九色porny视频在线观看,亚洲精品水蜜桃,中文字幕一区二区三区日韩精品

1，大連養老保險基數是多少

市內的，2006年月社平工資為2017元。最高為社平工資的3倍，6051；最低為2017的60%，1210。開發區不知道是否和市內一樣。

大連養老保險基數是多少

2，大連市2021年社保基數是多少是不是變高了

近年來，由于我國養老保險制度不斷完善，今年養老金計發基數公布的時間也晚了一些。2019年5月份，國家統一改革各省市養老金繳費基數的口徑問題，明確全部以全口徑城鎮單位就業人員平均工資為基礎核定社保個人繳費基數上下限。繳費基數口徑使用的社會平均工資，原本上是跟計算養老金使用的社平工資是一致的。更改繳費基數口徑，會產生一連串的影響。原本全國很多地區采取的是城鎮非私營單位就業人員平均工資。在90年代我國實施養老保險制度改革的時候，當時的就業主體主要還是國有企業和外資企業這樣的非私營企業。隨著我國經濟社會快速發展，私營經濟也越來越龐大，解決了大量的就業問題，而且還提供了大量稅收。但是私營企業一般工資待遇水平較低，將私營企業的平均工資納入繳費基數的核算以后，整個繳費基數上下限下降了。為了保障退休老人待遇計算的公平性和可持續性，從2020年開始有各地人社部門統一公布養老金的計發基數。是在原有的當地養老金計算使用的社平工資基礎之上上浮一定比例。比如說，山東省2020年的養老金計發基數是6573元，比2019年計算養老金使用的城鎮非私營單位社會平均工資6260元上漲了5%左右。2021年，各地的養老金計發基數公布，都需要經人社部、財政部批準后才能確定。天津市2021年養老金計發基數為8324元，比上一年度7940元上漲4.836%左右。山東省2021年養老金計發基數為6893元，比上年度6573元，也是上漲4.868%。遼寧省的養老金計發基數根據不同地區分為三個檔次。大連市最高，2021年最新計發基數為8038元，比上年度的7679元上漲4.675%。沈陽市計發基數為7530元，比上年度7195元上漲4.656%。其他地區計發基數為6340元，比上年度6057元上漲4.672%。總體來看，全國各地的養老金計發基數預計會上漲4.6%~4.9%左右，比2021年度的退休人員養老金平均增長幅度越高一些。養老金新的計發基數公布以后，我們會使用新基數重新計算今年1~10月份退休老人的養老金。一般來說，退休人員養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。基礎養老金，是跟繳費年限、繳費指數、社會平均工資相掛鉤的。一般來說如果我們按照60%基數繳費15年，只能夠領取12%的退休上年度社會平均工資。可是如果我們繳費基數高、繳費年限長領取的基礎養老金也會更高。比如說平均繳費指數是2，繳費40年可以領取60%的退休上年度社會平均工資。如果說同樣計發基數增加320元，上述的情況基礎養老金會分別增加38.4元和192元。個人賬戶養老金，每年會根據國家公布的記賬利率計算利息。今年的記賬利率依然沒有公布，不過按照往年情況是增加6%~8%以上。養老保險個人賬戶余額低的，增加的錢數就少。有的老人是50歲退休，個人賬戶余額3萬元，只能每月領取150多元的個人賬戶養老金，即使增加6%也僅僅是增加9元。而有人養老保險個人賬戶余額能有20萬，60歲退休個人賬戶養老金能達到1439元左右，增加6%能夠增加86元左右。過渡性養老金，所以也是跟社會平均工資掛鉤，也是按比例增加。總體來說，每年的養老金重新計算實際上跟每一年的養老金調整并不一樣。養老金調整的時候，是通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方式，逐漸縮小大家養老金的水平差距，而養老金重新計算，更加注重多繳多得、長繳多得。

大連市2021年社保基數是多少是不是變高了

3，我是大連的繳納五險費用的基數是多少

。。單位交每月600左右。五險這個月剛剛上調了。個人交每月500左右。兩險。生育險什么的個人交不了

最新：五險繳費基數：2486公積金繳費基數：1100

五險個人繳大約600元左右，公司交1400元左右，根據個人在公司內檔位級別定！

養老是一千二百幾，醫療是一千四百幾，記不清了。

我是大連的繳納五險費用的基數是多少

4，大連社保最低交費基數是多少

五險：首先確定繳費基數，是職工本人上年度實際月平均工資，最低不得低于上年度大連市在崗職工月平均工資的60%，最高不得高于300%。 1.養老保險：單位按繳費基數 19%繳納，個人繳費基數的8%繳納。 2.醫療保險：單位按繳費基數 7%繳納，個人繳費基數的2%繳納，職工每年還需一次性繳納24元高額補充醫療保險，一般是一月份，一年一次 3失業保險：單位按繳費基數的1.5%繳納，城鎮職工繳費基數的1%繳納，農民工不繳。 4.工傷保險：實行差別費率、浮動費率，單位按繳費基數的0.5%-2.0%左右繳納，個人不交。 5.生育保險：單位繳費基數的0.5%，個人不交。社保金;公司和個人一共交463.05元

