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1，個人簡歷怎么寫最好
2，個人簡歷800字
3，個人簡歷怎做啊
4，個人簡歷怎么寫
5，個人簡歷怎么寫范文
6，個人簡歷怎么寫有什么示范的
7，個人簡歷怎么做啊里面要寫什么內容啊

1，個人簡歷怎么寫最好

標題，在簡歷最上面居中寫“個人簡歷”。教育背景、經歷，介紹自己的學歷、所學專業、主修課程、專業特長等情況。證書，將自己獲得的專業證書、獲獎證書、技能證書等寫上，這些證書可以證明自己的能力。個人基本情況個人基本情況，在標題下方按照一定格式依次寫自己的姓名、性別、年齡、學歷、畢業院校、家庭住址和聯系方式。工作經歷工作經歷，詳細介紹自己曾經工作的職務，職責以及業績，對于應屆生來說可以寫一些在學校學生會等部門的工作或實習等。個人特長個人特長及性格，介紹自己的語言表達能力、工作能力、本人性格等，要表現出自己可以在崗位上與同事和諧相處，有集體榮譽感。

個人簡歷怎么寫最好

2，個人簡歷800字

原發布者:藍色00芥末個人簡歷院系：專業：班級：學號：姓名：本人情況姓名：性別：民族：漢政治面貌：學歷：本科專業：聯系電話：手機：聯系地址：郵編：Email:教育背景畢業院校：什么專業本科另：*在大學期間利用暑假時間考的駕駛證*熟練使用word,excle,powerpoint等日常辦公軟件*英語通過國家四級考試，聽說讀寫熟練*對財務知識有一定的了解*有一定的文學修養工作經歷個人簡介擁有優秀的人才是當今企業做大做強的前提，因此招到優秀的人才對企業的未來十分重要。通過專業技能的學習和在大公司打工的經驗，我對本專在企業如何運用方面有了更深的理解。我本人性格開郎，做事理性，穩重。勤奮好學，吃苦耐勞，有創新意識。能很好地處理人際關系。本人性格開朗，理智，謙遜，自律，自信，勇敢，另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選期盼與您面談

1、制作獨具個性的創意簡歷。只有獨具個性的創意簡歷才能吸引招聘官仔細閱讀你的簡歷，并招呼周圍的同事一起共同談論——這正是你制作簡歷的目的。 2、為每一家你心儀的公司量身定做一份簡歷。沒有一個招聘官會喜歡標準格式的簡歷，它們根本無法打動招聘官的心，很難引起招聘官的閱讀興趣，甚至多看兩眼的機會都不會得到。求職者必須為每一家你心儀的企業專門制作一份與其密切相關的簡歷，制作一份讓招聘官備感親切的簡歷。 3、為你的簡歷投入。前面我們已經談過，求職本身就像是做生意，做生意就必須投入，這是最基本的常識。在簡歷制作上，求職者不能只講求節約，而要以能否實現目標為標準。在簡歷制作的投入方面，我們的建議是：不要四處出擊，要集中火力，重點投入，正如攻城一樣，要集中火力，在一個點上突破。 4、客觀、真實、有重點地描述自己。自我描述既不要夸大，也不要太過謙虛；不要力圖全面地表現自己，更不要虛假地表現自己；要學會客觀、真實、有重點地、有針對性地說明自己的情況。只要多思考一下，你能為企業做些什么？能為企業解決什么問題？這樣，你的簡歷就會更加客觀、真實，獲得認可的幾率就會更大。

