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1，什么是三方協議書

對格式的要求不是很高一般的協議書的形式就行網上資源多至于怎么用它嘛它是保障協議三方的依據個人學校還有公司的利益雖然沒有合同那么正式但是還是有法律效力的所以簽訂時務必三思而后行

比如學生畢業時候就要簽訂三方協議，也就是公司，學校和個人同時簽訂的協議，以保障各方利益

就是三個人簽定的協議書,具體的應該說第三方應該是證明人.

什么是三方協議書

2，三方轉賬協議范本

三方轉賬協議甲方：（實際付款方）乙方：（收款方）丙方：債務人甲方與丙方存在長期購銷藥品業務，X月份由于丙方資金緊張，就本次甲方代丙方支付乙方貨款事宜經三方共同達成如下協議：一、甲方代丙方向乙方支付貨款金額XXXXX,支付方式為：XXXX二、通過本協議進行轉賬，用以處理上述三家公司的往來賬務問題。三、本協議一式三份，甲乙丙三方各持一份。甲方：（公章）乙方：（公章）2010年X月X日

三方轉賬協議范本

3，有關三方協議書的問題

你說的三方協議應當是應屆畢業生與學校和招聘單位簽訂的協議，這份協議時你畢業就業的證明，學校憑此件給你辦理派遣證，單位憑此件接收你簽訂了三方協議，此協議時約束你在規定的時間內到到位報到。一旦你到辦理了派遣手續，到單位報道后，此協議就已經失效，取而代之的是與單位的勞動合同你說的在期限前辭職是指在報到前辭職嗎？如果是在報到前，還不能算辭職，因為你們尚未簽訂勞動合同，只能說你辦理改派，那就要看你們的三方協議中是否有違約條款，如果沒有違約條款，你不去也是可以的，但一定盡可能的提前告訴單位，以免影響單位的招聘進度。這是誠信問題。

有關三方協議書的問題

4，三方協議是什么

三方就業協議書不同于勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。