下崗工人個人社保交費是多少

5，2016年大連社保繳費基數調整最新大連社保繳費基數怎么算

大連市2016年最低繳費基數為3470元/月，最高繳費基數為17349元/月，采暖費繳費基數為5783元/月，農民工工傷、醫療保險繳費基數為3470元/月。大連社保最低標準社保存額=社保月繳存基數×(單位+職工)社保繳納比例養老保險：單位18%，個人8%醫療保險：單位8%，個人2%工傷保險：單位0.35%，個人不繳費生育保險：單位0.2%，個人不繳費失業保險：單位1%，個人1%關于做好2016社保年度繳費基數申報等相關工作的通知一、預計2015年全市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元。二、預計2016社保年度全市企業單位職工養老保險(含醫療、工傷、生育、失業，下同)最低繳費基數為3470元/月，最高繳費基數為17349元/月，采暖費繳費基數為5783元/月，農民工工傷、醫療保險繳費基數為3470元/月。三、各參保單位應于7月6日前申報上年度職工月平均工資，并通過網上申報系統查詢、確認繳費基數生成結果，確保2016社保年度繳費業務準確無誤。四、由于個人賬戶利率文件沒有正式下發，也無預計數據，7月4日起不能辦理與個人賬戶利率相關的業務。具體包括：補繳養老保險費業務(單位整體補繳、單位職工個人補繳和靈活就業人員補繳)、需計息至2016年7月的個人賬戶結轉相關業務(在職及退休死亡個人賬戶繼承、退休)。

6，大連的五險一金的基數是多少

大連市養老保險繳納比例：企業：19% 個人8% 醫療保險：企業5%,個人2% 失業保險：企業1.5% 個人1%.正常計算方法是你的基本工資（繳納基數）*各險種個人繳納比例就是你各項保險應繳納的金額。醫療保險=1700*2%=34元養老保險=1700*8%=136元失業保險=1700*1%=17元每項多出的部分應該是你有加班費或是其他補助的錢加到你的繳納基數里面去了。所以會比按照1700為基數會多一點。不知道你看明白沒有？

根據大連市統計局《關于<2011年人力資源和社會保障事業發展統計公報（征求意見稿）反饋意見》，現將2012社保年度繳費基數調整說明如下：一、2011年全市在崗職工平均工資2011年全市在崗職工平均工資為49730元，月平均工資4144元。二、2012社保年度用人單位職工繳費基數（一）2012社保年度全市養老（含醫療、工傷、生育、失業保險，下同）保險最低繳費基數為2486元/月，最高繳費基數為12432元/月。農民工工傷、醫療保險繳費基數按2486元/月執行。（二）執行時間：2012年7月1日起。三、2012社保年度靈活就業人員繳費基數（一）養老保險月繳費額的上下限由原446.20元——743.60元調整為497.20元——828.80元。（二）醫療保險月繳費額的上下限由原135.86元——225.08元調整為151.16元——250.64元（含2元高額補充醫療保險費）。（三）原養老保險月繳費額低于497.20元的，2012年7月1日起將自動調整為497.20元。原養老保險月繳費額在497.20元—743.60元之間的，仍可按原標準繳費。如需調整繳費標準，請于7月1—20日到社保中心靈活就業人員繳費窗口辦理。由于最低交費基數為2486，大于你1500的工資，所以按照最低交費基數執行。養老單位要交19%（472.34），個人8%（198.88）；工傷單位2%（49.72），個人0；失業單位2%（49.72），個人1%（24.86）；醫療單位8%（198.88），個人2%（46.72）；生育單位0.5%，個人0. 至于怎么知道企業是否給你交納了，撥打12333社保全國統一咨詢熱線問一下大連那邊如何查詢。

按公司交的比例算每個公司的比例不一樣

7，大連五險一金幫我算下基數

沒太明白你說的按照你每月扣除306給你計算的話，你的公積金和保險的基數很可能不一樣因為大連今年社保最低繳費基數是1715，就是個人最低應該扣除188.65，如果是這個基數計算公積金的比例應該在扣除你257.21，你看，這樣計算，你每月一共應該扣除445.86，最低的都和你的數額有很大的差距，所以我推算你的公積金和社保的繳費基數不一樣如果說社保最低是必須的，就是你每月必須扣除188.65，那么我們在看，用306-188.65=117.35，這就是你每個月公積金的扣除金額，如果是15%的比例，那基數就是780，估計就是大連最低的公積金繳費基數700.我不知道我是不是說明白了，呵呵在有問題HI我吧估計應該是我說的這個，即公司都是給你按照最低的比例繳納的

保險基數應該是職工上年的月平均工資，應該是基本工資加津貼，五險一金只按基本工資交，如果保險審計部門沒有查到就沒事，如果查出，就得把差額補上了。工資很低，要按照社會最低繳費基數繳費，農業戶口應該是按照最低工資收入交的請事假,正規的應該按照合同書里的工資進行扣減，如果合同沒有約定，可以只按基本工資算，不加津貼資包含基本工資加津貼，各占50%，五險一金只按基本工資交，是否合法，這種工資結構公司自己制定，不需要申報吧。社保交納基數是以員工實際收入為準，包括津貼，資金等。如果工資很低，比社會最低繳費基數低，要按后者繳費吧，很多從農村招來的工人不是也要交不少費用。對每個人繳費都要符合這個要求，而不是看公司工資總額滿足就行吧。對的，你可以向用人單位申請并協商解決，無果的情況下可以申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門投訴，是一定可以得到有效解決的。養老，比例28%；失業1.5%；生育0.8%；工傷0.8%(具體比例按所在單位的行業費率定)醫療12%；醫療農民工2%

公積金基數800*15%=120。以下保險基數均為1800計算工傷保險/生育保險均為0.005，全部由企業承擔，個人負擔0。扣養老保險: 1800*8%=144（個人）：個人0.08，企業0.19扣失業保險: 1800*1%=18（個人）：個人0.01，企業0.02扣醫療保: 1800*2%=36（個人）：個人0.02，企業0.08所得稅0。理論計算應該是2050-318=1732，差額12元不知道。正常。