很多求職者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個。如果你覺得這麻煩的話，也可以找人代做的

個人簡歷800字

3，個人簡歷怎做啊

出生日期:1982-11-09 性　　別:女婚姻狀況:未婚身　　高:156厘米體　　重: 47公斤求職意向描述_應聘崗位:軟件/軟件測試工程師/系統工程師/網管/單片機/DSP/底層軟件開發 /采購管理/其它崗位描述:計算機類、教育類、其他類工作經驗:0 年期望月薪: 教育背景畢業學校西北工業大學最高學歷:本科專　　業:計算機科學與技術電腦水平:良好外語語種:英語外語水平:優秀教育歷程: 1998-2001 南充高中2001-2003 陜工職院2003-2006 西北工業大學工作簡歷曾擔任班級學習委員，曾在長嶺圣方培訓計算機的應用級維護等，曾在富海模具廠實習。個人能力及自我評價對計算機有較好理論基礎，各科成績優秀，在班上排名前兩名；對C語言比較熟悉，對JAVA,C++比較了解，曾用C語言做過學生管理系統等小型系統，很好的掌握數據結構、操作體統、數據庫、信息管理系統等；熟悉單片機原理、匯編語言，有很好的模擬電子和數字電路基礎；熟悉網絡層次模型和TCP/IP協議；對網絡有比較深的了解，很好的所學的計算機網絡和網絡安全等；熟悉各種計算機辦公軟件如WORD、EXCEL等，熟悉計算機的操作、應用和維護等；熟悉VisualFoxpro、VisualBasic；了解了解營銷管理的有效方法，網絡營銷，商務談判；了解人際關系學，有較強的動手能力和學習新事務的能力；獲得了英語四級證書，有一定的文檔閱讀能力、翻譯能力和應用文寫作能力。自學了日語，能用日語進行簡單的交流.本人有很強的團隊精神和交際能力。在擔任學習委員期間學會了怎樣管理好班級、帶動大家的積極性也學會了怎樣與人合作與怎樣解決人與人之間的矛盾。平常在學好專業知識的同時，還到圖書館學習其他專業的知識，使自己不但能夠成為專才還能成為全才。我是一個有理想的實干主義者，我將是您得力的助手和工作伙伴,我相信在未來的工作領域中，我一定會以公司的利益為上，以本人的才智盡力為公司創造最大的利益。修改一下就好了

我建議你去 http://www.lookgz.com/thread-15814-1-1.html 看一下，這里有很多的應屆生招聘信息及不同種類職位的簡歷模板你去看一下吧，我相信這些能夠幫助到你的！

個人簡歷一般包括三大項: 個人簡介, 教育背景, 工作經歷附注可以包括:自我評定與薪酬要求等個人簡介部分主要介紹自己的個人信息教育背景受教育程度及獲得的證書工作經歷:此前所接觸過的工作以及工作的內容自我評定:個人特征,個人愛好個人能力薪酬:你要求待遇個人簡歷就是你的學習經歷及社會閱歷的總結。簡歷簡簡單單的好,切記過于招搖。你可以參考本人空間內的模板進行設計：地址： http://user.qzone.qq.com/849451148/infocenter?ptlang=2052 希望對你有所幫助！

個人簡歷怎做啊

4，個人簡歷怎么寫

1.我說出來大家肯定不信，我工作這么多年，我的簡歷兩頁紙足夠了。一頁中文，一頁英文。　　簡歷要簡明扼要，簡歷簡歷，不是回憶錄，別以為越厚越好。　　最近幾次的招聘會上，我收到了很多相當高檔的簡歷。我一般看完之后覺得對方不合適，都會還給對方。有人還不樂意，其實我是幫他省錢。那簡歷做的，做標書都足夠了。　　一般來說，簡歷要突出自己的特點，但切忌夸大。篇幅控制在一頁范圍內就行，另外可以再做一個英文版的簡歷。這里強調一下，英文版的簡歷寫完了要給英文比較過硬的朋友看看，不要鬧什么表達上的笑話。　　另外，不要在簡歷里面把自己吹噓的天花亂墜。這一點一定要注意。　　說句有點心理陰暗的話，一般招聘的人，江湖經驗都不會很差。我這里的意思是，能夠面試你的人，至少是一個公司的中層管理者。他見過的，聽過的，了解到的牛人，要比你多N多。　　就我而言，我身邊有個干了八年JAVA，九幾年就開始玩C的牛人。人家一講話，“這個問題我還不是很懂，我盡力吧。”　　不懂不怕，不會也不怕，說出自己不會，不是一個丟臉的事情。我經常就在工作中遇到不會的東西，這很正常，我從來不覺得自己在某一塊知識缺乏是丟臉的事情。　　這個世界是多元化的，誰都不能包打天下。但是，我經常能看到簡歷里面，列舉了一大堆開發語言或工具。但仔細一問，往往對方出洋相。　　所以，簡歷務必簡要，突出重點，不精通或不擅長的東西不要往上面瞎寫。　　2. 我說出來大家肯定不信，我工作這么多年，我的簡歷兩頁紙足夠了。一頁中文，一頁英文。　　簡歷要簡明扼要，簡歷簡歷，不是回憶錄，別以為越厚越好。　　最近幾次的招聘會上，我收到了很多相當高檔的簡歷。我一般看完之后覺得對方不合適，都會還給對方。有人還不樂意，其實我是幫他省錢。那簡歷做的，做標書都足夠了。　　一般來說，簡歷要突出自己的特點，但切忌夸大。篇幅控制在一頁范圍內就行，另外可以再做一個英文版的簡歷。這里強調一下，英文版的簡歷寫完了要給英文比較過硬的朋友看看，不要鬧什么表達上的笑話。　　另外，不要在簡歷里面把自己吹噓的天花亂墜。這一點一定要注意。　　說句有點心理陰暗的話，一般招聘的人，江湖經驗都不會很差。我這里的意思是，能夠面試你的人，至少是一個公司的中層管理者。他見過的，聽過的，了解到的牛人，要比你多N多。　　就我而言，我身邊有個干了八年JAVA，九幾年就開始玩C的牛人。人家一講話，“這個問題我還不是很懂，我盡力吧。”　　不懂不怕，不會也不怕，說出自己不會，不是一個丟臉的事情。我經常就在工作中遇到不會的東西，這很正常，我從來不覺得自己在某一塊知識缺乏是丟臉的事情。　　這個世界是多元化的，誰都不能包打天下。但是，我經常能看到簡歷里面，列舉了一大堆開發語言或工具。但仔細一問，往往對方出洋相。　　所以，簡歷務必簡要，突出重點，不精通或不擅長的東西不要往上面瞎寫。　　你自己看者辦吧

