠工資去勞動(dòng)部門投訴是最有用的解決辦法的，你準(zhǔn)備好勞動(dòng)證據(jù)對(duì)你會(huì)有利些。如果還不清楚的話，使用律伴這個(gè)法律平臺(tái)，問問他們法律人士。