自2006年起，每年都會(huì)招募近兩萬(wàn)名左右的三支一扶人員，但很多人對(duì)三支一扶還是比較陌生，今天圖圖就給大家詳細(xì)科普一下三支一扶考試。支醫(yī)、支教、支農(nóng)、扶住農(nóng)工被稱(chēng)為三支一扶，很多有志青年是愿意投身到基層工作的，但也有人看不上工資低的可憐的三支一扶，今天，【關(guān)關(guān)談公考】為各位小伙伴分享考三支一扶到底好不好。

1、有沒(méi)有考三支一扶上岸的？待遇怎么樣？

所謂“三支一扶”，即支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧，是國(guó)家自2006年啟動(dòng)的一項(xiàng)就業(yè)政策。目的是解決高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，解決他們的基層履歷，同時(shí)利用大學(xué)生的所學(xué)為農(nóng)村帶去專(zhuān)業(yè)技術(shù)和知識(shí)，優(yōu)化農(nóng)村干部知識(shí)化結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步平衡城鄉(xiāng)差距，從效果來(lái)看，大量大學(xué)生進(jìn)入鄉(xiāng)村開(kāi)展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，很大程度推進(jìn)了農(nóng)村面貌的改變，當(dāng)前大量現(xiàn)代化的新農(nóng)村出現(xiàn)，或多或少與三支一扶人員的貢獻(xiàn)不無(wú)關(guān)系。

”三支一扶”有幾個(gè)明顯特點(diǎn)：一、統(tǒng)一招考選拔錄用，從2006年開(kāi)始，國(guó)家每年面向高校大約招錄2萬(wàn)名左右三支一扶人員。招聘時(shí)間一般集中在暑假以后，對(duì)象為本省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（或本省生源外省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），不含定向、委培生和已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，本人愿意從事三支一扶工作，沒(méi)有違法違紀(jì)或征信污點(diǎn)，均可報(bào)考。

招錄由本地區(qū)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，本地區(qū)服務(wù)單位如鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)需要補(bǔ)充人員，原則上優(yōu)先考慮安排崗位用于招錄三支一扶人員，優(yōu)先招募家庭經(jīng)濟(jì)困難的畢業(yè)生，優(yōu)先安排高學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先安排已考取研究生的畢業(yè)生，優(yōu)先安排回生源地的畢業(yè)生。二、服務(wù)期一般為兩年，錄用三支一扶人員后，由相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一和錄用人員簽訂服務(wù)合同，合同期一般為兩年。

服務(wù)期內(nèi)，三支一扶人員的工資待遇參照本地區(qū)事業(yè)在編人員核發(fā)，由財(cái)政部門(mén)重點(diǎn)保障，服務(wù)期間，三支一扶人員的戶(hù)口可以選擇留在原學(xué)校管理，也可以轉(zhuǎn)至入學(xué)前的戶(hù)籍所在地。人事檔案關(guān)系統(tǒng)一由服務(wù)地的縣級(jí)人社部門(mén)負(fù)責(zé)管理，登記備案造冊(cè)，黨團(tuán)關(guān)系歸屬服務(wù)單位管理。也就是說(shuō)，三支一扶人員除了沒(méi)有編制，其他各方面待遇與在編人員一樣，

以中西部地區(qū)為例，普遍事業(yè)編新錄用人員每月工資收入扣除五險(xiǎn)兩金后，到手大約3000左右。三支一扶人員大約兩千七八左右，除了沒(méi)有職業(yè)年金，其他五險(xiǎn)一金都有，三、服務(wù)期滿(mǎn)后或可轉(zhuǎn)事業(yè)編。三支一扶大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)后，享受一定的優(yōu)惠政策，1、就地轉(zhuǎn)正入編。三支一扶大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)后，各地一般都會(huì)從服務(wù)單位或本地區(qū)其他事業(yè)單位拿出一定比例（30-40%）的崗位用于招錄三支一扶人員，

招錄形式各地不一，有的直接通過(guò)過(guò)渡考試入編，不對(duì)外公開(kāi)招考；有的公開(kāi)考試，針對(duì)性地設(shè)置崗位和名額，同等條件下優(yōu)先錄用三支一扶人員。2、給予考學(xué)優(yōu)惠，三支一扶人員服務(wù)期滿(mǎn)后考核合格，報(bào)考研究生或博士生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用優(yōu)惠。特別是到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)政策有效，

3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠。三支一扶人員服務(wù)期滿(mǎn)后回原籍或其他地區(qū)就業(yè)，接收單位在同等條件下原則上優(yōu)先錄用，并不再安排見(jiàn)習(xí)期，如進(jìn)入企事業(yè)單位，比照崗位計(jì)發(fā)工資待遇，服務(wù)年限作為工齡自動(dòng)續(xù)接，晉升職稱(chēng)時(shí)同等條件優(yōu)先考慮。準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的，享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等優(yōu)惠，在絕大多數(shù)省份，特別是中西部地區(qū)，三支一扶人員服務(wù)期滿(mǎn)后，只要考核合格，很大一部分人員都可以順利轉(zhuǎn)事業(yè)編，進(jìn)入體制工作。

部分人員參加公務(wù)員考試，成為行政機(jī)關(guān)工作人員，其余的基本上去了企業(yè)，少部分創(chuàng)業(yè)，按照比例區(qū)分，大概40%進(jìn)事業(yè)單位，20%考公務(wù)員，30%自主擇業(yè)，10%創(chuàng)業(yè)。三支一扶大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)原則上不允許辭職，確需辭職的，須經(jīng)服務(wù)單位并報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)同意后，才能辦理辭職手續(xù)，否則將被記入誠(chéng)信檔案，對(duì)下一步靠公務(wù)員和事業(yè)單位產(chǎn)生影響，

2、三支一扶的待遇怎么樣，需要什么條件？