自己搜索一下就會有很多了。搜索內容寫個人簡歷模板就行

個人簡歷的寫法很多，不同的求職意向和個人情況，可以有不同的寫法，給你推薦兩個寫簡歷的專業指導網地址，那里也有很多簡歷范本，希望對你有所幫助。 http://resume.guolairen.com/ http://www.gerenjianli.com/

你要寫關于什么的簡歷啊補充一下

5，個人簡歷怎么寫范文

一、簡歷的文件格式簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。比如：1、用人單位要求在人才網上直接發送的。應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任或： XXX應聘貴公司行政辦主任2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。二、簡歷的基本內容無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。4、工作經歷。（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司渠道營銷經理湖南省高科技企業100強工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。 5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：職業技能與特長：1）出色的組織能力和團隊凝聚力。2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。4）出色的公文寫作功底。5）熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。 6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。三、簡歷中需要注意的其他問題上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法 1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。 2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。 3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。 4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。

你可以登陸“簡歷網”，那兒有各式各樣的簡歷模板和范文供你參考。

6，個人簡歷怎么寫有什么示范的

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。選擇目標先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。列寫教育程度在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。記住要相關的。重寫你的工作目標著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。列寫工作目錄從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。描述工作細節在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。成功經歷現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什么而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數字，數字總是很有說服力的。做適當的篩選現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標有關的事。加入關鍵字現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。建立清晰的合理的句子現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。重新組織你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。加上相關的條件想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。簡短說明最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問儲浮臂簧賺毫辮桐播昆題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善于表達自己的想法，以致于面試時，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補自己的口才，不如先徹底思考，要應征的工作到底適不適合自己。重述重點，補強口才劣勢找工作時先了解自己、鎖定適合的工作，不但可以增加被雇用的機會，對個人而言更可以樂在工作，充分發揮所長。但在面試當中，木訥的應征者常常因臨場反應慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣勢。我建議木訥的應征者應多仿真面試時常被詢問的問題，當正式面試出現類似題目時，就可以從容不迫地做答。即使是碰到沒有事先準備過、思考過的題目，還是有一些小技巧可以使用： 1.重述對方的問題。確認自己的認知是正確的，可以避免答非所問的尷尬情形。 2.肯定主官考所提的問題是個很好、有深度的問題，并向對方說明“為了能完整呈現自己的想法，希望能有時間思考一下”。 3.思考時可以用條列式的方法，想出回答的重點，并在回答結束后，再以條列的方式重述回答的重點。 4.準備相關的文件，在面談時適時拿出來補充、證明。如以前做過的項目報告、企畫書，除了加強說服力，還可以展現自己做事規劃、有條理的一面。 5.當狀況題出現時，千萬不要慌張。有很多問題其實沒有正確答案，主考官比較想知道的其實是你的想法和理由，以及你的思考邏輯。 6.可以事先準備一段自我推銷的說辭。當儲浮臂簧賺毫辮桐播昆面試進入尾聲，若有些優點還沒有機會表達的話，可以主動向主考官表示“有些事情我想多讓您了解一下，不知可否給我2～3分鐘加以說明？”，然后利用爭取到的時間，把自己推銷出去。真誠，是最大的加分除了以上幾個小技巧，應征者在面試的過程中，一定要以真誠的原則，回答每一個問題，才能讓主考官發掘你腳踏實地、不吹噓的特質。所謂的真誠，就是知道什么、就說什么，同時也不避談自己的缺點。有很多應征者不敢暴露自己的缺點，就會說“我的缺點就是優點太多，沒有缺點”，這樣夸大的修飾自己，其實是完全沒有意義的。而應征者如果能坦誠說明過去失敗的經驗、自己從中學到什么、后來又是如何改善，不畏縮地分析自己的一切，讓對方感覺到真誠，反而是最大的加分。在一般人的印象中，口才很好，是業務員的必備特質。但是我曾經面試過一個很木訥的業務員，他坦白地說自己不善言詞，下班后也不喜歡和客戶的應酬，但卻總是默默地為客戶服務，兩、三個月下來，終究獲得了客戶的青睞，接下大量訂單。他的誠實和適當的舉例，反而讓他脫穎而出。行為勝過千言萬語對于經驗豐富的主考官來說，應征者講再多花言巧語也沒用，無意間表現出的小動作才是他們觀察的重點。舉例來說，提早五分鐘到達面試公司，可以顯示做事認真的態度；面試時坐姿稍微前傾，表現出愿意傾聽的特質；面試結束時，主動詢問后續的流程，也能代表自己有追蹤進度的好習慣。這些從行為中無意間透露出來的訊息，遠勝過千言萬語。

基本信息都應該寫，去網上下載個模板參考，可以自己重新制作。

7，個人簡歷怎么做啊里面要寫什么內容啊

關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

您好，我來為您解答吧。 (1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！ (2)經常刷新簡歷當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！ (3)不要只應聘最近三天的職位一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。 (4)讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應！所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面！ (如果你求職成功，要向我請客耶！) (5)簡歷最好放靚照對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經理，曾經招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。 (6)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經理，我只會對指出我們缺點的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創新不夠，市場表現過于常規化；我以消費者心態觀察貴公司，發現貴司客戶服務還有許多待改進的地方；我發現貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。可吸引相關公司面試。只要有面試機會，其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的)。 (7)自己要學會讓簡歷與職位匹配 2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真！另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！要知道現在網絡求職的成功率一般是發200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心。希望我的分析能對你起到幫助您的采納將是對我最大de支持。

沒什么做的，很簡單的。如果是應屆畢業生的話一定要寫寫實踐活動，特別是和你這個專業相關的實習經歷，一定要和你這個專業相關的呵，另外有沒有做過什么兼職，有的話一定要寫上去。如果沒有做兼職，只要做過老師的項目，也盡量寫。實在連這都沒有。就寫寫自己憑興趣做過些什么專業相關的。如果還是沒有。。。。就寫一下自己對這這個職位的認識和期望。實在寫不出，就把學校參加的活動寫寫，不管是踢足球還是打藍球，證明自己興趣廣泛，有團隊精神。其實，每個人都應該在學生生涯中有過一些讓自己自豪的經歷，關鍵在于你是否具有推銷自己的能力。我們所說的推銷并不是吹牛，將不屬于自己的成就歸到簡歷里面。這些蒙騙招聘單位的小伎倆其實很容易被資深hr人員識破，一旦從簡歷出發問出了漏洞，顯然無論怎么表演都不會有結果了，而且，還會被公司 bs，對就業者的人品產生懷疑，那可真的虧大了。關于寫簡歷的問題，推薦千里馬個人簡歷網的兩個欄目給你，你可以仔細閱讀一下這些文章，對你寫簡歷，找工作應該是有幫助的：簡歷診斷欄目： http://www.1000lima.cn/article/jlzd/index.html 主要是看看別人的簡歷的優勢在哪些地方，不足在哪些地方。多看看專家的點評，應該能幫助到你很多。也可以讓你知道一分好的簡歷應該是怎么樣的。另外一個欄目是簡歷技巧欄目： http://www.1000lima.cn/article/mrqzjl/index.html 有很多關于簡歷制作方面的技巧性的內容看完這些，大約知道怎么寫之后你再到他們的簡歷模板欄目去下載一個簡歷模板，這上面有很多的word簡歷模板，不是網上流行的那些大路貨： http://www.1000lima.cn/soft/index.html 自己去挑一個你喜歡的就可以了。 ok，你的簡歷寫出來了。建議你多做做文字上的修改. 這些，都是教你寫簡歷的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個漁具捕到你想要的魚

看看我這個簡歷可否參考一下：：有沒問題？？自我評價事業心上進心很強，掌握了很多的理論知識和實用技能，工作學習態度謙虛認真，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的設計思想和方法，有一絲不茍的工作態度，形成了一套很好的設計程序，具有很強的可塑性職業技能和特長 -- 非常熟練多種設計軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、湘源控規、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 -- 能解決設計中的很多細節問題,如軟件應用、圖紙處理技巧、圖紙內容的標準等 -- 熟悉城市設計項目的方案構思 -- 很熟悉總體規劃,控制性詳細規劃的項目進程,包括前期調查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等 -- 非常精通最新版設計軟件以及電腦系統的安裝應用,業余很樂意擔任公司電腦的維護工作求職意向現任職業：規劃設計師目前薪資：工作經驗：應屆畢業生到崗時間：面談期望工作性質：不限期望從事職業：規劃設計師期望工作地區：上海期望工資：面談職業目標：希望在單位長期穩定，通過一段時間的學習，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現與最終的貫徹實施以及負責項目的全過程，立志成為業界真正的中高層人員工作經歷 2007年08月— 2007年11月：同濟院九域城市形態研究中心【單位性質】：私營企業 ( 1 - 49人) 【公司簡介】：同濟大學副教授自有公司,設計項目按照同濟規劃院程序進行,城市控規總規城市設計項目很多【所任職位】： /規劃設計師【工作地點】：上海【職責描述】：河北省邢臺市控制性詳細規劃黑龍江省遜克縣城市總體規劃在前期做了大部分的工作月薪第一月2000元第二月2500元一份適合我、發展前景比較好的工作,但最后因為學校開學,以及學校需要單位承擔安全責任等原因而離開崗位【離職原因】：實習結束,學校開學 2007年07月— 2007年08月：美國RHM國際設計集團(深圳) 【單位性質】：合資/合作（歐美企業） ( 100 - 499人) 【公司簡介】：歐美公司，2001年在英國建筑雜志舉行的全球設計公司50強評選活動中排名第二,此為1994年在中國深圳設立的集團全資附屬公司,但里面實際情況稍差【所任職位】： /規劃設計師【工作地點】：深圳市【職責描述】：參與小三峽旅游規劃與洛陽市火車站城市設計，獨立完成合肥市中心區城市概念設計方案月薪1000元【離職原因】：拖欠員工工資 2006年12月— 2007年02月：商丘市規劃勘測建筑設計研究院【單位性質】：國營企業 ( 50 - 99人) 【公司簡介】：商丘市規劃建筑勘測設計單位，直屬于商丘市規劃局，規劃資質乙級、建筑資質甲級【所任職位】：規劃科/規劃設計師【工作地點】：商丘市【職責描述】：獨立完成新農村建設規劃，完成商丘市閼伯路城市設計中難度較大的工作月薪900元【離職原因】：實習結束,學校開學項目經驗 2007年09月— 2007年11月：黑龍江省遜克縣總體規劃【項目描述】：中國邊疆地區的一個縣城的總體規劃【責任描述】：在負責人的帶領下，半個月內組織小組（前后共2人）完成基礎資料部分的成果繪制，確定城市發展規模、性質和方向 2007年08月— 2007年11月：河北省邢臺市控制性詳細規劃【項目描述】：中小城市，30平方公里的控制性詳細規劃【責任描述】：在負責人的帶領下，兩個月內，到河北邢臺各部門參與基礎資料的調查和收集,負責組織小組（前后共5人）完成基礎資料部分成果的繪制,初步擬定城市發展結構 2007年07月— 2007年08月：重慶巫山小三峽旅游規劃【項目描述】：中等旅游規劃項目【責任描述】：一個星期內負責公共設施布置，視線組織，規劃結構以及其中的兩個重要旅游接待點的規劃 2007年07月— 2007年08月：合肥市中心區城市概念設計【項目描述】：合肥市中心區城市設計【責任描述】：一個星期內獨立完成一個規劃方案 2007年07月— 2007年08月：洛陽市火車站站前城市設計【項目描述】：洛陽市火車站站前區域的城市設計【責任描述】：一個星期內負責其中站前道路的交通組織規劃 2007年01月— 2007年02月：商丘市閼伯路城市設計【項目描述】：商丘市一條重要商業街的城市設計【責任描述】：半個月內負責其中最重要的部分--古建筑群的立面設計和渲染，以及旁邊的現代建筑的設計和渲染 2006年12月— 2007年01月：一個新農村建設規劃【項目描述】：商丘市周邊地區一個新農村建設規劃【責任描述】：一個星期內負責整個項目的進程和完成所有成果包括規劃平面，管線布置，景觀規劃，道路規劃以及匯報PPT等 2005年07月— 2007年08月：宜昌市民生商務酒店設計【項目描述】：宜昌市民生商務酒店，建筑共26層【責任描述】：一個星期內負責完成一個立面方案教育背景 2003年09月 — 2008年07月：三峽大學(原武漢水利電力大學宜昌) 城市規劃(五年制) 本科【專業描述】：專業主要課程：素描、水粉、水彩、鋼筆速寫、色彩構成、平面構成、立體構成、城市規劃原理、城市規劃設計、城市設計、城市規劃理論與城市發展史、城市道路與交通、城市生態與環境保護、城市社會學、城市地理學、城市經濟學、區域規劃、城市規劃行政法規與城市規劃管理、城市地理信息系統GIS、城市工程系統規劃、城市規劃系統工程、城市防災學、建筑工程制圖、陰影透視、建筑材料、建筑力學、建筑學、中國建筑史與世界建筑史等? 其中三年建筑學習，兩年規劃學習培訓背景 2005年06月— 2005年07月：百師特公司商務禮儀語言能力英語六級 IT技能網頁/平媒設計/AutoCAD：使用48個月精通辦公軟件/Office PowerPoint：使用36個月精通辦公軟件/Office Word：使用48個月精通辦公軟件/Office Excel：使用48個月熟練網頁/平媒設計/Coreldraw：使用1個月一般網頁/平媒設計/3Ds max：使用1個月一般網頁/平媒設計/Macromedia flash：使用1個月一般網頁/平媒設計/Adobe Photoshop：使用36個月精通證書信息 2006年12月：大學英語四級四級 2007年06月：大學英語六級六級附件信息證書四級證書六級其他信息社會經驗方面：早期參與大學生創業活動，以及多種基層市場營銷活動，大三以后利用假期到多個建筑設計、規劃設計單位實習,積累了很多細節經驗理論知識方面：在校期間大部分課余時間用于研究學習最新的設計軟件以及優秀的建筑、規劃、景觀設計思想，尤其是佛蘭克·蓋里、瑞姆·庫哈斯、阿德里安、安藤忠雄、貝聿銘、賴特、路易斯·巴拉干等的作品。另外知識面涉及企業管理、美術、音樂、文學、蘇·霍姆林斯基的心理學等在校論文發表：《城市居住形態研究——從規劃、建筑、管理方面探討鄰里關系的處理》（題目非本意）《探討AUTO CAD在課程設計中的應用》（學校二等獎）興趣愛好：足球、籃球、音樂、電腦系統

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。選擇目標先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。列寫教育程度在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。記住要相關的。重寫你的工作目標著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。列寫工作目錄從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。描述工作細節在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。成功經歷現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什么而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數字，數字總是很有說服力的。做適當的篩選現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標有關的事。加入關鍵字現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。建立清晰的合理的句子現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。重新組織你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。加上相關的條件想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。簡短說明最后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。